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深入崗位考情 專攻十大專崗

深入崗位考情 專攻稅務(wù)系統(tǒng)

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化小組(2018年稅務(wù)系統(tǒng)首次全面使用),。
2,、時間:每小組提前15分鐘在備考室閱讀面試規(guī)則和題目; 每道題目由考生依次回答,,每人每題2分鐘,; 考生互相點評和回應(yīng),,每人每次2分鐘,。
3、題量:3道,。

命題特點

1,、獨愛漫畫、工作關(guān)系處理,、規(guī)劃事件處理和情景模擬題,;
2、提供多個備選項,,但要求你選擇其中兩個或一個進行重點闡述,;
3、提供題簽,,不讀題,,考生直接作答。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】崗位專業(yè)性

小王是辦公室工作人員,,在工作時收到上級通知去參加演講選拔比賽,,他放下手頭工作就去了,回來之后被主任批評,,他感到很委屈。你是他的好朋友,,會怎么安慰他,?請情景模擬,。

【審題分析】

1.主題:同事受到委屈;
2.事件:同事按通知參加比賽,,工作未完成,,受到領(lǐng)導(dǎo)批評;
3.任務(wù):幫助同事轉(zhuǎn)變心態(tài),;指出同事在此次事件中的問題,,并給出建議;
4.身份:小王的同事和好朋友,;

【測評要素】

人際交往的意識與技巧,;言語表達能力

【評分要點】

稅務(wù)系統(tǒng)評分要點

【例2】漫畫題

給下面的漫畫取兩個標(biāo)題,并就其中一個結(jié)合社會現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

稅務(wù)系統(tǒng)漫畫題

【審題分析】

1.主題:互相幫助,;
2.事件:兩人騎車互相看到了對方面前的障礙但都沒有提醒,;
3.任務(wù):結(jié)合社會現(xiàn)象談看法;
4.身份:無特定角色要求,,建議站在稅務(wù)系統(tǒng)工作人員立場,。

【測評要素】

綜合分析能力;信息提取能力

【評分要點】

稅務(wù)系統(tǒng)漫畫題評分要點

深入崗位考情 專攻海關(guān)系統(tǒng)

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試,;
2、時間:20分鐘,,剩5分鐘時有提醒,;
3、題量:4道,。

命題特點

1,、題目較為常規(guī),以現(xiàn)象認知,、工作關(guān)系處理,、突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理題目為主,幾乎不考漫畫,、情景模擬,、演講、自我認知等題型,;
2,、每套題必考1道認知題,以現(xiàn)象認知為主,,職業(yè)認知為輔,;
3、工作關(guān)系處理題,、規(guī)劃類事件處理題,、突發(fā)類事件處理題近似平均分布,;
4、工作實務(wù)類考題目逐漸與海關(guān)日常工作緊密結(jié)合,。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】崗位專業(yè)性

海關(guān)大廳每天業(yè)務(wù)繁忙,,排隊辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)也比較多。但同時大廳外有一個公交車站,,很多市民會借機進入大廳避暑避雨或者休息或者咨詢?nèi)绾巫嚨?。你作為海關(guān)大廳的工作人員,請問你會怎么處理這種情況,?

【審題分析】

1.主題:大廳秩序管理,。
2.事件:處理內(nèi)部和外部原因引起的大廳秩序較亂;
3.任務(wù):既能合理疏解非辦事群眾出入大廳,,又能維護好大廳辦事群眾的秩序,;
4.身份:海關(guān)辦事大廳工作人員。

【測評要素】

應(yīng)變能力,;人際交往的意識與技巧

【評分要點】

海關(guān)系統(tǒng)評分要點

【例2】現(xiàn)象認知題

新聞報道稱95后一般在職時間為七個月,,遠遠低于80后和90后,被稱為離職閃電軍,。對此,,你怎么看?

【審題分析】

1.主題:離職閃電軍,;
2.事件:95后的一般在職時間很短,;
3.任務(wù):一分為二地看待95后的在職時間,既有積極的一面,,又要看到這種現(xiàn)象的問題及其背后的原因,;
4.身份:無特殊限制,考查基礎(chǔ)分析能力,。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

海關(guān)系統(tǒng)評分要點

深入崗位考情 專攻海事局

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試;
2,、時間:25分鐘(2019年)或20分鐘(2018年及以前),,剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒;
3,、題量:2018年及以前為4道題,,但2019年變?yōu)?道題,需要注意,。2016年出現(xiàn)視頻題,,根據(jù)視頻內(nèi)容作答;2017年出現(xiàn)材料套題,10-15分鐘讀材料,,1-2頁,,材料不許帶入考場。

命題特點

1,、能力考查全面,與海事局日常工作結(jié)合題漸成趨勢,;
2,、現(xiàn)象認知重頭戲,"霸主"地位無可撼動,;
3,、規(guī)劃類事件處理突出難度,緊跟社會熱點,;突發(fā)類事件處理穩(wěn)中求變,,難度不小,;2019年新出現(xiàn)自我認知或職業(yè)認知類題目,。命題多變,新興出題方式不容忽視,,幾乎每套題中都有情景模擬題,。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】崗位專業(yè)性

海事局在進行廉政建設(shè),現(xiàn)在就群眾對建設(shè)的滿意度進行回訪,,具體內(nèi)容包括船舶,、船員和通航的三部分。領(lǐng)導(dǎo)讓你組織此次回訪,,請問你要怎么辦,?

【審題分析】

1、主題:規(guī)劃回訪工作,;
2,、事件:規(guī)劃回訪群眾對海事局廉政建設(shè)的滿意度;
3,、任務(wù):回訪分為船舶,、船員、通航三個部分,,規(guī)劃要包含前期準(zhǔn)備,、回訪具體形式及后期成果整理,周全可行,;
4,、身份:海事系統(tǒng)工作人員。

【測評要素】

計劃組織協(xié)調(diào)能力

【評分要點】

評分要點

【例2】反駁題

觀點:紙質(zhì)書優(yōu)點多于電子書,前景光明,。給出了三條理由,,請逐一反駁。
理由一:紙質(zhì)書閱讀舒適,,裝訂精美,,有儀式感。
理由二:調(diào)查顯示百分之五十的讀者更喜歡紙質(zhì)書,。
理由三:2018年英國的書籍銷售量上漲,,我國的書籍零售也穩(wěn)步上升。

【審題分析】

1.主題:紙質(zhì)書優(yōu)于電子書,;
2.事件:紙質(zhì)書優(yōu)于電子書,,及其原因;
3.任務(wù):對紙質(zhì)書優(yōu)于電子書的原因進行反駁,;
4.身份:無特殊限制,,考查基礎(chǔ)分析能力。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻鐵路公安

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試,;
2、時間:20分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒,;
3、題量:2017年以后為4題5問,,2016年及以前為5題6問,;
4、如果是材料單題,、漫畫題和反駁題,,考場有題簽;
5,、考生席上有筆記本電腦播放視頻,。

命題特點

1、最后一題必考視頻題,,對專業(yè)和崗位工作能力要求較高,;
2、認知類題目以現(xiàn)象認知和漫畫題為主,;
3,、工作實務(wù)類題占比過半,涉及工作關(guān)系處理,、突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理類題目,;
4,、工作實務(wù)類題目與鐵路公安日常工作緊密結(jié)合。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】崗位專業(yè)性

你是一名鐵路公安,,在不當(dāng)班時間乘坐高鐵,,在列車上有一名乘客因為在廁所抽煙與乘務(wù)員發(fā)生口角,該名旅客拒不承認自己抽煙并與乘務(wù)員發(fā)生推搡,,請問你會怎么辦,?

【審題分析】

1、主題:高鐵違規(guī)問題,;
2,、事件:旅客違規(guī)抽煙,并與乘務(wù)員發(fā)生推搡,;
3、任務(wù):處理此事,;
4,、身份:鐵路公安,但不當(dāng)班,。

【測評要素】

應(yīng)變能力

【評分要點】

評分要點

【例2】視頻題

視頻題(電信詐騙,,三個現(xiàn)象):
畫面一:一個人冒充民警,說家屬參與銀行詐騙,,騙取身份信息,。
畫面二:冒充人民醫(yī)院,說孩子出事了,,讓家長匯錢,。
畫面三:冒充兌獎信息,提供二維碼,、驗證碼,,打錢。
(1)視頻中都是哪幾類電信詐騙案件?
(2)請你談?wù)勅绾卧谌粘I钪袑﹄娦旁p騙進行預(yù)防?

【審題分析】

1.主題:電信詐騙,;
2.事件:冒充工作人員,,進行詐騙;
3.任務(wù):對視頻中的信息進行有效把握,,并提出預(yù)防電信詐騙的建議,;
4.身份:無特殊身份限制,建議以民警身份作答,。

【測評要素】

信息收集能力,;解決問題的能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻外交部

基礎(chǔ)考情

1、形式:結(jié)構(gòu)化面試,;
2,、時間:30分鐘左右,提前10分鐘準(zhǔn)備演講,演講事件3分鐘,,15分鐘結(jié)構(gòu)化面試,;
3、題量:4-11題不等,,一般第1題為演講,,第2-4題為結(jié)構(gòu)化面試題,剩余題目為考官隨機追問,;
4,、結(jié)構(gòu)化面試之外,還考查與報考職位相應(yīng)的專業(yè)科目筆試,、外語聽力及口試,。

命題特點

1、職業(yè)認知題為必考題,,且占比最大,;
2、自我認知,、工作關(guān)系處理與規(guī)劃類處理也是重點考查題型,;
3、演講能力至關(guān)重要,;
4,、外交常識適當(dāng)儲備。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】演講題

鳥兒站在樹上,,不擔(dān)心摔下來,,不是因為它知道樹枝結(jié)實,而是因為它有翅膀,。如果折斷了翅膀,,就只能掉下來。請就此自擬題目,,發(fā)表演講,。

【審題分析】

1、主題:成功需要自身能力和自我努力,,而不能依靠外界,;
2、事件:鳥兒不怕從樹上摔下,,是因為它的翅膀,;
3、任務(wù):對這一故事哲理進行分析論證,,以演講的方式呈現(xiàn),;
4,、身份:無特殊身份限制。

【測評要素】

綜合分析能力,;信息獲取能力,;言語表達能力

【評分要點】

評分要點

【例2】崗位專業(yè)性

你為什么選擇報考外交部,能不能接受外派工作,?

【審題分析】

1,、主題:報考動機;
2,、事件:報考外交部的原因,,以及對外派的看法;
3,、任務(wù):合理闡述為什么報考,,以及對是否接受外派工作做出選擇;

【測評要素】

求職動機與擬任職位的匹配性

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻氣象局

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試,;
2、時間:25分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3,、題量:5道,;
4、文字材料,、 漫畫,、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題,。如果是材料套題,,提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料,備考區(qū)提供紙筆,,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1、命題參照統(tǒng)考,;
2,、現(xiàn)象認知、規(guī)劃事件處理,、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理等是重點考察題型,;
3、現(xiàn)象認知主要側(cè)重于政治類與社會類的現(xiàn)象考察,;
4,、反駁題在2018年首次出現(xiàn),,需引起注意;
5,、漫畫,、職業(yè)認知等題型只是略有涉及。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例題示范】

小王是領(lǐng)隊,,作為負責(zé)人組織驢友小李和很多人去登山探險,,2天后遇見了專業(yè)救援隊的搜救隊員和小李的父母。經(jīng)過與救援隊員交流得知,,原來他們在尋找小李,。原來之前小李在登山的過程中與家人失聯(lián),導(dǎo)致家人非常著急,,找了搜救隊來尋找小李,。搜救隊來了說天氣預(yù)報報道說最近可能會出現(xiàn)大暴雨,有山體滑坡的危險,,要求大家馬上返程,。但此時天氣較好,團隊興致較高,,很多隊員都表示想繼續(xù)探險,,紛紛埋怨小李。
請你從以下3個角色中選擇一個角色,,進行情景模擬:
一是領(lǐng)隊,,堅持天氣尚好,繼續(xù)玩,;
二是搜救隊員,,要把人員全部帶回;
三是小李,,如何勸說父母讓自己繼續(xù)參加,。

【答題亮點】

本題形式上是個材料題,實質(zhì)是情景模擬題,。三個選項是三個方向,,考生可以根據(jù)自身情況選擇有話可說,能夠說得更精彩的進行答題,。而且在答題的時候要特別注意不同的身份定位,,營造模擬的現(xiàn)場感,在內(nèi)容上切忌空泛,,可以適當(dāng)根據(jù)想象進行填充,,做到言之有物。之后按照動之以情,、曉之以理,、誘之以利進行展開,,讓被勸解者(考官)能夠聽得進去而且最終認同。同時,,因為報考地崗位是氣象局,,在答題的過程中,可以適當(dāng)?shù)厝谌霘庀笮畔?,如選擇身份的搜救隊員,,可以提到出來玩第一要緊的就是安全,天氣預(yù)報雖然不一定準(zhǔn),,但是參考價值還是挺高的,,萬一過一會大暴雨來了,危害嚴(yán)重,,這可以把群眾對天氣預(yù)報的一些理解融入答題中,。把出游前查看天氣預(yù)報的行為融入大體中,說明氣象預(yù)測的重要性,。

【答題示范】

各位考官我的選擇是第二項,,現(xiàn)在開始模擬。
各位驢友朋友們,,你們好,,我是施救隊員小張。因為你們中的一員,,也就是小李,,一直都沒和家人說明此次旅游的情況,所以家人委托我們前來尋找,。我們已經(jīng)及時把大家和小李的情況匯報給總部,相信你們的家人現(xiàn)在應(yīng)該也放心了,。另外,,據(jù)了解山中將降暴雨,為了進一步保障大家的安全,,希望大家簡單收拾一下物品,,盡快隨我們下山。
其實,,我個人在業(yè)余時間也喜歡和驢友一起游玩,,上大學(xué)的時候就曾經(jīng)和驢友一起騎行過川藏線,因為有這個愛好我還加入了咱們當(dāng)?shù)赜忻摹氨啃堋斌H友會,,現(xiàn)在是驢友會的一名兼職線路策劃,,算起來我也是頭“老驢”了。所以,,我對大家的這次游玩是非常理解的,,也特別明白十幾個驢友一起出來旅游不容易,,從策劃到落實,大家一定是費了不少心血的,。
但是,,我還是要勸大家?guī)拙洌鰜硗娴谝灰o的就是安全,,天氣預(yù)報雖然不一定準(zhǔn),,但是參考價值還是挺高的,萬一過一會大暴雨來了,,暴雨的危害不言自明,,而且暴雨還會引發(fā)山中的次生災(zāi)害。我剛才仔細看了一下大家的裝備都還很業(yè)余,,一些人連帳篷和登山鞋等基本設(shè)備都沒有帶,,這是非常危險的,因為雨天山路濕滑,、氣溫偏低,,很容易出現(xiàn)各種安全事故。加之,,我發(fā)現(xiàn)大家都沒有帶指南針,、地圖以及無線通訊設(shè)備,那么暴雨來襲,,大家必然會在山中辨別方向時遇到困難,。上個月,我們就在救援過程中也遇到一個雨中登山的驢友團,,他們其中一人在走山路的過程中滑倒,,而且骨折了,最后還是我們救援隊給從山上抬下來的呢,。因為山路漫長,,送醫(yī)時間較長,這位驢友的傷情恢復(fù)的比較慢,,聽醫(yī)生說還可能留下后遺癥,。所以,出于對大家的安全考慮,,建議大家暫且放棄此次游玩計劃,,隨我們一同下山。
雖然本次游玩戛然而止很讓人遺憾,,但是作為一頭“老驢”我可以給大家整套的關(guān)于這座大山的登山路線分析圖,,其中還包括本地區(qū)的降雨分析表。同時,,如果大家感興趣的話,,我還可以引薦大家到我所在的“笨熊”驢友團,,讓大家參加專業(yè)的驢友訓(xùn)練,跟著專業(yè)的驢友教練學(xué)習(xí)旅行知識,,使大家在安全的情況下玩得更好更精彩,。好了,不多說了,,大家抓緊時間收拾物品,,聽從救援員指揮,我們一起下山吧,。

深入崗位考情 專攻統(tǒng)計局

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試;
2,、時間:20分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒;
3,、題量:4道,,1道題目中可能會有2個設(shè)問;
4,、提前15分鐘在候考室閱讀背景材料,,2-3頁,材料可以帶入考場,。

命題特點

1,、依據(jù)背景材料設(shè)計面試題目;
2,、必考調(diào)研/調(diào)查(規(guī)劃事件處理),,強調(diào)信息收集能力;
3,、幾乎每套題中都有情景模擬題,;
4、政府認知類的題目與經(jīng)濟領(lǐng)域密切相關(guān),;
5,、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識技能考查,,極具針對性,,題量上漲。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】材料題
  2015年 2016年 2017年
GDP增速 7.0% 6.5% 6.0%
財政收入增速 13.4% 4.2% 3.6%
居民收入增速 8.3% 6.8% 7.5%
一,、二,、三產(chǎn)業(yè)比重 8:56:36 9:52:39 9:48:43
新興產(chǎn)業(yè)占GDP比重 7% 12% 19%

有人說根據(jù)表格數(shù)據(jù)各項指標(biāo)都在下降,說明經(jīng)濟轉(zhuǎn)型失敗,,對此,,請問你怎么看,?

【審題分析】

1、主題:經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析,;
2,、事件:表格數(shù)據(jù)各項指標(biāo)都在下降,有人說經(jīng)濟轉(zhuǎn)型失??;
3、任務(wù):對這種觀點表態(tài),,并進行分析,;
4、身份:無限定角色,,結(jié)合統(tǒng)計崗位的專業(yè)要求,。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻銀保監(jiān)會

基礎(chǔ)考情

1、形式:結(jié)構(gòu)化面試,;
2,、時間:20-40分鐘不等;
3,、題量:6道,;
4、題目:一般包括3道通用題,,2道專業(yè)題,,1道英語題,有時候根據(jù)簡歷追問,;
5,、題目類別:按照考生報考崗位,分成財經(jīng)類,、財會類,、法律類、計算機類,、綜合類五類進行,。

命題特點

1、第一題必是自我介紹,,包括你的學(xué)校,、專業(yè)、工作情況等,;
2,、第二題基本上是認知類題目,以考查現(xiàn)象認知為主,偶爾考查職業(yè)認知,;
3,、專業(yè)題可根據(jù)歷年真題進行提前準(zhǔn)備;
4,、英語題較靈活,,或關(guān)于自我認知,或與銀監(jiān)會工作高度相關(guān),;
5,、追問依據(jù)考生簡歷和作答內(nèi)容出題。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】崗位專業(yè)性

營業(yè)稅改增值稅,,說說兩者的區(qū)別,,各自的優(yōu)缺點,以及對企業(yè)的影響,。

【審題分析】

1,、主題:行業(yè)重大事件認識; 2,、事件:闡述營業(yè)稅改增值稅的相關(guān)內(nèi)容,; 3、任務(wù):闡述營業(yè)稅改增值稅,,兩者的區(qū)別,,各自的優(yōu)缺點,以及對企業(yè)的影響,。

【測評要素】

綜合分析能力,;專業(yè)能力

【評分要點】

評分要點

【例2】崗位專業(yè)

請你闡述凱恩斯需求理論中有效需求不足的三個心理狀態(tài),以及對應(yīng)的政策,?

【審題分析】

1,、主題:財經(jīng)崗專業(yè)知識;
2,、事件:闡述凱恩斯需求理論,;
3、任務(wù):說出凱恩斯需求理論中有效需求不足的三個心理狀態(tài),,以及對應(yīng)的政策,。

【測評要素】

綜合分析能力;專業(yè)能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻國考綜合崗

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試,;
2、時間:25分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒,;
3、題量:5道,,部分崗位選擇其中的3道或4道進行考察,;
4、文字材料,、漫畫,、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題,。如果是材料套題,,提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料,備考區(qū)提供紙筆,,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1、現(xiàn)象認知,、規(guī)劃事件處理,、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理等是重點考察題型;
2,、現(xiàn)象認知主要側(cè)重于政治類與社會類的現(xiàn)象考察,;
3、反駁題在2018年大面積出現(xiàn),,2019年又未出現(xiàn),,需引起注意;
4,、漫畫,、職業(yè)認知等題型只是略有涉及;
5,、題目越來越偏重于對工作實務(wù)的考查,。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】現(xiàn)象認知題

(有題簽):精準(zhǔn)扶貧、授人以魚,、授人以漁,。
請結(jié)合第一個詞,并以后兩個詞為輔助,,闡述并論證自己的觀點,。

【審題分析】

1、主題:精準(zhǔn)扶貧,;
2,、事件:闡述精準(zhǔn)扶貧與授人以魚和授人以漁的關(guān)系;
3,、任務(wù):正確看待授人以魚和授人以漁在精準(zhǔn)扶貧中的作用,;
4,、身份:無特殊限制,考查基礎(chǔ)分析能力,。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

【例2】突發(fā)事件處理

你作為一名執(zhí)法工作人員,,去社區(qū)調(diào)查一個沒有執(zhí)照的社區(qū)診所,但是一進門就被里面幾個老人攔在了外面,,他們說這個醫(yī)生很關(guān)心他們的身體,,他們沒有別的地方可以看病,你不能關(guān)停它,,你作為這個工作人員,,你怎么辦?

【審題分析】

1,、主題:執(zhí)法受阻,;
2、事件:依法執(zhí)法時,,受到群眾的攔阻,;
3、任務(wù):處理此事,;
4,、身份:執(zhí)法人員。

【測評要素】

應(yīng)變能力,;人際交往的意識與技巧

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻邊防檢查總站

基礎(chǔ)考情

1,、形式:結(jié)構(gòu)化面試;
2,、時間:25分鐘,,剩余3分鐘/5分鐘進行提醒;
3,、題量:5道,;
4、文字材料,、 漫畫,、圖表等有題簽,考官會讀沒有題簽的題,。如果是材料套題,,提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料,備考區(qū)提供紙筆,,可在材料和紙上寫字記錄,。

命題特點

1、2018年機構(gòu)改革,,邊防檢查總站并入到其他部門,,命題參照統(tǒng)考,;
2、現(xiàn)象認知,、規(guī)劃事件處理,、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理等是重點考察題型;
3,、現(xiàn)象認知主要側(cè)重于政治類與社會類的現(xiàn)象考察;
4,、反駁題在2018年大面積出現(xiàn),,需引起注意;
5,、漫畫,、職業(yè)認知等題型只是略有涉及;
6,、題目越來越偏重于對工作實務(wù)的考查,。

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

【例1】突發(fā)事件處理

年底政務(wù)辦事大廳人特別多,有人把窗口給辦事群眾坐的椅子都搬走了,,于是辦事的群眾就半蹲在窗口,。有人就群眾半蹲窗口辦事的場景拍照,還發(fā)到了網(wǎng)上,,引起了熱議,。你作為工作人員,怎么辦,?

【審題分析】

1.主題:輿情處理,;
2.事件:有人將群眾半蹲窗口辦事的場景拍照發(fā)到了網(wǎng)上,引起熱議,;
3.任務(wù):處理此事,;
4.身份:政務(wù)辦事大廳工作人員。

【測評要素】

應(yīng)變能力

【評分要點】

評分要點

【例2】現(xiàn)象認知

簡政放權(quán)背景下,,政府推行“不見面”便民惠民改革,,讓群眾不用到政府機構(gòu)“見面”就能辦完事,方便群眾,。但有些部門卻為追求較高的“不見面率”,,將本應(yīng)在線下辦理的業(yè)務(wù)利用微信端、app端全都在線化,,將上門辦事的企業(yè)群眾拒之門外,,這引起群眾強烈不滿。對此,,你怎么看,?

【審題分析】

1,、主題:片面追求高“不見面率”;
2,、事件:有部門為追求高“不見面率”,,將本應(yīng)在線下辦理的業(yè)務(wù)全都在線化,將上門辦事的企業(yè)群眾拒之門外,;
3,、任務(wù):對這一現(xiàn)象表態(tài),分析其存在的問題,、產(chǎn)生的原因,,以及提出建議;
4,、身份:無特殊身份限制,。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

評分要點

深入崗位考情 專攻無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

基礎(chǔ)考情

1、形式:
采用情境模擬的方式對考生進行集體面試,。 它將一定數(shù)目的考生組成一組(4-10人),,小組成員針對給定的問題進行討論并做出決策。過程中,,評價者主要通過觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力,、口頭表達能力、辯論的說服能力,、處理人際關(guān)系的技巧,、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢,、語調(diào),、語速和手勢等)等方面的能力以及自信程度、進取心,、情緒穩(wěn)定性,、反應(yīng)靈活性等個性特點和行為風(fēng)格,來判斷考生是否符合擬任職位的相關(guān)要求,,并由此對考生的整體素質(zhì)進行綜合評定,。

基礎(chǔ)考情

2、時間:
2019年2月22日全國人大(選調(diào))面試:個人陳述每人3分鐘,,自由討論30分鐘,,總結(jié)陳詞3分鐘;
2019年3月11日中國民用航空局面試:個人陳述每人2分鐘,,自由討論60分鐘,,總結(jié)陳詞5分鐘;
2018年3月8日國有資產(chǎn)管理委員會,、林業(yè)部面試:準(zhǔn)備時間20分鐘,,面試時間80分鐘,,個人陳述每人2分鐘;
2018年3月8日中國民用航空局北京首都國際機場公安分局:候考室20分鐘看材料,,個人陳述每人2分鐘,,自由討論90分鐘,總結(jié)陳詞5分鐘,。
2018年3月9日上午林業(yè)部面試:候考室思考20分鐘,,個人陳述每人3分鐘,自由討論60分鐘,,總結(jié)陳詞5分鐘,。
3、題量
以2道題居多,,任務(wù)一為個人陳述,,任務(wù)二為自由討論,,并根據(jù)自由討論的結(jié)果進行總結(jié)陳詞,。
4、候考室有題本,,考場有桌椅,、草稿紙、筆和題簽,。

命題特點

偏向選擇,、排序類題目,偶爾考察綜合分析題(側(cè)重于提出對策)

專崗考題再現(xiàn) 答題更加出彩

例題示范

雙十一為什么那么成功,,有人給出了9個理由:
1,、快餐式消費習(xí)慣
2、年輕人主導(dǎo)
3,、非主流文化
4,、商家“造節(jié)”
5、雙十一策劃宣傳形式豐富多樣
6,、迎合服裝換季
7,、社會心理
8、促銷價格驅(qū)使
9,、新技術(shù)推動(物流)
任務(wù)一:個人陳述,,每人3分鐘,從9個理由中選3個并排序,;
任務(wù)二:自由討論,,達成一致,討論時間30分鐘,;
任務(wù)三:總結(jié)陳詞,,3分鐘,。

【審題分析】

一審材料。材料中針對雙十一成功的現(xiàn)象給出了九點原因,,其中既有社會層面的原因,,也有商家層面及個人層面的原因。二審任務(wù),。本題共有三個任務(wù),,即個人陳述、自由討論及總結(jié)陳詞,。但這三個任務(wù)針對的題目一致,,均為針對雙十一成功的原因從9個理由中選擇3個并排序。

【測評要素】

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班次名次 課程課時 招生政策 價格
紅領(lǐng)尊享 面授課程23天23晚+線下演練直至考前 1:1等額 點擊咨詢
紅領(lǐng)培優(yōu) 面授課程18天18晚+線下演練直至考前 1:1等額
紅領(lǐng)決勝 面授課程13天13晚+線下演練直至考前 1:1等額
面試OAO全程營 線上:66課時 線下:7-8天 視情況而定

注:具體課程,,以華圖教育當(dāng)?shù)胤中9嫉恼n程為準(zhǔn),。

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