2020-01-07 10:44:05 三支一扶招聘網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布:2020重慶市武隆區(qū)面向三支一扶期滿人員和大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),,報(bào)班請(qǐng)撥打全國(guó)咨詢熱線:4006-01-9999
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部,、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),,現(xiàn)面向服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生村官公開招聘武隆區(qū)事業(yè)單位工作人員,。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二,、招聘對(duì)象
1. 2018年和2019年在武隆區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的未被錄用為公務(wù)員的大學(xué)生村官;
2. 2019年在武隆區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員,。
三、報(bào)名及資格審查
(一) 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。
(二) 報(bào)名時(shí)間:2020年1月10日(9:00-12:00;14:00-17:30)
(三) 報(bào)名地點(diǎn):武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局310室,。
(四) 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見附件2。
本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng),,不接受任何形式的委托資格審查,。未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�,。和ㄟ^資格審查參加公開招聘的人員于報(bào)名之時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。
四、考試考核
考試考核分為筆試和面試,。筆試時(shí)間初定于2020年1月11日,,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄,。
1.筆試。筆試考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,,分值為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選,。筆試成績(jī)及面試等相關(guān)信息,,請(qǐng)于2020年1月17日9:00時(shí)后登錄“重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://wl.cq.gov.cn)”查詢。
2.面試,。筆試合格者方能進(jìn)入面試,。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試分值為100分,,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的,,不得確定為體檢人選,。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的,,考官組應(yīng)寫出書面說明,,報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn),,不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán),。
3.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定,。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
(二)考察
體檢合格者,由區(qū)人力社保局與主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況,、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,,考察小組要按照“誰審查,、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠信記錄、違法犯罪記錄,、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況,、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,、工作經(jīng)歷等資格條件,,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷,、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證,。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,,未核準(zhǔn)前,,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,,給予其不予聘用的處理,。
六、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示,,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別,、出生年月,、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè),、畢業(yè)院校,、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào),、考試考核總成績(jī),、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
七,、聘用及待遇
(一)確定崗位,。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,,由區(qū)人力社保局確定聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位,招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,,完善聘用手續(xù),,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題:武隆區(qū)面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來源于:http://wl.cq.gov.cn/zfxx/web_show_74475.shtml
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