【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：三支一扶公基備考：生活神奇的定律,，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

你有沒有在寒冷的早晨等過公交車?有沒有經(jīng)歷過著急上班但公交車死等不來?有沒有經(jīng)歷過等好半天終于來了一輛車,，滿的!又或者用盡吃奶的力氣擠上了車，發(fā)現(xiàn)后面來了一輛空車!你或許還不知道這些都是公交魔鬼定律的體現(xiàn),，今天,，就和小編一起來看看生活中神奇的定律吧。

一,、公交魔鬼定律

1.心情好時一輛接一輛地來;

2.趕著上班等死不來;

3.剛上出租車,，公交車緩緩在后面駛來;

4.等好半天終于來了一輛，滿的!

5.用盡吃奶的力氣擠了上去,，發(fā)現(xiàn)后面來了一輛空車;

6.趕上車了,，后面的空車都跑前面了;

7.寒風(fēng)中等了半個小時，兩輛肩并肩地來了!

8.用盡吃奶的力氣擠了上去,，后面來了一輛空車

9.每次點上一支煙的時候要等的車就會馬上出現(xiàn),，神準(zhǔn)!

10.好不容易任性一次打車，公交一輛接一輛比的士還多,。

二,、二八定律

19世紀(jì)末20世紀(jì)初意大利的經(jīng)濟學(xué)家巴萊多認(rèn)為，在任何一組東西中,，最重要的只占其中一小部分,，約20%，其余80%盡管是多數(shù),，卻是次要的,。社會約80%的財富集中在20%的人手里，而80%的人只擁有20%的社會財富,。這種統(tǒng)計的不平衡性在社會,、經(jīng)濟及生活中無處不在,，這就是二八法則。

三,、手表定律

是指一個人有一只表時,，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，而當(dāng)他同時擁有兩只時卻無法確定,。兩只表并不能告訴一個人更準(zhǔn)確的時間,，反而會使看表的人失去對準(zhǔn)確時間的信心。

手表定律在企業(yè)管理方面給我們一種非常直觀的啟發(fā),，就是對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法,，不能同時設(shè)置兩個不同的目標(biāo)，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮,，否則將使這個企業(yè)或者個人無所適從,。

四、帕金森定律

英國著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森通過長期調(diào)查研究,，寫出一本名叫《帕金森定律》的書,。他在書中闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路,，第一是申請退職,，把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是萬萬走不得的,，因為那樣會喪失許多權(quán)利;第二條路也不能走,，因為那個能干的人會成為自己的對手;看來只有第三條路最適宜。于是,，兩個平庸的助手分擔(dān)了他的工作,，他自己則高高在上發(fā)號施令，他們不會對自己的權(quán)利構(gòu)成威脅,。兩個助手既然無能，他們就上行下效,，再為自己找兩個更加無能的助手,。如此類推，就形成了一個機構(gòu)臃腫,，人浮于事,，相互扯皮，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系,。

五,、墨菲定律

“墨菲定律”是一種心理學(xué)效應(yīng)。主要內(nèi)容：①任何事都沒有表面看起來那么簡單;②所有的事都會比你預(yù)計的時間長;③會出錯的事總會出錯;④如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生,，那么它就更有可能發(fā)生,。

墨菲定律的原句是這樣的：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情,，而其中一種選擇方式將導(dǎo)致災(zāi)難，則必定有人會做出這種選擇,。

六,、酒和污水定律

酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進一桶污水中,，你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進一桶酒中,，你得到的還是一桶污水。幾乎在任何組織里,，都存在幾個難弄的人物,，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非,，傳播流言,、破壞組織內(nèi)部的和諧。最糟糕的是,，他們像果箱里的爛蘋果,，如果你不及時處理，它會迅速傳染,，把果箱里其它蘋果也弄爛,，“爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。一個正直能干的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒,，而一個人無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙,。

七、木桶定律

木桶定律是講一只木桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板,。一只木桶想盛滿水,，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞,，這只桶就無法盛滿水,。

八、蘑菇定律

蘑菇定律是指初入世者常常會被置于陰暗的角落,，不受重視或打雜跑腿,，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評,、指責(zé),、代人受過，得不到必要的指導(dǎo)和提攜,，處于自生自滅過程中,。蘑菇生長必須經(jīng)歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經(jīng)歷這樣一個過程。這就是蘑菇定律,，或叫萌發(fā)定律,。

九、華盛頓合作定律

華盛頓合作定律說的是：一個人敷衍了事,，兩個人互相推委,，三個人則永無事成之日。多少有點類似于我們“三個和尚”的故事,，一個和尚挑水喝,，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝,。

十,、波什定律

波什定律指表揚愈具體，愈能達到鼓勵的目的,。

波什定律告訴領(lǐng)導(dǎo)者表揚員工要有針對性,。員工一旦知道自己什么地方做得很好，就會去努力把這一地方做得更好,。領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)越來越意識到表揚員工的重要性了,。表揚既是領(lǐng)導(dǎo)者對員工行為的肯定，也是領(lǐng)導(dǎo)者對員工付出的一種感激,，它對員工有著極大的鼓勵作用,。

十一、苛希納定律

在管理中,，如果實際管理人員比最佳人數(shù)多兩倍,，工作時間就要多兩倍，工作成本就多四倍;如果實際管理人員比最佳人數(shù)多三倍,，工作時間就要多三倍,，工作成本就多六倍。在管理上,，并不是人多力量大,，管理人員越多，工作效率未必就會越高,，實際上,，苛希納定律認(rèn)為員工組合的工作效率和工作負(fù)荷程度成反比。

十二,、不值得定律

不值得定律是指不值得做的事情，就不值得做好,，是一種心理學(xué)效應(yīng),。

不值得定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忘。“不值得定律”反映出人們的一種心理,，一個人如果從事的是一份自認(rèn)為不值得做的事情,，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度,。這樣的人不僅成功率小,，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感,。

【課堂演練】

1.(單選題)“手表定律”是指當(dāng)我們同時擁有兩只時間不一樣的手表時,，反而不知道準(zhǔn)確的時間。這對我們做好團隊工作的啟示是：

A. 維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

B. 避免令出多門

C. 服從組織安排

D. 領(lǐng)導(dǎo)言行一致

【答案】B

【解析】第一步,，本題考查管理學(xué)基本原理知識,。

第二步，“手表定律”旨在說明團隊必須有統(tǒng)一的組織和一致的領(lǐng)導(dǎo),，才能夠穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)、高效的運轉(zhuǎn),。“兩只手表”象征著團隊令出多門,，沒有一個最高權(quán)威掌控全局，這將導(dǎo)致組織成員無所適從,，團隊運行管理混亂,，效率低下。針對這種情況最好的辦法就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，避免令出多門,，通過統(tǒng)一的組織，恢復(fù)團隊的秩序和凝聚力,。ACD項都無法解決“兩只手表”令出多門的問題,，因此不當(dāng)選。B項正確,，因此當(dāng)選,。

因此，選擇B選項,。

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