【熱點背景】

一場突如其來的新冠肺炎疫情，正在改變?nèi)祟惖纳�活方��,，也讓一些企業(yè)和個人遇到了生存困境,。今年1月底迄今，中國全面進(jìn)入戰(zhàn)“疫”時間,。小小病毒,，突然間擁有了巨石般的壓力。為了應(yīng)對當(dāng)前壓力,，一些企業(yè)被迫降薪,，一些企業(yè)則推出無薪假措施。對于員工來說,，能否穩(wěn)住工作,、穩(wěn)住工資也成為重要問題。

【參考思路】

從經(jīng)濟學(xué)的角度看,，當(dāng)前的疫情既會導(dǎo)致“需求抑制”,，也會造成一定程度上的“供給抑制”。從需求層面看,，疫情會抬升有關(guān)醫(yī)藥,、醫(yī)療設(shè)備、防護(hù)設(shè)施等方面的需求,，但鑒于民眾外出活動減少,，交通運輸、文化旅游,、酒店餐飲和影視娛樂等服務(wù)消費受到很大影響,。

而從供給層面看，雖然疫情所引發(fā)的需求增加,，導(dǎo)致相應(yīng)的供給增加,，但疫情也給不少經(jīng)濟活動按下“暫停鍵”，引起供給減少,。不少企業(yè)停工停產(chǎn),，也就不難理解了。隨之而來的個人就業(yè)危機,、收入危機,，也是關(guān)乎千家萬戶的民生大事,。

企業(yè)興，則經(jīng)濟興,。就業(yè)穩(wěn),，則經(jīng)濟穩(wěn)、社會穩(wěn),、人心穩(wěn)。最近,，無論是中央政府還是地方政府,，都在出臺讓企業(yè)能夠看得到、摸得著的政策措施,。一波波助企惠民的政策“紅包雨”,，正在潤澤中小企業(yè)和普通民眾。

例如,，工業(yè)和信息化部提出20條措施;財政部,、央行、國家稅務(wù)總局,、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會等相關(guān)部門拿出真招實策,。加大財政支持力度，就是放水養(yǎng)魚,，讓經(jīng)濟體系更健康,。人社部近日指出，若企業(yè)因疫情導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難,，可以通過與員工協(xié)商一致調(diào)整薪酬,、輪班、縮短工時等方式穩(wěn)定就業(yè),，盡量不要裁員,。這些措施，對于目前經(jīng)營活動遭遇重大影響的中小微企業(yè)來說,，不啻于是雪中送炭,，減輕了實實在在的資金壓力。

“天下之事,，因循則無一事可為;奮然為之,，亦未必難。”對企業(yè)來說,，危機一詞,，并非全是挑戰(zhàn)。“危”與“機”,，一是艱困挑戰(zhàn),，二是機運誕生,。從結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和科技應(yīng)用的角度來說，疫情蔓延,，也創(chuàng)造了產(chǎn)業(yè)發(fā)展新契機,。企業(yè)找準(zhǔn)自己的定位，用好互聯(lián)網(wǎng)平臺,，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化,，轉(zhuǎn)型發(fā)展，定能呈現(xiàn)企穩(wěn)趨升態(tài)勢,，“轉(zhuǎn)危為機”,。

值得一提的是，有關(guān)部門在為企業(yè)紓困時,，可以優(yōu)先補助不裁員的“愛心企業(yè)”,。畢竟，疫情終會過去,，而短時間內(nèi)受到影響的人最后都會復(fù)工,，因此短期的救助至關(guān)重要，特別是對勞動者的短期救助,。

面對疫情,，不能將責(zé)任都壓到一方身上。對于企業(yè)和個人,，都應(yīng)換位思考,，進(jìn)而做到良善互助，攜手救難,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)正視員工的利益,，不能一遇到問題就立即想到降薪和裁員。在涉及員工利益問題時,，也可以采取恰當(dāng)方式協(xié)商,，釋放出應(yīng)有的善意。員工也需要諒解企業(yè)的短暫困難,，共克時艱,。雙方都應(yīng)體認(rèn)到，“利他才是問心無愧的利己”,。

總之,，繼續(xù)防控不能松懈，恢復(fù)經(jīng)濟活動也必須堅決,，做到劍及履及,。只要各方相互理解，用堅忍與責(zé)任共渡難關(guān),，相信在不久的將來,，疫情防控措施將會解除,，經(jīng)濟社會運行也會再次回歸正常軌道。

【材料來源】http://www.xinhuanet.com/comments/2020-03/11/c_1125693581.htm

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