【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：單選題：段某為某公司市場(chǎng)部經(jīng)理,，與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。后公司發(fā)現(xiàn)段某曾利用職務(wù)之便招聘兩名近親親屬到公司工作,，并,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889,。

單選題：段某為某公司市場(chǎng)部經(jīng)理,，與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。后公司發(fā)現(xiàn)段某曾利用職務(wù)之便招聘兩名近親親屬到公司工作,，并親自參與了招聘面試,。公司認(rèn)為段某違反了“員工應(yīng)就潛在利益沖突及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)”的規(guī)章制度，遂與之解除勞動(dòng)合同,。下列說(shuō)法正確的是()

A.段某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金

B.因段某違反利益沖突義務(wù),，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同

C.段某對(duì)公司解除勞動(dòng)合同的決定不服，有權(quán)直接向人民法院起訴

D.若段某沒(méi)有因親屬關(guān)系給公司造成損失,，公司無(wú)權(quán)與其解除勞動(dòng)合同

【答案】B

【解析】本題考查勞動(dòng)法知識(shí),。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條,，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

段某曾利用職務(wù)之便招聘兩名近親親屬到公司工作,，并親自參與了招聘面試,。公司認(rèn)為段某違反了“員工應(yīng)就潛在利益沖突及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)”的規(guī)章制度。屬于(二),，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同,。因此，選擇B選項(xiàng),。

公告搶先知		一對(duì)一咨詢
	關(guān)注華圖三支一扶社區(qū)考試網(wǎng)		及時(shí)了解本地考情
	各地區(qū)公告搶先看		免費(fèi)領(lǐng)取備考資料
	專業(yè)客服為您答疑		咨詢上岸課程