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公務員面試的流程一般包括報到抽簽,、面試候考、進入考場,、面試答題、退出考場等,。小編發(fā)現(xiàn),，考生在各個環(huán)節(jié)中往往會出現(xiàn)一些共性的“小失誤”、“小問題”,，導致“還未開口,，已經失敗”。

一,、報到抽簽

1.表現(xiàn)：

沒有提前出發(fā),，導致到場倉促或未按規(guī)定時間到場,，證件攜帶不齊，身份證過期,、私自交換號碼簽等,。

2.建議：

(1)做好時間安排：提前熟悉路線和考場，面試當天定好鬧鈴提醒,，一般至少提前30分鐘到達考場;

(2)提前整理個人物品并反復檢查：身份證件,、準考證、復習資料等;

(3)遵守考場紀律：聽清工作人員的具體要求,，不得擅自做主交換考簽,，根據考簽做好心理準備。

二,、面試候考

1.表現(xiàn)：

不遵守考場紀律,，手機沒有關機或沒有關鬧鈴，未經工作人員同意隨意進出考場,，交頭接耳打聽成績,，大聲喧嘩互相影響，在等待叫號中浪費時間等,。

2.建議：

(1)遵守考場紀律：有任何疑問或需要可以詢問工作人員,，詢問時注意禮貌;

(2)制定學習計劃：根據抽到的順序號簡單規(guī)劃時間，如果考號靠前,，通過回顧熟悉的題目或其他內容盡快調整心態(tài);如果考號靠后,，可以多安排一點學習內容，保證時間的有效利用,。

三,、進入考場

1.表現(xiàn)：

(1)走姿、坐姿,、站姿沒有精氣神或過于刻板,，就坐后小動作多，鞠躬太過或敷衍;

(2)有嚴重口誤,，例如問好時“上午好”說成“下午好”,，“我是一號考生”說成“我是一號考官”等等;

(3)模式化痕跡嚴重，例如敲門時特意把門關上再敲門,，考官說“請坐”但考生非要從問好開始,，消耗考官好感。

2.建議：

(1)平時練習多關注,，對于易出錯環(huán)節(jié)盡量避開,，例如問好只說“考官好”;

(2)與學習小組其他成員互相設置靈活進場方式，互相監(jiān)督問題解決，通過對鏡答題,、視頻法,、打斷法等方式，逐步提升進場的精氣神,。

四,、答題階段

1.表現(xiàn)：

(1)思考過程：注意力難以集中，導致聽題審題困難,、思考用時長,，在題本上圈劃;

(2)表達過程：缺乏交流感，手腳小動作多,，說話節(jié)奏感不強,，抑揚頓挫不明顯，口頭語嚴重,，例如“呃”“啊”“然后”“還有”等等

2.建議：

(1)設阻訓練：在嘈雜的環(huán)境中練習思考和答題,，例如選擇車站、地鐵站等人流量大的地方,，提升自己專注思考的能力;

(2)脫敏訓練,、表達訓練、可視化訓練交叉使用,，明確每次練習需要克服的困難并時刻關注解決效果,。

五、退場環(huán)節(jié)

1.表現(xiàn)：

行動遲緩,，帶走題本,、草稿紙和筆，忘記致謝,，表現(xiàn)出情緒化,，例如因發(fā)揮不佳而神態(tài)失落。

2.建議：

(1)控制個人情緒：無論發(fā)揮如何都要陽光自信,、禮貌致謝;

(2)把握考官心理：迅速整理離開,，不需要帶走任何物品，會有工作人員統(tǒng)一處理,。

2020年國考面試雖然推遲,，但是面試備考不能懈怠。目前宅在家最正確的姿勢就是準備面試了,。建議進入面試的考生迅速投入面試備戰(zhàn)中,。面試要逆襲，還得早備考!

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