【導讀】華圖三支一扶招聘考試網陜西人事考試網發(fā)布：2021年陜西省三支一扶公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定,，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

　　事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強事業(yè)單位公開招聘工作管理,，規(guī)范公開招聘違紀違規(guī)行為的認定與處理，保證招聘工作公開,、公平,、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定,，制定本規(guī)定,。

　　第二條 事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本規(guī)定,。

　　第三條 認定與處理公開招聘違紀違規(guī)行為,，應當事實清楚、證據(jù)確鑿,、程序規(guī)范,、適用規(guī)定準確。

　　第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督,。

　　各級事業(yè)單位人事綜合管理部門,、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權限,，依據(jù)本規(guī)定對公開招聘違紀違規(guī)行為進行認定與處理,。

　　第二章 應聘人員違紀違規(guī)行為處理

　　第五條 應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

　　(一)偽造,、涂改證件,、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,，且影響報名審核結果的;

　　(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為,。

　　第六條 應聘人員在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：

　　(一)攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置,，經提醒仍不改正的;

　　(二)未在規(guī)定座位參加考試,，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;

　　(三)經提醒仍不按規(guī)定填寫,、填涂本人信息的;

　　(四)在試卷,、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

　　(五)在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題,，經提醒仍不停止的;

　　(六)將試卷,、答題卡、答題紙帶出考場,，或者故意損壞試卷、答題卡,、答題紙及考試相關設施設備的;

　　(七)其他應當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為,。

　　第七條 應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理,，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

　　(一)抄襲,、協(xié)助他人抄襲的;

　　(二)互相傳遞試卷,、答題紙、答題卡,、草稿紙等的;

　　(三)持偽造證件參加考試的;

　　(四)使用禁止帶入考場的通訊工具,、規(guī)定以外的電子用品的;

　　(五)本人離開考場后，在本場考試結束前,，傳播考試試題及答案的;

　　(六)其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規(guī)行為,。

　　第八條 應聘人員有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理,，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,，長期記錄：

　　(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

　　(三)其他應當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的特別嚴重的違紀違規(guī)行為。

　　第九條 應聘人員應當自覺維護招聘工作秩序,，服從工作人員管理,，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試,，并責令離開現(xiàn)場;情節(jié)嚴重的,，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,，交由公安機關依法處理;構成犯罪的,，依法追究刑事責任：

　　(一)故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

　　(二)拒絕,、妨礙工作人員履行管理職責的;

　　(三)威脅,、侮辱、誹謗,、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;

　　(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規(guī)行為。

　　第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員之間同一科目作答內容雷同,，并經閱卷專家組確認的,，給予其當次該科目考試成績無效的處理,。作答內容雷同的具體認定方法和標準，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定,。

　　應聘人員之間同一科目作答內容雷同,，并有其他相關證據(jù)證明其違紀違規(guī)行為成立的,，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理,。

　　第十一條 應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病,、病史的，給予其不予聘用的處理,。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,，給予其不予聘用的處理,，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,，記錄期限為五年,。

　　第十二條 應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重,、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,，記錄期限為五年,。

　　第十三條 應聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同,、予以清退,，其中符合第七條、第八條,、第十一條,、第十二條違紀違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,。

　　第十四條 事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立,，納入全國信用信息共享平臺，向招聘單位及社會提供查詢，相關記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考,，管理辦法另行制定,。

　　第三章 招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為處理

　　第十五條 招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應當責令限期改正;逾期不改正的,，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

　　(一)未按規(guī)定權限和程序核準(備案)招聘方案,，擅自組織公開招聘的;

　　(二)設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的;

　　(三)未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的;

　　(四)招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序,、崗位條件,、招聘人數(shù)、考試考察方式等的;

　　(五)未按招聘條件進行資格審查的;

　　(六)未按規(guī)定組織體檢的;

　　(七)未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的;

　　(八)其他應當責令改正的違紀違規(guī)行為,。

　　第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的,，由相關部門給予處分,，并停止其繼續(xù)參加當年及下一年度招聘工作：

　　(一)擅自提前考試開始時間,、推遲考試結束時間及縮短考試時間的;

　　(二)擅自為應聘人員調換考場或者座位的;

　　(三)未準確記錄考場情況及違紀違規(guī)行為，并造成一定影響的;

　　(四)未執(zhí)行回避制度的;

　　(五)其他一般違紀違規(guī)行為,。

　　第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的,，由相關部門給予處分，并將其調離招聘工作崗位,，不得再從事招聘工作;構成犯罪的,，依法追究刑事責任：

　　(一)指使,、縱容他人作弊,，或者在考試、考察,、體檢過程中參與作弊的;

　　(二)在保密期限內,，泄露考試試題、面試評分要素等應當保密的信息的;

　　(三)擅自更改考試評分標準或者不按評分標準進行評卷的;

　　(四)監(jiān)管不嚴,，導致考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

　　(五)玩忽職守,，造成不良影響的;

　　(六)其他嚴重違紀違規(guī)行為。

　　第四章 處理程序

　　第十八條 應聘人員的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的,，招聘工作人員應當予以制止,。對于被認定為違紀違規(guī)的，要收集,、保存相應證據(jù)材料,，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，當場告知應聘人員記錄內容,，并要求本人簽字;對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的,，由兩名招聘工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀違規(guī)記錄經考點負責人簽字認定后，報送組織實施公開招聘的部門,。

　　第十九條 對應聘人員違紀違規(guī)行為作出處理決定前,，應當告知應聘人員擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據(jù),，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利,。作出處理決定的部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù),，應當進行復核,。

　　對應聘人員違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定書,，依法送達被處理的應聘人員,。

　　第二十條 應聘人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,。

　　第二十一條 參與公開招聘的工作人員對因違紀違規(guī)行為受到處分不服的,，可以依法申請復核或者提出申訴。

　　第五章 附 則

　　第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行,。

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