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多選題:無(wú)固定期限合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

2023-12-05 14:34:23 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來(lái)源:未知

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無(wú)固定期限合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。下列情形可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有:

A.周某在公司已連續(xù)工作10年

B.公司沒(méi)有依法給劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.于某正常工作滿一年后,,仍未與其簽訂書面勞動(dòng)合同

D.高某病后在規(guī)定醫(yī)療期限內(nèi)不能使用醫(yī)保

【答案】AC

【三級(jí)知識(shí)點(diǎn)】法律-其他法律-其他(法律)

【解析】

第一步,本題考查勞動(dòng)法知識(shí),。

第二步,,訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同主要有以下幾種情形:(一)勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。(三)用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。(四)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,。(五)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。選項(xiàng)中,,A項(xiàng)屬于勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的的情況,,符合題意。C項(xiàng)屬于用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,,符合題意。

因此,,選擇AC選項(xiàng),。

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(編輯:liuyuewei)

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