近日，威海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息稱,，威海市基層服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生將成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位補(bǔ)充人員的主要來源,。70%以上服務(wù)期滿并考核合格的人員，可以繼續(xù)留在基層事業(yè)單位工作,。

 

日前,，威海市委組織部、威海市人社局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社辦發(fā)〔2013〕89號(hào)文件做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》,，從日常管理服務(wù),、各項(xiàng)待遇落實(shí)、培養(yǎng)和考評(píng)機(jī)制,、服務(wù)期滿政策等六方面,，對(duì)全市高校畢業(yè)生“三支一扶”大學(xué)生計(jì)劃實(shí)施工作進(jìn)行了部署。其中,，《通知》重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生服務(wù)期滿政策作出了詳細(xì)規(guī)定,，確保70%以上服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生都能留在基層工作。

 

市人社局相關(guān)工作人員介紹,，按照規(guī)定,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)滿1年后，現(xiàn)崗位空缺的情況下,，可以由服務(wù)單位申請(qǐng),，經(jīng)考核合格后聘為事業(yè)單位工作人員，并與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同,；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的人員,，可以在經(jīng)過推薦、考核后,，直接在原服務(wù)單位聘為事業(yè)單位工作人員,；服務(wù)期滿后，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的人員可提出申請(qǐng),，通過考核后,，可直接被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員。“另外,，市及各市區(qū)在公開招聘事業(yè)單位工作人員時(shí),，對(duì)服務(wù)期滿并考核合格的‘三支一扶’大學(xué)生按一定比例實(shí)行定向招聘。”這名工作人員表示,。

 

據(jù)了解,，服務(wù)期滿后通過考核的“三支一扶”大學(xué)生，被基層事業(yè)單位聘用后至少應(yīng)在該基層單位服務(wù)滿3年,。