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      因工作需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘一批青年專業(yè)后備人才,，特此公告。

一,、招聘名額公開招聘青年專業(yè)后備人才30人,，其中男性20名，女性10名,。

二,、招聘條件

1、招聘范圍面向全市,，應(yīng)聘者須具有興化市戶籍;具備良好的品行;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

2、年齡35周歲以下(1984年1月1日后出生),，須具有本科及本科以上學(xué)歷,。

3、人員錄用后分配至開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作,，應(yīng)聘者須具有符合上述職位要求的工作能力及相關(guān)專業(yè)知識,。

4、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;在讀非2019應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,。

三、招聘程序和方法本次招聘工作由興化市瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實施,，按照發(fā)布招聘公告,、報名與資格審查、筆試,、面試,、體檢、考察,、公示與聘用等步驟進行,。

(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開透明”的原則,，在報名前向社會公布招聘公告,。

(二)報名與資格審查

1、時間,、地點,、方式時間：2019年9月16日—25日，上午8:30—11:30,，下午3：00—6:00,。地點：興化市瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司(興化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)向陽路職工生活中心4號樓勞動服務(wù)所四樓403室)。

方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式(不接受網(wǎng)絡(luò)、信函,、電話等方式報名),。本人除須現(xiàn)場提供并確認報名要求提供的各類材料外，還須提供本人的身份證原件及復(fù)印件,。報名聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0523-80616125顧先生 0523-802133052,、

注意事項：(1)報名時考生根據(jù)崗位要求須提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：①《2019年興化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青年專業(yè)后備人才報名表》(附件1);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;④2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，其他人員提供本科畢業(yè)證書,、學(xué)士及以上學(xué)位證書原件及復(fù)印件;⑤留學(xué)回國人員,、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。

(2)考生須按公告要求如實填寫《報名表》,，在招聘過程中對自己報名信息的真實性,、準(zhǔn)確性負全責(zé)。

(3)考生報考時,，須符合相關(guān)專業(yè)的要求,，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請按照《泰州市2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2),。

(4)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的,，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實,，立即取消報考或聘用資格,。對偽造、編造有關(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(5)本次招聘開考比例為3：1,，相關(guān)信息將及時在網(wǎng)站公布,。本次公開招聘專業(yè)人才不收報名和考試費用。

(三)考試考試采取筆試和面試等方式進行,。筆試成績?yōu)榘俜种�,，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績,，從高分到低分按錄用人數(shù)2倍的比例,，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足2∶1的職位,，按實際符合條件人數(shù)面試,。總成績計算方法�,？偝煽儼窗俜种朴嬎�,，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%,。筆試成績,、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理,。

(四)體檢面試結(jié)束后,，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，體檢不合格者不予聘用,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。統(tǒng)一體檢,，費用自理,，體檢時間、地點另行通知,。

(五)考察考察采取政審與研究確定等方式,。

(六)公示與聘用根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,，確定擬聘用人員名單,，并在指定網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督,。對反映有問題并查實不符合聘用條件的,，不予聘用。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)解除,。新聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的,，予以正式聘用簽訂合同,。考核不合格或違反試用期管理規(guī)定的,，取消聘用資格,，終止聘用關(guān)系。

四,、崗位職責(zé)及待遇

1,、本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由興化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一管理。

2,、新聘用人員試用期半年,，試用期間工資每月3200元;試用期滿后，由興化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會各用人單位進行考核，考核合格者上報區(qū)黨工委同意后,，統(tǒng)一由興化市瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂聘用合同,，分配至開發(fā)區(qū)管委會各相關(guān)單位使用;正式聘用后，享受開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員相關(guān)工資待遇;考核不合格者,，則不予聘用,。

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