【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)未知發(fā)布：單選題： “社會(huì)人假設(shè)”認(rèn)為對(duì)人的主要激勵(lì)不是金錢,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

“社會(huì)人假設(shè)”認(rèn)為對(duì)人的主要激勵(lì)不是金錢,，而是來(lái)源于社會(huì)需要的滿足,，在“社會(huì)人假設(shè)”下，日常管理活動(dòng)中最有可能出現(xiàn)的是：

A.離開金錢,，員工的工作積極性下降

B.設(shè)有吸引力的績(jī)效制度,，員工積極性會(huì)提高

C.對(duì)員工采取“胡蘿卜加大棒”的管理策略，員工工作效率會(huì)有提升

D.員工與關(guān)系較好的同事一起工作,，即使延長(zhǎng)工作時(shí)間,，工作效率也會(huì)提升

【答案】D

【三級(jí)知識(shí)點(diǎn)】管理-管理概述-管理學(xué)基本原理

【解析】

第一步，本題考查管理知識(shí),。

第二步,，社會(huì)人假設(shè)認(rèn)為在社會(huì)上活動(dòng)的員工不是各自孤立存在的，而是作為某一個(gè)群體的一員有所歸屬的“社會(huì)人”，是社會(huì)存在,。人具有社會(huì)性的需求,，人與人之間的關(guān)系和組織的歸屬感比經(jīng)濟(jì)報(bào)酬更能激勵(lì)人的行為。員工與關(guān)系較好的同事一起工作,，即使延長(zhǎng)工作時(shí)間,，工作效率也會(huì)提升，屬于滿足了“社會(huì)人”的需求,。

因此,，選擇D選項(xiàng)。

【拓展】

經(jīng)濟(jì)人即假定人思考和行為都是目標(biāo)理性的,，唯一地試圖獲得的經(jīng)濟(jì)好處就是物質(zhì)性補(bǔ)償?shù)淖畲蠡�,。不管是金錢、績(jī)效還是胡蘿卜更符合“經(jīng)濟(jì)人”概念,。

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