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2021年三支一扶法律知識(shí):勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

2020-11-21 23:38:23 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來(lái)源:華圖教育

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考點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式

一、協(xié)商

1.具體說(shuō)明:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決,。

2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:同學(xué)要注意,協(xié)商并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,。另外,,協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)者和用人單位;無(wú)需向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或相關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)。

二,、調(diào)解

1.具體說(shuō)明:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:提醒各位同學(xué)注意,,調(diào)解雖然也非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,,但需要爭(zhēng)議雙方向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表,、用人代為代表和工會(huì)代表組成,,主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。若調(diào)解不成,,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

三,、仲裁

1.具體說(shuō)明:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:同學(xué)們需要注意,,仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序;勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟,。一般而言,,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表,、用人單位方面代表組成,。

另外,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序還有申請(qǐng)期限上的限制——提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)做出,。當(dāng)事人若對(duì)仲裁結(jié)果無(wú)異議,應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行仲裁裁決,。

四,、訴訟

1.具體說(shuō)明:當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,,雙方不得直接向人民法院提起訴訟,必須先行仲裁,。因此,,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。

綜上,,勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式一共有四種——協(xié)商,、調(diào)解、仲裁,、訴訟,。無(wú)論當(dāng)事人雙方采取何種方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,都應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法,、公證,、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益,。

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