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2016-06-14 09:26:02 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:吉林省人力資源和社會保障廳
【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)吉林省人力資源和社會保障廳發(fā)布:2016年吉林三支一扶計劃招募220名高校畢業(yè)生公告,,詳細(xì)信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889,。
根據(jù)省人社廳等11部門《關(guān)于做好2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕26號)文件精神,,從即日起部署吉林省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一,、招聘計劃
2016年全省計劃招聘220名高校畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層從事“三支一扶”(支教,、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧)服務(wù),,服務(wù)期限2年(具體崗位情況見附件1),。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,。
2.遵守憲法和法律,。
3.具有良好的品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,。
5.全日制普通高校2016屆(2016年1月1日至12月31日間取得畢業(yè)證,、學(xué)位證)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中報考支醫(yī)類崗位的考生可放寬為2012屆,、2013屆,、2014屆、2015屆,、2016屆畢業(yè)生,。
6. 鼓勵歷屆在吉林省服務(wù)期滿2年及以上,考核合格并取得服務(wù)證書且未落實編制的“三支一扶”大學(xué)生報考2016年“三支一扶”崗位,,筆試成績加10分,。續(xù)聘在崗人員原則上續(xù)聘不超過3次。
(二)崗位條件
1,、報考支教崗位的考生應(yīng)為師范院校的師范專業(yè)畢業(yè)生,,或具有相應(yīng)教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生。
2,、報考支醫(yī)崗位的考生應(yīng)為醫(yī)學(xué)院校的醫(yī)學(xué)類專業(yè),,并具有相應(yīng)的資格證書,。
三、政策待遇
“三支一扶”大學(xué)生為高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目人員,,服務(wù)期限為2年,,享受以下政策待遇(服務(wù)期間如遇國家及省相關(guān)政策調(diào)整,執(zhí)行最新規(guī)定):
(一)“三支一扶”招聘計劃要與編制管理相結(jié)合,,使用設(shè)崗事業(yè)單位本年度空編進(jìn)行公開招聘,,并預(yù)留相關(guān)編制,2年服務(wù)期滿考核合格并取得服務(wù)證書的“三支一扶”大學(xué)生,,直接在服務(wù)單位辦理落編聘用手續(xù),。落編聘用后3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。
(二)服務(wù)期間按月發(fā)放工作,、生活補(bǔ)貼,。2016年9月1日起按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(其中國家補(bǔ)貼1500元/人/月,省財政補(bǔ)貼780元/人/月,。2016年對2015-2016年度工作生活補(bǔ)貼國家和省提標(biāo)部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)),。
(三)“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)期間,由服務(wù)單位所在縣(市,、區(qū))“三支一扶”辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分,,由省財政按負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的部門繳納,,所需資金從省下?lián)艿?ldquo;三支一扶”大學(xué)生專項補(bǔ)助資金中支出。個人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的部門在個人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳,,具體手續(xù)由縣(市,、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
(四)從2016年9月1日起,,省財政按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn),,給予每名新招募且在崗服務(wù)滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。建立年度考核獎勵機(jī)制,,每年為考核結(jié)果為合格以上的人員獎勵1700元,。鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利,,提高保障水平,。
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