【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：2024年甘肅高校畢業(yè)生“三支一扶”待遇保障，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

(一)在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間生活補貼由市(州)或縣(市,、區(qū))按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定,，省級財政按每人每月3100元向各地撥付補貼資金，不足部分由市(縣),、縣(市,、區(qū))財政承擔。在崗服務滿6個月的給予3000元一次性安家費補助,。服務期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項社會保險，省財政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%,、6.1%及0.2%補助養(yǎng)老保險,、醫(yī)療生育保險、工傷保險的單位繳費部分,，不足部分由市(州),、縣(市、區(qū))財政承擔,，社會保險單位繳費部分代扣代繳工作由縣(市,、區(qū))人社部門負責，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳,。因成績并列一并錄取(超出省上下達指標)人員的各項待遇由市(州),、縣(市、區(qū))財政承擔,，標準與其他人員相同,。鼓勵有條件的市(州)、縣(市,、區(qū))為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險,、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金,。鼓勵服務單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利,，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼,。

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(二)人員管理,。各地要嚴格人員管理,，關心重視成長�,？蓳駜�(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記,、河(湖)長助理、林(場)長助理,、基層供銷社主任助理等職務,。支持選派到對應上級單位進行累計不超過1個月的跟班學習或研修培訓。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)管理,，黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位,。縣(市,、區(qū))人社部門會同服務單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作,，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員,，不得借調(diào)“三支一扶”人員到上級單位或其他部門幫助工作。允許“三支一扶”人員服務期內(nèi)離崗,，由本人書面申請,，經(jīng)用人單位、縣(市,、區(qū))人社部門審核,，報市(州)人社局同意后方可離崗，離崗空缺崗位不再遞補,，同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”,。各地要安排專人負責全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應用，按照《系統(tǒng)使用手冊》規(guī)定,，認真及時高質(zhì)量做好人員信息采集,、數(shù)據(jù)報送、進度管理和統(tǒng)計分析等工作,，并按照《關于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書發(fā)放管理工作的通知》(甘人社通〔2017〕484號)要求，及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員打印發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》,。

(三)優(yōu)惠政策

1.為服務期滿考核合格的人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》,。

2.服務期間，符合國家和我省專業(yè)技術職稱資格評定相關規(guī)定的,，可評定相應專業(yè)技術職稱,。

3.服務期滿考核合格的人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗,，按規(guī)定享受公務員定向考錄和事業(yè)單位專項招聘優(yōu)惠政策,。

4.服務期滿考核合格的人員三年內(nèi)報考碩士研究生的,，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取,。

5.服務期滿考核合格的人員符合《基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償實施細則》相應條件的,，可按規(guī)定向縣級學生資助中心申請享受基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償政策。

6.服務期滿且考核合格的高職(高專)畢業(yè)生,，可免試入讀成人高等學歷教育�,？破瘘c本科。

7.服務期滿考核合格的本科及以上學歷支醫(yī)人員,，由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,。

8.符合國家職業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務地醫(yī)療機構(gòu)出具的試用期考核合格證明,，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù),。

9.服務期滿考核合格自愿留在服務地工作的人員，由服務單位,、縣級人社部門會同編制等有關部門通過直接考察,、考核等專項公開招聘方式，聘用為服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制工作人員,，縣級組織,、編制、人社部門和服務單位為其辦理相關手續(xù),，不再實行試用期,。

10.服務期滿考核合格留在基層崗位工作的人員，在提拔任用,、職稱評定,、人才項目選拔、進修學習,、參加學術會議等方面優(yōu)先考慮,，并納入基層青年干部隊伍、人才隊伍建設規(guī)劃,。

11.服務期滿考核合格的人員,，基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算,。

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