培訓(xùn)由后勤干部培訓(xùn)中心二處李處長(zhǎng)主持,，200多位來自各機(jī)關(guān)單位、大企業(yè)的后勤和管理干部參加了學(xué)習(xí),。于老師根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作情境和特點(diǎn),，從溝通與協(xié)調(diào)的技巧入手，以理論為基礎(chǔ),，以案例為載體,，全面講解了工作中對(duì)于上級(jí)、下級(jí)和同事的溝通技巧,。特別提出,，對(duì)上級(jí)的溝通重點(diǎn)是能夠把上級(jí)的目標(biāo)作為自己努力的方向，一起達(dá)成組織目標(biāo),，也就是“管理上級(jí)”,；針對(duì)生活中的溝通難題，于老師以身邊案例為抓手,，側(cè)重講解了生活中對(duì)于家人和朋友的溝通方法,，提出了機(jī)關(guān)干部交友的原則和方法，尤其闡述了機(jī)關(guān)干部溝通中三大誤區(qū),，令人深受啟發(fā),。最后，于老師提出溝通的最高境界：不用溝通也可以達(dá)到彼此的信任,。

　　此次培訓(xùn)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)后勤干部培訓(xùn)中心第一次引入社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)工作,。中央國(guó)家機(jī)關(guān)后勤干部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次培訓(xùn)，經(jīng)認(rèn)真研究后從眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇了華圖,，此后就培訓(xùn)內(nèi)容多次與華圖進(jìn)行專題會(huì)議討論,。華圖教研中心全力以赴，集中力量進(jìn)行攻關(guān),，在原來基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富了有關(guān)內(nèi)容,，使之更貼近機(jī)關(guān)工作實(shí)踐。培訓(xùn)中,，于老師的實(shí)用技巧,、生動(dòng)演示、熱點(diǎn)案例和幽默話語,，令學(xué)員深受觸動(dòng),，使培訓(xùn)工作取得了良好的效果。會(huì)后,，學(xué)員紛紛表示有機(jī)會(huì)還要來聽華圖的培訓(xùn)課,。后勤干部培訓(xùn)中心及培訓(xùn)部門領(lǐng)導(dǎo)也高度肯定了此次培訓(xùn)的效果，并表示了深入合作的愿望。