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2023-08-22 10:49:42 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源:捷途在線
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步捷途在線發(fā)布:2023年浙江杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名,因工作需要,杭州捷途人力資源有限公司面向社會(huì)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名,,工作地點(diǎn)蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)�,,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集
因工作需要,,杭州捷途人力資源有限公司面向社會(huì)招聘社會(huì)綜合治理隊(duì)員7名,,工作地點(diǎn)蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,、招聘基本條件
(一)有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,,熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力,。
(二)未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政務(wù)處分,,無(wú)違法犯罪記錄,,未被原單位開(kāi)除、辭退或勸退,。
(三)具備崗位所需的其他條件:
1.戶籍不限,,大專及以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上),年齡在18周歲至35周歲之間,。
2.男性,,身高 1.70 米(含)以上,五官端正,,身體健康,,無(wú)傳染性疾病,無(wú)殘疾,,無(wú)紋身,。
3.同等情況下,中共黨員,、退伍軍人及有特殊專長(zhǎng)的優(yōu)先錄用,。
二、程序
根據(jù)“公開(kāi),、平等,、擇優(yōu)”的原則,按照?qǐng)?bào)名,、資格審查,、考試、體檢,、考察,、聘用等程序進(jìn)行,。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:額滿即止
2.報(bào)名方式:線上報(bào)名
溫馨提示:請(qǐng)?zhí)崆霸谑謾C(jī)中準(zhǔn)備一寸免冠生活照、身份證(正反面),、戶口本(戶主及本人頁(yè)),、個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站)、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)掃描件,。請(qǐng)嚴(yán)格按照公告要求一次性提交上述材料,,報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次,報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收,。
3.本次招聘以電子郵件的方式進(jìn)行通知,,請(qǐng)務(wù)必留意,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄,。
4.咨詢電話:0571-57120729(沈老師)
咨詢時(shí)間:工作日 09:00-11:00,、14:00-16:00
(二)資格審查及考試
1.電話、視頻面談
對(duì)于資格審查通過(guò)的進(jìn)行電話,、視頻面談,,按不低于1:2的比例擇優(yōu)邀請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試(實(shí)際人數(shù)不足1:2的,按實(shí)際人數(shù)確定),。具體時(shí)間另行通知,。
社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn) | 【公基+社區(qū)】決勝班 |
2.現(xiàn)場(chǎng)面試
現(xiàn)場(chǎng)面試采用問(wèn)題回答等形式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力,。面試滿分100分,,合格分60分,低于合格分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,,擇優(yōu)錄取,,按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,。
(三)體檢
體檢不合格或放棄體檢的,,依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理,。
(四)考察
主要對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德,、能、勤,、績(jī),、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察,�,?疾觳缓细竦模瑥目偝煽�(jī)?nèi)雵藛T中依次遞補(bǔ),。
(五)聘用
按相關(guān)要求對(duì)聘用人員予以錄用,,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,。
三,、相關(guān)說(shuō)明
(一)薪資面議。
(二)應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效,凡提供虛假申請(qǐng)材料的,,一經(jīng)查實(shí),,即取消報(bào)考或聘用資格。
(三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,,調(diào)整,、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán),。
杭州捷途人力資源有限公司
2023年8月18日
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