面試

1.確定第一批入闈面試人員

筆試成績公布后,，省公務(wù)員主管部門將區(qū)分不同情況,，分級分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,。合格線劃定后，省公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序,，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員,。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人的,，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上的,，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時,，如遇末位同分情況,，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布,。公布內(nèi)容為：面試人員姓名,、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位,、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù),。

2.網(wǎng)上公開調(diào)劑

對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑,。調(diào)劑期間,，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑,。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后,，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)對調(diào)劑報(bào)名人員信息進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后,，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員,。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

3.計(jì)劃調(diào)減

調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,，面試比例可降為2：1,。低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃,。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入),。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進(jìn)行面試,，但報(bào)考人員面試成績須達(dá)到本公告有關(guān)規(guī)定方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

4.資格審查

資格審查由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查,。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表,、準(zhǔn)考證,、身份證、職位要求的有關(guān)證件等,，下列人員還須提供下述相應(yīng)材料：

(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,，如資格審查時還未取得畢業(yè)證，須提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表,。

(2)留學(xué)回國人員報(bào)考的,，須提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)為教育部留學(xué)服務(wù)中心,。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序,。

(3)職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明,。

(4)定向招錄“軍隊(duì)服役5年(含)以上的大學(xué)生退役士兵或我省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員(含在外省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的江西籍人員)”的職位,，報(bào)考人員須提供以下材料：屬于大學(xué)生退役士兵的報(bào)考人員，須同時提供全日制普通高校�,？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書和退役證;屬于大學(xué)生“村官”項(xiàng)目的報(bào)考人員,，須提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;屬于“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的報(bào)考人員，須提供教育部監(jiān)制,、省級教育部門統(tǒng)一制作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)證書”原件和復(fù)印件;屬于“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的報(bào)考人員,，須提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;屬于“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的報(bào)考人員，須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件,、鑒定表原件和復(fù)印件,。

(5)定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員的職位,，報(bào)考人員須到本縣(市,、區(qū))人社局開具證明，證明報(bào)考人員從2016年3月1日前至2021年2月28日連續(xù)在編在崗,，且近3年年度考核均為合格及以上等次,。

5.遞補(bǔ)面試人員

資格審查中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,，取消面試資格,。

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)從本職位未入闈的合格人員中,，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),。報(bào)考人員在原報(bào)考職位和調(diào)劑報(bào)考職位均可遞補(bǔ)時，由報(bào)考人員自行選擇遞補(bǔ)職位,。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試,。無人可遞補(bǔ)時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈人員面試,。

遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)在網(wǎng)上公布,。

面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

6.面試專業(yè)能力測試

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試,，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容,、分值比重等事項(xiàng)詳見本公告及附件。

7.綜合成績合成計(jì)算及排名

考試綜合成績總分為400分,，考試各項(xiàng)單科成績均為100分,。綜合成績計(jì)算方法如下：

省市縣鄉(xiāng)一般職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+面試成績×200%

財(cái)政金融類、會計(jì)與審計(jì)類職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+財(cái)經(jīng)管理專業(yè)筆試成績+面試成績

省外辦外語職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%+外語專業(yè)筆試成績+面試成績+外語專業(yè)口試成績

公安機(jī)關(guān)綜合管理職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+面試成績×200%

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+公安專業(yè)筆試成績+面試成績

公安機(jī)關(guān)警務(wù)技術(shù)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+面試成績×200%

省公安廳法醫(yī)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+面試成績×140%+法醫(yī)職位專業(yè)能力測試成績×60%

各單科成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字,。

按考試綜合成績進(jìn)行排名。綜合成績相同的,，按面試成績(不含面試專業(yè)能力測試成績)進(jìn)行排名;面試成績也相同的,，依次按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論,、專業(yè)科目筆試成績進(jìn)行排名,。

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