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2021-11-18 17:17:33 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來(lái)源:華圖教育
【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布:三支一扶面試試題:在單位新職工任用方面,有的提倡任用留洋學(xué)生,,因?yàn)橄敕ㄐ路f創(chuàng)新,;有的認(rèn)為用老員工,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富,。你怎么看,,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群:764172889,。
參考解析:
俗話說(shuō)“橫看成嶺側(cè)成峰,,遠(yuǎn)近高低各不同”,每個(gè)人看待同一問(wèn)題的高度和角度是不同的,,往往得出來(lái)的結(jié)論也不同,,這是再正常不過(guò)的事情,。就像題目中的新職工任用,有人提倡用留洋學(xué)生,,有人認(rèn)為該用老員工,,我認(rèn)為這兩種建議都是很有道理的,也都是為單位著想的,。在選人用人方面,,可以做到因人而異,因崗而異,。
首先留洋學(xué)生有自身的優(yōu)點(diǎn)也有不足,。一方面對(duì)于大多數(shù)留洋學(xué)生而言,他們的想法很新穎,,更擅長(zhǎng)對(duì)一些項(xiàng)目的創(chuàng)新,,提出不同的解決意見(jiàn),給整個(gè)單位帶來(lái)一些活力,,形成鯰魚效應(yīng),。然而,另一方面,,我們必須看到留洋學(xué)生普遍存在的問(wèn)題,,那就是對(duì)中國(guó)的具體國(guó)情不是很了解,他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)到的知識(shí)和看到的制度,,并不一定適合我們國(guó)家的具體情況,,他們的一些建議和方案“花拳繡腿”并不適合實(shí)戰(zhàn)。
其次,,老員工也有自己的優(yōu)勢(shì)和不足,。對(duì)老員工而言,他們已經(jīng)積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),,處理問(wèn)題也有自己的一些成熟的看法,,尤其是解決群眾問(wèn)題,,通常情況下都有很好的技巧,,容易和群眾打成一片,建立比較堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),。但是,,老員工的接受新事物的能力比較差,他們更多的是喜歡固步自封,,很難更新自己的知識(shí)體系,,在解決問(wèn)題上缺乏創(chuàng)新思維。
基于以上分析,,我們不能將所有崗位一概而論,。選人用人方面一定要做到因人而異,,因崗而異,為每個(gè)崗位都選拔出最適合的人才,。對(duì)此,,我有以下兩個(gè)建議:
第一,科學(xué)選人,,要以需求為主,。每個(gè)單位的職責(zé)是不同的,這就決定了我們對(duì)人才的需求是不同的,。所以,,人才的選拔要以崗位的需求為主,崗位需要什么人,,我們就招攬什么樣的人才,,培養(yǎng)什么樣的人才。尤其是當(dāng)今時(shí)代的年輕人,,通用型人才很多,,我們要在這些通才當(dāng)中選擇每個(gè)崗位最適合的人才,比如側(cè)重執(zhí)行的,,我們就多選選有工作經(jīng)驗(yàn)的;側(cè)重創(chuàng)新的,,我們就多選拔一些留洋學(xué)生,切實(shí)做到人盡其才,,量才而用,。
第二,科學(xué)選人,,要做到以品德為先,。任何崗位都需要才華,才華是必要條件,,但比才華更重要便是德行了,。尤其是基層工作中,我們更需要各類人才具備服務(wù)意識(shí),、愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)信為人等等優(yōu)良品質(zhì)。在這些品質(zhì)之上,,我們才可以繼續(xù)探討其才華,,才可以繼續(xù)談?wù)撈漭敵觥?/p>
綜上所述,選人用人是門藝術(shù),,既有原則性,,又有靈活性,從來(lái)不是一概而論的。好的領(lǐng)導(dǎo)能夠不拘一格選用人才,,做到真正的知人善用,,量才器使。
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