【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：三支一扶面試真題：你是扶貧單位的一名工作人員，小王是新來的同事,，因?yàn)樗�總是覺得自己的技能得 不到運(yùn)用,，積極性不高，對業(yè)務(wù),，詳細(xì)信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

【參考解析】

身為單位的一份子,，除了要完成好本職工作之外,，也應(yīng)該積極的幫助同事，樂于助人,。 題干中,，同事小王是新來的,，因?yàn)橐恍┰�因感到苦惱，身為同��,，幫助他排憂解難,，走出困 境，這是我應(yīng)該做的,。

第一,，積極主動溝通，采取合適的方式進(jìn)行勸導(dǎo),。我會在小王工作不忙的時候約他到單位的休息室聊聊天,，我會先肯定他在工作中的突出貢獻(xiàn)。雖然他身為新人,，但做事是很認(rèn)真的,，對待同事也是很友好的，并且積極好學(xué),，態(tài)度端正,，這些都是他的優(yōu)點(diǎn)，也是大家有目共睹的,。待他的情緒積極些后,，我會跟他講明，工作中碰到問題是在所難免的,，誰在工作中都會出現(xiàn)問題,，我會拿自己的工作經(jīng)歷為例子來安慰小王，自己在剛?cè)肼毜臅r候,，也是經(jīng)常犯錯,，被群眾投訴，但經(jīng)過自己的努力和同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，現(xiàn)在已經(jīng)不再犯錯了,，以此來激勵小王振作。

第二,，待小王有所觸動之后,，幫助小王分析問題解決問題。針對不積極的工作態(tài)度問題,，我會建議他身為新人,，要擺正心態(tài)，碰到問題不要慌張,，而是要陽光心態(tài),，對也可以及時跟同事聊聊，甚至可以經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)反饋想法,，讓領(lǐng)導(dǎo)給與一些指導(dǎo);針對業(yè)務(wù)不熟練而經(jīng)常被群眾投訴的問題,，我會跟他推薦一些專業(yè)書籍,，讓他多多學(xué)習(xí)，打牢基層,，有一些書本上沒有的問題,，要多跟老同事請教，經(jīng)常在日常工作中觀察老同事是怎么樣處理業(yè)務(wù)上的問題,，業(yè)務(wù)處理流程,，尤其是一些業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)，也要在工作中多思考,，多反思,，總結(jié)提升經(jīng)驗(yàn)。

相信通過這些方法,，小王一定能夠在工作崗位上得心應(yīng)手,，更好的開展工作，不會有題干中的這些煩惱,。我作為單位的一員,，以后在同事遇到問題的時候,，也會積極主動地給與幫助,，幫助同事順利成長，營造一個良好的單位氛圍,。

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