【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：三支一扶面試真題：某市招收緊缺人才開考比例為1比25，到底是不是真的緊缺,，真的特殊,，引起熱議，對(duì)此你怎么看？,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

【參考解析】

一般情況緊缺人才都是要求條件比較高,，但是能滿足要求的人很少,，所以開考比例會(huì)降低。很多地區(qū)為 1 比 3 的比例,，但是如果遇到確實(shí)很緊急的人才需要,，比例還會(huì)更低比如 1比 2.5 甚至是 1 比 2 的比例。因此題目中招收緊缺人才開考比例 1 比 25 的比例確實(shí)難免會(huì)引起熱議,。

如果確實(shí)很緊缺的人才崗位,，那么能達(dá)到 1 比 25 的比例是非常難的。反之,，現(xiàn)實(shí)情況,，如果能夠很容易達(dá)到 1 比 25 的比例，說(shuō)明符合崗位條件的人很多,，自然這樣的崗位應(yīng)該不需要很高的專業(yè)素養(yǎng),，那么這樣的崗位自然也就不會(huì)是緊急人才崗位，而是普通崗位,。

此市招收緊缺人才與過高的開考比例之間的矛盾,，可能反映的是相關(guān)部門人事決策上的不合理。因此也反映出某些部門,、某些領(lǐng)導(dǎo)干部自身缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能,，“拍腦袋”“拍桌子”式的決策依然存在，這樣的決策不僅缺少科學(xué)性,、合理性和可行性,，甚至有可能會(huì)對(duì)國(guó)家和社會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響和損失。也嚴(yán)重?fù)p害了政府在人們?nèi)罕娦闹械男蜗蠛凸�信力�?/p>

當(dāng)然,，也不排除某些崗位人才確實(shí)很緊缺,，但是符合報(bào)考的人比較多，需要提高開考比例來(lái)優(yōu)中選優(yōu),，但是這樣的話相關(guān)部門應(yīng)該將緣由說(shuō)清楚，避免引起社會(huì)上不必要的熱議,。

要避免類似這樣自相矛盾的招收政策可以采取相應(yīng)的措施,。其一，需要相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠科學(xué)分析研判,，在決策前要廣泛聽取意見,，尤其是人民群眾和專家的意見和建議，杜絕出現(xiàn)“一言堂”,。其二,，要完善監(jiān)督改錯(cuò)機(jī)制,，尤其是要保障人民群眾的監(jiān)督權(quán)力，對(duì)于政府部門和工作人員進(jìn)行監(jiān)督,，對(duì)于犯錯(cuò)誤搞腐敗搞形式的干部要問責(zé)追究,。其三，要暢通信息渠道,，及時(shí)發(fā)布信息,。決策的依據(jù)可以適當(dāng)?shù)墓�布以消除社�?huì)上的疑惑，也能很好的杜絕各種謠言,。只有這樣,，才能真正讓緊缺人才快速有效的進(jìn)入所需的崗位，真正實(shí)現(xiàn)物盡其用,，人盡其才,。

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