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2021-02-19 14:23:59 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布:單選題:評價工人工資最標準的是:,,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),,歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889。
評價工人工資最標準的是:
A.貨幣工資
B.實際工資
C.計件工資
D.績效工資
解析
第一步,,本題考查管理學(xué)基本原理知識,。
第二步,實際工資是指工人用貨幣工資所能購買到的生活資料和取得的勞務(wù)的數(shù)量,,它較確切地反映了工人的實際收入水平和生活狀況,。在生活資料價格和勞務(wù)收費不變的情況下,貨幣工資的增長就表現(xiàn)為實際工資的提高;如果生活資料價格和勞務(wù)收費提高,,以及賦稅等加重,,那么,貨幣工資不變時,,實際工資就會呈現(xiàn)下降趨勢,。因此,,評價工人工資最標準的是實際工資。
因此,,選擇B選項,。
拓展
A項:貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬,。貨幣工資和實際工資有密切的聯(lián)系,,在其他條件不變的情況下,兩者變動是一致的,,即貨幣工資越高,,實際工資也就越高,反之亦然,。但兩者的變動也經(jīng)常不一致,,即貨幣工資不變甚至提高,而實際工資卻可能降低,,這是因為,,實際工資的水平不僅取決于貨幣工資的高低,還取決于物價的高低,。所以貨幣工資相較于實際工資,,不能最標準的評價工人工資。A項錯誤,。
C項:計件工資是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計件單價,,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,,而是用一定時間內(nèi)的勞動成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來計算,,因此,它是間接用勞動時間來計算的,,是計時工資的轉(zhuǎn)化形式,。計件工資更多地強調(diào)勞動時間,所以不能最標準的評價工人工資,。C項錯誤,。
D項:績效工資是典型的以成果論英雄,以實際的,、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度,。績效工資的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤,�,?冃ЧべY強調(diào)的是成果論,所以不能最標準的評價工人工資。D項錯誤,。
考點
管理
管理概述
其他(管理學(xué)基本原理)
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