2018年甘肅平?jīng)鏊闹Э荚囌�策待遇已�?jīng)發(fā)布，華圖三支一扶考試頻道為各位考生整理了2018年甘肅平?jīng)鏊闹Э荚嚬�告信��,，希望對大家有所幫�?祝順利上岸。

六,、服務期間的管理

(一)服務期間,，"三支"崗位服務畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉至縣(區(qū))人社局，黨,、團組織關系轉至服務單位,，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規(guī)定程序辦理,。支企崗位服務畢業(yè)生的人事檔案由縣(區(qū))人才中心統(tǒng)一免費代理,，企業(yè)建立黨、團組織的,，組織關系轉到企業(yè),，企業(yè)沒有黨、團組織的,，組織關系轉至縣(區(qū))人才中心,。

(二)服務單位負責畢業(yè)生的日常考核,、月度考核,，各縣(區(qū))人社局,、平?jīng)龉�業(yè)園區(qū)黨群工作部負責服務畢業(yè)生年終考核，考核內容主要包括工作職責履行,、工作技能提升,、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險,、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù),。

(三)凡日常考核,、月度考核或年終考核不合格人員,，服務單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后,，取消其服務資格,。畢業(yè)生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告,，其服務資格自行消失,。

(四)服務企業(yè)以"空掛"方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果,、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬,、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消服務單位資格,。

(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后,，企業(yè)應及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助,�,？粘龅闹笜丝捎扇松绮块T統(tǒng)一調劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補,。

(六)鼓勵在服務期內的畢業(yè)生多渠道就業(yè),，允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位,、基層服務項目和其它用人單位的招考以及升學深造,。服務期內的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定,、工齡確定,、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇,，服務期限計算工齡,。

七、服務期滿后的就業(yè)及待遇

服務期滿后,，"三支"人員經(jīng)考核合格,，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用,，簽訂聘用合同,，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限,。支企人員服務期滿后,，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務人員繼續(xù)留用,，服務期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的,，自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生,，參加我市事業(yè)單位招考時,，可享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。

八,、工作要求

1.加強領導,。為做好縣選"四支招募計劃"選拔招募工作，各縣(區(qū))要成立選拔工作領導小組,，負責選拔工作的統(tǒng)籌部署,、指導協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。

2.嚴格紀律,。選拔招募工作堅持"公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)"的原則，增強考務工作的透明度和公信力,。各縣(區(qū)),、各有關部門及工作人員，要嚴格遵守有關政策規(guī)定,，嚴肅工作紀律,，嚴格工作程序。對違反紀律的人和事,，必須嚴肅處理,。

3.加強監(jiān)督。選拔招募工作要自覺接受各級紀檢,、監(jiān)察部門及人大代表,、政協(xié)委員和新聞媒體的監(jiān)督,，要嚴格執(zhí)行資金管理制度，自覺接受財政,、審計等部門的監(jiān)督和審計,，主動接受社會輿論監(jiān)督。

原標題：關于2018年招募普通高校畢業(yè)生從事支教支農支醫(yī)支企工作的通知

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