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2019年各地省考的號角即將吹響，很多考生已加入了備考大軍,。但今天華圖教育提醒大家,，要冷靜。“公考熱”讓我們越來越了解公職工作的優(yōu)勢,，卻也讓我們忽視了這一考試是否適合自己,。除了招考公告中明確說明的可以報考及不可報考的硬性條件，我們還需要結(jié)合自身的心理,、性格,、工作能力等，在心里權(quán)衡下自己是否會真正喜歡公務(wù)員這一行業(yè),。

有些考生可能心理素質(zhì)較差,，抗壓能力弱，那么不適合信訪類工作,，有些考生性格較內(nèi)向,，不擅于應(yīng)付人際關(guān)系，就不適合交流性強(qiáng)的工作,�,？傮w來看，華圖教育認(rèn)為以下這幾類人不太適合考公務(wù)員：

①一時沖動,，缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多人,，尤其是應(yīng)屆生，在對公務(wù)員考試還不了解的情況下，就“湊熱鬧”跟別人一起考,，缺乏明確的考試動機(jī),，備考的積極性就不高，自然成功上岸的概率也較低,，如此便浪費了時間和精力,。即使考試通過，成為一名公職人員,，由于未做長期規(guī)劃,，工作目標(biāo)不明確，積極性也就欠缺,，進(jìn)而直接影響工作效率和長期的個人發(fā)展,。因此，參加公務(wù)員考試的小伙伴,，務(wù)必在報考之前對這一職業(yè)和崗位多做了解,，并預(yù)設(shè)好自己后期的職業(yè)發(fā)展。

②溝通能力欠佳

公務(wù)員總體屬于服務(wù)型工作,，尤其是剛上岸的“新手”,，多在一線基層崗位，工作中少不了跟群眾打交道,，同時,，跟其他工作一樣，與同事,、領(lǐng)導(dǎo)都需要交流,，尤其是很多涉及到上傳下達(dá)的工作，與他人良好的溝通交流是做好工作的基礎(chǔ),。

再加上,，大家多是沖著工作穩(wěn)定選擇報考公務(wù)員，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要,。如果不能在這個行業(yè)中沉淀下來,，穩(wěn)定便無從談起，也就失去了當(dāng)初報考公務(wù)員的意義,，且前景不容樂觀。

③抗壓能力弱

不少崗位的公務(wù)員工作比較忙,，壓力大,。比如，在街道辦,、信訪部門接待上訪群眾;給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言材料,、擬定通知……工作壓力會成為心理壓力，如果長期無法紓解，就會出問題,。另外,，如果你對晉升過于看重，看到別人不如自己,，卻比自己升得快,，失望、沮喪,、委屈情緒一直困擾自己,，就會影響身心健康。

有調(diào)查顯示,，從科員到縣處級干部的升遷比僅為4.4%,，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%，絕大多數(shù)基層公務(wù)員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情,。如果對這一現(xiàn)狀沒有基本認(rèn)識,，又不善于調(diào)節(jié)心理，那么公務(wù)員之門還是“慎入”為好,。

④急功近利者

做事喜歡快速看到實效的人,，更適合創(chuàng)業(yè)，這樣可以通過個人努力獲得較高的社會地位及相對優(yōu)越的待遇,，能夠在短時期內(nèi)為自己和家人創(chuàng)造更好的生活保障,，事業(yè)能快速發(fā)展并創(chuàng)造利潤。但公職的工作內(nèi)容更為繁雜,、瑣碎,，多是維持、平穩(wěn)狀態(tài),，難以感受到較強(qiáng)的工作成就感,，個人的職業(yè)滿意度就會降低，就會渾身不自在,。所以,，急功近利者不適合當(dāng)公務(wù)員。

⑤攀比心較強(qiáng)的人

公務(wù)員工資是國家和地方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放的,，容易出現(xiàn)工作量與收入不成正比的情況,，且各科室工作性質(zhì)有區(qū)別，如果自己很忙,，看到別人轎閑,，就會心生抱怨。那些干不好活兒,、或者不想干活兒的人,，上級領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒轍;而對那些能干的人,，領(lǐng)導(dǎo)就“鞭打快牛”壓任務(wù)，但不能給他加工資,。而企業(yè)則不同,，員工的收入大都與業(yè)績掛鉤，更顯公平,。

不過,，我國正在探索和制定更為科學(xué)的公務(wù)員考評機(jī)制，具體合適實施,，還未可知,。這時，如果你喜歡去“比較”各類事情,，那么華圖教育建議你慎重報考,。

其實不論是公務(wù)員還是其他職業(yè)，考生都要深思熟慮過后,，再做決定,，因為一個選擇就改變你今后職業(yè)發(fā)展乃至人生方向的大事，不能草草了之,。所以華圖教育提醒各位考生,，務(wù)必仔細(xì)調(diào)研、全面了解,、剖析自我,、準(zhǔn)確定位，對比公務(wù)員這一特殊職業(yè)的要求,，選擇真正適合自己的公職之路,。

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