【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步雙流人社發(fā)布：2023年四川成都市雙流區(qū)兩新組織招聘全職黨建指導(dǎo)員10名,（一）根據(jù)總成績,，從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定體檢及考察人員,，人員名單通過雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.cn）進(jìn)行公示,。因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，從完成面試的人員中按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)1次）,。（二）入...,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”原則，成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司面向社會公開招聘兩新組織全職黨建指導(dǎo)員10名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位

兩新組織全職黨建指導(dǎo)員(初級)

二、崗位職責(zé)

1.宣傳貫徹黨的路線,、方針,、政策和國家法律法規(guī)，以及中央和省委,、市委,、區(qū)委重大決策部署,。

2.宣傳貫徹關(guān)于促進(jìn)兩新組織發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、人才,、金融等惠企助企政策,。

3.幫助行業(yè)系統(tǒng)、鎮(zhèn)(街道),、產(chǎn)業(yè)園區(qū),、商圈樓宇、非公企業(yè),、社會組織等推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。

4.指導(dǎo)已成立黨組織的兩新組織開展黨建工作、規(guī)范黨的組織生活,、推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),、加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督和服務(wù)、協(xié)助做好黨員發(fā)展工作,、創(chuàng)新開展益企助企等主題黨日活動,、聯(lián)系指導(dǎo)黨建示范創(chuàng)建工作。

5.收集上報(bào),、幫助協(xié)調(diào)解決兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的困難問題,，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展。

6.提煉總結(jié)并推廣兩新組織黨建工作特色經(jīng)驗(yàn)做法,。

7.完成區(qū)委兩新工委安排的其他工作任務(wù),。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中共正式黨員,，具有2年及以上黨齡,，政治立場堅(jiān)定、政治責(zé)任感強(qiáng),，熱愛和熟悉黨務(wù)工作，掌握必備的理論知識和政策法律;

3.年齡在40周歲以下(1983年8月11日及以后出生),，有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者,、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的退役軍人、取得社工資格證書者可適當(dāng)放寬條件,，但不超過45周歲(1978年8月11日及以后出生);

4.具備崗位所需的專業(yè),、技能和其他條件，主要包括兩新組織相關(guān)的經(jīng)營管理常識,，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,、表達(dá)能力、溝通交流能力,、問題收集能力,、政策宣貫?zāi)芰?

5.身體健康,、體貌端正，具有正常履職的身體條件,。

(二)凡有下列情形之一的,，不作為招聘對象：

1.被開除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除聘任(聘用)合同的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論或存在違法犯罪記錄的;

3.受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、人員身份及工資待遇

(一)聘用人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司外包員工,，由區(qū)委兩新工委進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，并根據(jù)工作需要適時開展輪崗交流,，結(jié)合重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)工作推進(jìn)需要，以及黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力,、所學(xué)專業(yè)及個人特長,，統(tǒng)籌派駐到各鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū),、區(qū)級相關(guān)部門,。

(二)本次聘用人員全部定崗為初級黨建指導(dǎo)員，薪酬從初級1檔起算,，薪酬總額為5.8萬元/年·人(含薪酬待遇,、“五險(xiǎn)一金”個人繳納部分)。后期可按照《成都市雙流區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織社會化招聘全職黨建指導(dǎo)員聘用及薪酬管理辦法(試行)》逐級晉升,。

(三)聘用人員首次合同期限一般為3年,，試用期6個月，試用期內(nèi)不能勝任的,，予以解聘,。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年8月14日09:00至8月18日17:00,。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名,。報(bào)考者在報(bào)名期限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://sllx.bao-ming.net)，系統(tǒng)注冊報(bào)名,。

報(bào)考者按照線上報(bào)名系統(tǒng)要求,，真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整填寫個人信息(姓名,、身份證號碼、學(xué)歷,、畢業(yè)院校,、專業(yè)、入黨時間等),， 報(bào)考者自行登錄報(bào)名網(wǎng)址查看是否通過資格初審,。

報(bào)名期限內(nèi),，未審核或資格初審不通過的人員，報(bào)考者可自行登錄報(bào)名網(wǎng)址修改報(bào)名內(nèi)容,。

報(bào)名結(jié)束后,，未通過的報(bào)考者可在2023年8月20日17:00前，自行登錄報(bào)名網(wǎng)址修改報(bào)名內(nèi)容,。因報(bào)考者個人原因造成的錯誤,，或不完整填寫報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個人承擔(dān),。

報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位負(fù)責(zé)的面試資格審查和區(qū)委組織部復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定,。

(二)資格初審

1.資格初審時間：2023年8月14日09:00至2023年8月19日17:00。

2.本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,。報(bào)考人員及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,。提交材料信息不完整,、主要信息不實(shí),、不符合招聘條件,，資格初審不通過。資格初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),。

3.資格審查貫穿招聘全過程,，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件都有權(quán)終止其報(bào)考程序。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,，在公開招聘期間注意保持通訊暢通,，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:成都市雙流區(qū)正通路555號,，聯(lián)系電話：028-85842271),，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例原則上不低于1∶3,，達(dá)不到開考比例的,，經(jīng)報(bào)區(qū)委組織部同意后延長報(bào)名時間或按比例減少招聘崗位聘用名額。若報(bào)名達(dá)到開考比例,，但實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的,，則根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)按比例折減招聘崗位聘用名額。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

六,、筆試

(一)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時間：2023年8月23日至2023年8月25日17:00。

資格審核通過后,，報(bào)考人員在規(guī)定的打印準(zhǔn)考證時間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》,。逾期未打印者，視為自動放棄,，筆試具體時間,、地址以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),。

(二)筆試

1.筆試時間：2023年8月26日(周六)10:00-11:30

2.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試形式：采用閉卷方式,，紙筆測試,，滿分100分，時間90分鐘,。

4.筆試內(nèi)容：主觀題和客觀題相結(jié)合的方式,。內(nèi)容主要為黨和國家現(xiàn)行工作方針政策、鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層治理、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等應(yīng)知應(yīng)會知識及基礎(chǔ)黨務(wù)知識,，考察考生判斷推理能力,、資料分析能力、數(shù)理能力,、文字表達(dá)能力等,。

5.考生于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)，兩證不齊者不得參加筆試;遲到超過30分鐘不得參加筆試,。

6.筆試成績運(yùn)用,。筆試成績確定后，按招聘名額和進(jìn)入資格復(fù)審人員1:2.5比例從高分到低分確定入圍資格復(fù)審人員(出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入確定入圍名額),，若末尾有重分情況,，一并納入入圍范圍。逾期未參加資格復(fù)審者,，視為自動放棄;因應(yīng)試者資格復(fù)審不合格,、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

7.筆試3個工作日后,，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

七,、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時間：見報(bào)名網(wǎng)站通知,。

(二)資格復(fù)審地點(diǎn)：成都市雙流區(qū)正通路555號(雙流區(qū)人力資源和社會保障局一樓)人力資源市場大廳5號窗口

(三)資格復(fù)審內(nèi)容：

1.本人身份證原件及掃描件1份(含正反面);

2.畢業(yè)證原件及掃描件1份;

3.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

4.退役軍人證、社工資格證書原件及掃描1份;

5.近期1寸白底免冠照片1張;

6.黨員身份證明資料(所在黨組織開具的證明,，需寫明入黨時間及黨齡起算時間)原件及掃描1份;

7.有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者,、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的退役軍人需提供蓋鮮章的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件;

8.其它所需的相關(guān)證明原件。

(四)資格復(fù)審要求：

1.逾期未參加資格復(fù)審者,，視為自動放棄;

2.應(yīng)試者資格復(fù)審不合格,，不得參加面試;

3.因報(bào)考者聯(lián)系電話有誤或聯(lián)系不暢導(dǎo)致不能參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù);

4.資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》,。

八,、面試

(一)面試時間：見《面試通知書》。

(二)面試地點(diǎn)：見《面試通知書》,。

(三)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試,。面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的,，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。面試人員面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(四)招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1∶2,，未達(dá)到比例的,，征得區(qū)委組織部同意后，根據(jù)實(shí)際參加面試人數(shù)按比例折減招聘崗位聘用名額,。

(五)面試人員憑《面試通知書》,、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)在規(guī)定的時間到指定的面試考場候考,。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,。

(六)面試成績運(yùn)用。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),，成績低于60分者不進(jìn)入入圍環(huán)節(jié),，也不納入遞補(bǔ)范圍。

九,、總成績構(gòu)成

考試總成績按百分制計(jì)算,，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,。如總成績相同,，則按面試成績排序，如筆試,、面試成績均相同則采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行加試,。

十、體檢及考察

(一)根據(jù)總成績,，從高分到低分,，按照招聘崗位數(shù)等額確定體檢及考察人員，人員名單通過雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.cn)進(jìn)行公示,。因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,，從完成面試的人員中按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)1次)。

(二)入職體檢：體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān),。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，其中,，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查的,，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn),。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)人員考察：考察內(nèi)容主要包括人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、個人信用等方面的情況，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況,。

(四)體檢或考察不合格者,，不予錄用，因此出現(xiàn)的空缺從完成面試的人員中按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)1次),。

(五)未經(jīng)招聘單位同意,，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄,，因此出現(xiàn)的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

遞補(bǔ)人員按以上相同要求進(jìn)行體檢及考察。

十一,、公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員,，在報(bào)名網(wǎng)站、雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.cn),、“紅海棠先鋒”微信公眾號公示3個工作日接受社會監(jiān)督和舉報(bào),。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索,。凡以匿名或其他方式反映的不予受理,。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消該擬招聘人員的擬招聘資格,。

十二、其他事項(xiàng)

本公告最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有,。

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

2023年8月11日

（編輯：liangxida）