【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信發(fā)布：2021年貴州省三支一扶招聘計(jì)劃來(lái)了,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

近日,，人社部會(huì)同中組部,、教育部、財(cái)政部,、水利部,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家衛(wèi)生健康委,、國(guó)家鄉(xiāng)村振興局,、國(guó)家林草局,、團(tuán)中央等部門(mén)印發(fā)通知，決定于2021年至2025年實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計(jì)劃，每年選派3.2萬(wàn)名左右高校畢業(yè)生到基層服務(wù),。

一,、目標(biāo)任務(wù)

每年選派3.2萬(wàn)名左右，累計(jì)選派16萬(wàn)名,，并結(jié)合就業(yè)形勢(shì)和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要,，適時(shí)合理調(diào)整“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助名額。

用五年時(shí)間,，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才,、專(zhuān)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去,、留得住,、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制,。

二,、拓展服務(wù)崗位

創(chuàng)新崗位開(kāi)發(fā)模式，繼續(xù)開(kāi)發(fā)基層教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)崗位,。

加大社會(huì)工作,、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃,、農(nóng)技推廣,、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開(kāi)發(fā)力度。

大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理,、林草資源管理,、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位,。

鼓勵(lì)探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位,。

三、科學(xué)制定招募方案

結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況,，合理確定招募規(guī)模,、條件。

各地可在下達(dá)的中央財(cái)政補(bǔ)助名額基礎(chǔ)上,，適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模,。

嚴(yán)格選拔招募程序,，推進(jìn)部、省聯(lián)動(dòng)發(fā)布招募方案,、考試公告等工作,。

招募計(jì)劃要向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜，向脫貧地區(qū),、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜,。

優(yōu)先招募脫貧戶(hù)、零就業(yè)家庭畢業(yè)生,，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生,。

對(duì)招人難,、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求,，降低開(kāi)考比例,，提高招募本地戶(hù)籍畢業(yè)生比例。

四,、提高培訓(xùn)質(zhì)量

深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃,，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn)，中央財(cái)政按照每人每年3000元給予補(bǔ)助,。

省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要統(tǒng)籌推進(jìn)崗前,、在崗和離崗前培訓(xùn)工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天,。

強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。

各地可根據(jù)實(shí)際,，開(kāi)展對(duì)口交流,、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動(dòng),。

五,、加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)

擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、河(湖)長(zhǎng)助理,、林(場(chǎng))長(zhǎng)助理,、基層供銷(xiāo)社主任助理等職務(wù)。

強(qiáng)化崗位鍛煉,，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制,，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對(duì)幫扶做法。

對(duì)符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員,，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明,，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)協(xié)助辦理參加考試手續(xù),。

推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接,，對(duì)扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)人員在職稱(chēng)評(píng)定,、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí),、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮,。

六、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼

“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后的工資收入水平確定,，并根據(jù)物價(jià),、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。

在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的,，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼,。

中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)每人每年3萬(wàn)元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年4萬(wàn)元),，中部地區(qū)每人每年2.4萬(wàn)元,，東部地區(qū)每人每年1.2萬(wàn)元。

地方各級(jí)財(cái)政部門(mén)要落實(shí)投入責(zé)任,，安排相應(yīng)配套資金,，按月足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼。

七,、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇

“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn),。

各地可根據(jù)實(shí)際,，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病,、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金,。

中央財(cái)政按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，為新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的人員發(fā)放一次性安家費(fèi),。

各地要為“三支一扶”人員提供交通,、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助,。

八,、嚴(yán)格考核管理

“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為兩年,，期間原則上不得借調(diào)到上級(jí)單位幫助工作,。

要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”人員日常、年度和期滿(mǎn)考核工作，對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目的可開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考核,，考核結(jié)果存入本人人事檔案。

各地要健全“三支一扶”人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表?yè)P(yáng),，并可參照當(dāng)?shù)乜?jī)效考核實(shí)際，給予考核優(yōu)秀及合格的一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的及時(shí)談話(huà)提醒,。

九,、做好日常服務(wù)工作

各地要定期開(kāi)展走訪、座談,、慰問(wèn)等活動(dòng),，聽(tīng)取“三支一扶”人員的意見(jiàn)和建議，掌握思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況,。

要關(guān)心關(guān)愛(ài)“三支一扶”人員,，按規(guī)定做好戶(hù)口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞,、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”人員的思想政治教育,，及時(shí)吸納符合條件的人員加入黨組織,。

省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)為符合規(guī)定人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。

十,、加大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘力度

落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策,，各省(區(qū)、市)每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右,，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄,。

各省(區(qū)、市)縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí),，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位,，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績(jī)?cè)诳疾熘械臋?quán)重,，聘用后可以不再約定試用期;省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí),，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

十一,、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員,，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分,，同等條件下優(yōu)先錄取,。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。

高職(高專(zhuān))畢業(yè)生期滿(mǎn)且考核合格的,，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科,。期滿(mǎn)“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的,，期滿(mǎn)且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),。

十二、促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)

各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿(mǎn)人員提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù),。

對(duì)就業(yè)困難的，提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶,。

及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿(mǎn)人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng),，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù),，鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)(林場(chǎng)),、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實(shí)扶持政策,。

參加“三支一扶”計(jì)劃前無(wú)工作經(jīng)歷的人員期滿(mǎn)且考核合格的,，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄(招聘)、自主創(chuàng)業(yè),、落戶(hù),、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算,。

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