【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步戲鄉(xiāng)羅嶺發(fā)布：2023年安徽安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部10名,為進一步加強村干部隊伍建設(shè),，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,，根據(jù)中共安徽省委組織部《關(guān)于進一步加強換屆后村干部隊伍建設(shè)的若干措施》(皖組通字[2022]34號)及《中共安慶市宜秀區(qū)委 安慶市宜秀區(qū)人民政府關(guān)于實施“千萬工程”開,，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進一步加強村干部隊伍建設(shè),，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,，根據(jù)中共安徽省委組織部《關(guān)于進一步加強換屆后村干部隊伍建設(shè)的若干措施》(皖組通字[2022]34號)及《中共安慶市宜秀區(qū)委 安慶市宜秀區(qū)人民政府關(guān)于實施“千萬工程”開展“七大行動”加快建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)意見》(宜秀發(fā)[2023]9號)等有關(guān)文件精神,，現(xiàn)面向社會公開招考安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部(含鄉(xiāng)村設(shè)計師、鄉(xiāng)村運營師,、鄉(xiāng)村經(jīng)理人等相關(guān)方面人才)10名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

村(社區(qū))后備干部招聘堅持以下原則：一是德才兼?zhèn)�,、任人唯賢的原則;二是公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則;三是注重發(fā)展?jié)摿�,，群眾公認的原則;四是備用結(jié)合,、動態(tài)管理的原則;五是統(tǒng)考統(tǒng)管,、村聘村用的原則。

二,、招考計劃

共計劃招考10名工作人員,，具體招考崗位、人數(shù),、崗位條件詳見《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村(社區(qū))后備干部崗位計劃表》(附件一),。

三,、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行,，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.村(社區(qū))后備干部01崗要求報考人員須是羅嶺鎮(zhèn)內(nèi)戶籍人口(包括因征遷,、征兵入伍、大中專院校求學(xué)等原因戶口轉(zhuǎn)出的;已嫁入本地未轉(zhuǎn)戶口的)或?qū)儆诹_嶺鎮(zhèn)所轄各村(社區(qū))集體經(jīng)濟組織成員;村(社區(qū))后備干部02崗,、04崗報考人員須是戶籍所在地為安慶市市區(qū)戶籍(包括迎江區(qū),、大觀區(qū)、宜秀區(qū)),。

6.招錄對象年齡為35周歲以下,，即1988年11月1日(含)以后出生。

7.崗位所需要的其他條件,。

(二)有下列情形的人員,，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，近3 年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形,。

四,、報名及資格審查

公開招考工作在宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，按照報名,、資格審查,、筆試、資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察,、研究決定,、公示、聘用等程序進行,。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：2023年11月9日9∶00至2023年11月17日17∶00,，逾期不再補報。

2.報名地址：

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com),。

報考人員需提交以下材料：

①《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村(社區(qū))后備干部報名資格審查表》(附件二);

②學(xué)歷證書,、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

③身份證;

④考生本人戶口本(首頁、戶主頁,、本人頁);

⑤相關(guān)證明等材料;

⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素,，大小20-100kb)。

3.以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,，并簽署“誠信承諾書”,，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳,，打字視為無效,。

4.報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話,，耐心等待工作人員處理,。

5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試,。

6.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù),。資格審查工作貫穿公開招考全過程,，報考人員報名須真實、準確,、有效地提供報考信息,，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實,，即取消考試,、聘用等資格。

7.報名資料僅限用于招聘工作,，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理,。本招考公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點擊首頁-招聘公告-《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村(社區(qū))后備干部公告》中附件紅字超鏈接進行下載,，其他渠道下載視為無效,。關(guān)于該招考的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

8.所有崗位報考人員僅限報一個崗位,，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試,。報考人員同時報考多個崗位的，取消其考試,、聘用等資格,。

(二)資格初審

1.報考人員報名后，在11月17日17：00前可隨時登錄報名網(wǎng)查詢是否通過了資格初審,。通過初審的,，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在11月18日17：00前可以改報其他崗位,。

2.被取消招聘崗位的報考人員,，可于11月19日10:00-12:00改報其他符合條件的崗位,。

3.同一崗位的報考人數(shù)與崗位招考人數(shù)比例原則上不低于3∶1,，若達不到開考比例,，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招考計劃數(shù)。急需緊缺崗位,，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù),、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例,。

社區(qū)招錄試題大盤點	【公基+社區(qū)】決勝班

(三)筆試

1.筆試時間：另行通知,。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2.筆試地點：詳見筆試準考證,。

報考人員于資格審查通過后,，登錄標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準考證》。

3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識,。主要包括時事政治,、黨的基本知識、鄉(xiāng)村振興,、基層社會治理,、村級事務(wù)管理、有關(guān)法律法規(guī),、公文寫作以及計算機辦公常識等相關(guān)內(nèi)容,。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

4.內(nèi)容及分值：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布,。

(四)資格復(fù)審

1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù),，原則上按照3∶1比例確定面試人員名單進行資格復(fù)審,，若達不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。

2.通知符合條件人員進行資格復(fù)審,。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的,，一并確定為參加面試人選。

3.資格復(fù)審由宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),。

4.資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,。

5.資格復(fù)審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,、戶口本(首頁、戶主頁,、本人頁)原件及復(fù)印件,、其他報名上傳材料等。

其中：報考人員屬機關(guān),、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員,，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

香港,、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書,。

6.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時間,、地點和相關(guān)要求,，在報名網(wǎng)站公告，逾期未準時按要求參加資格復(fù)查人員,，視為自動放棄,，責(zé)任自負。

7.通過資格復(fù)審的人員,，按規(guī)定打印面試通知書,。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書,。

2.面試方式,、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人員,，參加面試人數(shù)不足3∶1的,，由招考單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的,，則同時進入面試,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面,，面試成績滿分100分,。

(六) 成績合成

1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定;所有考生合成總成績須達到60分及以上,，方可進入體檢,、考察環(huán)節(jié)。

2.考試最終成績以百分制計算,，筆試成績,、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位四舍五入,。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢,、考察對象,。如最終成績相同，以面試成績排序,，得分高者優(yōu)先;面試成績相同的,，以有農(nóng)村基層相關(guān)工作經(jīng)驗或村(社區(qū))相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,。如工作經(jīng)歷也相同,，需加試，加試相關(guān)事項另行通知,。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行,。

(七)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號)和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號)等規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作結(jié)束后,，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章,。體檢及復(fù)檢費用考生自理,。

2.考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況,。考察結(jié)束后,，招聘單位和其主管部門須提供客觀,、詳實的組織考察材料。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.對體檢,、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中,，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,。

5.體檢、考察時間及地點另行通知,。

(八)研究決定

對體檢,、考察均合格的報考人員由宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì),、考察等情況基礎(chǔ)上,，提出擬聘用建議人選，提請羅嶺鎮(zhèn)黨委會議研究決定,。研究通過的報考人員,，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

五,、公示及待遇

1.對體檢,、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天,。

2.公示無異議后,，辦理錄用手續(xù)。本鎮(zhèn)通過招考的對象,，實行試用期制,，試用期6個月，期滿考核合格后,，由村(社區(qū))簽訂合同,，原則上在村(社區(qū))服務(wù)時間不得少于3年。試用期不合格的,，及時進行解聘,，除發(fā)放試用期基本報酬外，不予任何經(jīng)濟補償,。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果,，由本人自行承擔,。

4.聘用人員服從羅嶺鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排工作崗位、地點,。

六,、其他

如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況,，按照本次考試成績順序遞補，針對遞補人員從體檢,、組織考察,、公示等環(huán)節(jié)逐項開展后進行錄用。本次招考相關(guān)事宜由宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村(社區(qū))后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,。

報名咨詢電話：0556-5510776

監(jiān)督舉報電話：0556-5230022

附件一：《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村(社區(qū))后備干部崗位計劃表》

附件二：《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村(社區(qū))后備干部報名資格審查表》

原文標題：2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/7xKNfdio3rZnZgw7AyCf-Q

（編輯：liangxida）