【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：2020年各省三支一扶考試法律知識：勞動爭議的解決，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

在日常生活中,，同學們一定常常聽到很多勞動者的維權(quán)案件,。那么，當勞動者和用人單位發(fā)生爭議,，當事人雙方都可以通過哪幾種方式維護自己的合法權(quán)益呢?考試中,，勞動爭議的解決作為常考點經(jīng)常出現(xiàn)在題目中進行考察,。今天,，我們就先來學習一下勞動爭議解決的四種方式。

考點：勞動爭議的解決方式

一,、協(xié)商

1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后,，當事人雙方可以協(xié)商解決,。

2.易錯點提示：同學要注意，協(xié)商并非解決勞動爭議的必經(jīng)程序,。另外,，協(xié)商解決勞動爭議的主體是勞動者和用人單位;無需向本單位的勞動爭議仲裁委員會或相關(guān)機關(guān)申請。

二,、調(diào)解

1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.易錯點提示：提醒各位同學注意,，調(diào)解雖然也非解決勞動爭議的必經(jīng)程序,，但需要爭議雙方向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。用人單位的勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表,、用人代為代表和工會代表組成,，主任由工會代表擔任。若調(diào)解不成,，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

三、仲裁

1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2.易錯點提示：同學們需要注意，仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序;勞動爭議當事人對仲裁結(jié)果不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。一般而言，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表,、同級工會代表,、用人單位方面代表組成。

另外,，勞動爭議的仲裁程序還有申請期限上的限制——提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,，仲裁裁決一般應當在收到仲裁申請的六十日內(nèi)做出。當事人若對仲裁結(jié)果無異議,，應當及時履行仲裁裁決,。

四、訴訟

1.具體說明：當事人對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2.易錯點提示：勞動爭議發(fā)生后，雙方不得直接向人民法院提起訴訟,，必須先行仲裁,。因此，勞動爭議的仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,。

綜上,，勞動爭議的解決方式一共有四種——協(xié)商,、調(diào)解、仲裁,、訴訟,。無論當事人雙方采取何種方式解決勞動爭議，都應當根據(jù)合法,、公證,、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益,。

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