【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：單選題：某企業(yè)有員工400人,，按職能制組織設(shè)置科室11個(gè)，管理人員占總數(shù)1/4,，企業(yè)內(nèi)部因部門復(fù)雜,，政出多門，經(jīng)常出現(xiàn)推，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889,。

單選題：某企業(yè)有員工400人，按職能制組織設(shè)置科室11個(gè),，管理人員占總數(shù)1/4,，企業(yè)內(nèi)部因部門復(fù)雜，政出多門,，經(jīng)常出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,。由此可見(jiàn)，該企業(yè)職能制組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是()

A.多頭領(lǐng)導(dǎo)

B.橫向協(xié)調(diào)性差

C.不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)

D.適應(yīng)性差

【答案】B

【解析】

第一步,，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí),。

第二步，橫向溝通協(xié)調(diào)一般體現(xiàn)為部門間員工的溝通協(xié)調(diào),，在橫向溝通協(xié)調(diào)中不存在直接的上下級(jí)關(guān)系,。橫向溝通協(xié)調(diào)的目的是為了增強(qiáng)部門間的合作,，減少摩擦,。橫向溝通協(xié)調(diào)在組織中的表現(xiàn)形式為:會(huì)議,、面談,、備忘錄,、報(bào)告等,。題干中企業(yè)內(nèi)部因部門復(fù)雜,，政出多門,，經(jīng)常出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,。就是橫向協(xié)調(diào)性差的原因,。

因此，選擇B選項(xiàng),。

【拓展】

①縱向溝通包括自上而下,、自下而上兩種溝通�,？v向溝通中,，從上至下進(jìn)行下行溝通是縱向溝通的主體，而自下而上的上行溝通是縱向溝通的關(guān)鍵,。下行溝通是管理溝通的主體,。公司管理層所涉及的種種活動(dòng)，基本上依賴下行溝通去實(shí)現(xiàn),。而上行溝通則開(kāi)辟了一條管理人員聽(tīng)取員工意見(jiàn),、想法和建議的通路，提供員工參與管理的機(jī)會(huì),，從而減少了員工因不能理解下達(dá)的信息而造成的損失,。

②下行溝通在組織中的表現(xiàn)形式通常為：公司政策,、報(bào)告、信函,、備忘錄,、談話、口頭指示,、會(huì)議,、傳真、電子信箱等,。上行溝通在組織部的表現(xiàn)形式通常為：建立建議系統(tǒng),、申訴和請(qǐng)求程序，參加員工座談會(huì),，設(shè)置巡視員等,。

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