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單選題:按照馬斯洛的需要層次理論

2024-01-18 16:18:34 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:未知

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)未知發(fā)布:單選題:按照馬斯洛的需要層次理論,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),,歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889,。

按照馬斯洛的需要層次理論,下列哪一項屬于滿足員工自我實現(xiàn)的需要的是:

A.經(jīng)常為新員工組織一些聚會或者社會活動

B.經(jīng)常對員工組織培訓與學習

C.為員工提升薪酬

D.在管理工作中,,讓員工從事其自己感興趣的工作

【答案】D

【解析】

第一步,,本題考查管理學基本原理知識。

第二步,,馬斯洛需求層次理論是人本主義科學的理論之一,,由美國心理學家亞伯拉罕•馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》論文中所提出。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,,分別是:生理需求、安全需求,、歸屬與愛的需求,、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。(1)生理需求,,指維持生存及延續(xù)種族的需求;(2)安全需求,,指希求受到保護與免于遭受威脅從而獲得安全的需求;(3)歸屬與愛的需求,指被人接納,、愛護,、關注、鼓勵及支持等的需求;(4)尊重需求,,指獲取并維護個人自尊心的一切需求;(5)自我實現(xiàn)需求,,指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求,亦即理想全部實現(xiàn)的需求,。讓員工從事其自己感興趣的工作,,是對員工的接納、關注和支持,,體現(xiàn)了滿足員工歸屬需要,。D項正確。

因此,,選擇D選項,。

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(編輯:liuyuewei)
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