按照市委,、市政府關(guān)于人才工作的部署要求，為進(jìn)一步充實(shí)企事業(yè)單位人才力量,，優(yōu)化企事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《中共通遼市委辦公室 通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合用人單位實(shí)際需求,，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次,、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才108名。其中,，市直黨群部門事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才25名(詳見(jiàn)附件1),，市直政府部門事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才65名(詳見(jiàn)附件2)，市直國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才18名(詳見(jiàn)附件3),。

本次人才引進(jìn)工作在通遼市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開(kāi)展,，其中，市直事業(yè)單位人才引進(jìn)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施;市直國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)在市國(guó)資委指導(dǎo)監(jiān)督下,，由各用人企業(yè)組織實(shí)施,，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，與市直事業(yè)單位崗位同報(bào)名網(wǎng)站,、同時(shí)間段進(jìn)行,，具體引進(jìn)條件、引進(jìn)程序,、引進(jìn)待遇等由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋,。

市直事業(yè)單位人才引進(jìn)條件、引進(jìn)程序,、引進(jìn)待遇等按以下執(zhí)行,。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,、誠(chéng)實(shí)守信,，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平,。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

4.取得崗位相應(yīng)的學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)或技能條件。

(1)國(guó)內(nèi)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本);留學(xué)歸國(guó)博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2023年,、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本),。

(2)國(guó)內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本),，本科或碩士有一個(gè)階段須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單;留學(xué)歸國(guó)碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校,，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本),。

(3)本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全，須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(不含專升本),。

(4)“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單按教育部2017年,、2022年公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行;世界大學(xué)綜合排名須符合2023年、2024年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名,、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名,、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一,。

(5)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士,、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定,。

5.博士研究生，年齡在40周歲以下,，即1984年3月18日(不含)以后出生;兼具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲,，即1979年3月18日(不含)以后出生;兼具正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲，即1974年3月18日(不含)以后出生;兼具博士后經(jīng)歷人才年齡可放寬至55周歲,，即1969年3月18日(不含)以后出生,。

碩士研究生，年齡在35周歲以下,，即1989年3月18日(不含)以后出生,。本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下,，即1994年3月18日(不含)以后出生,。

6.博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年12月31日(含),，2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日(含);2025年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的考生,，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格時(shí)間截至2025年8月31日(含)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)取得時(shí)間截至2025年12月31日(含);其他資格條件取得時(shí)間截至2025年3月18日(含)之前,。

7.具備崗位所要求的其他資格條件,。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人,、在讀的普通高等院校全日制專科生,、本科生,、研究生(不含2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員,。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開(kāi)除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員,。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,。報(bào)考人員登錄通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進(jìn)行報(bào)名

(https://rsj.tongliao.gov.cn),，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)以及其他條件,，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見(jiàn)人才需求目錄(附件1,、附件2),，報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名,。本次報(bào)名不收取費(fèi)用,。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日9:00—4月25日15:00

資格審核時(shí)間：2025年3月25日9:00—4月25日17:00

3.本次報(bào)名不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入體檢,、考察環(huán)節(jié),。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減,，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布,。

4.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,，所讀大學(xué),、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件,，否則,，將不予審查通過(guò)。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行,，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)審核,。報(bào)名符合條件的，審核通過(guò);不符合條件的,，不通過(guò)并提示理由,。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)有效居民身份證(正反面);

(2)各學(xué)歷階段(大學(xué)本科、碩士研究生,、博士研究生)畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或成績(jī)單,、錄取通知書(shū)、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版),。香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(3)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須上傳所在黨組織書(shū)面證明，蓋章或相關(guān)人員(書(shū)記或支委)簽字;

(4)引進(jìn)崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明,，證明中應(yīng)有工作單位名稱,、工作起止時(shí)間,、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等;

(5)崗位要求的其他證明等材料,。

6.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員須下載打印自動(dòng)生成的《通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),，人才測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印,。

7.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的,，后果由報(bào)考人員自負(fù),。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí),、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名,、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù),。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(二)人才測(cè)評(píng)

人才測(cè)評(píng)工作由各引才單位主管部門組織實(shí)施,。報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開(kāi)展自評(píng),，并持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》,，現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》(報(bào)考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、職業(yè)資格證書(shū)、論文檢索報(bào)告,、專利證書(shū),、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門復(fù)核,，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,。

人才測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告,，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的,，視為放棄測(cè)評(píng)資格(《人才評(píng)價(jià)表》及填表說(shuō)明詳見(jiàn)附件4、附件5),。

各人才引進(jìn)單位主管部門須成立人才測(cè)評(píng)工作組,，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，確認(rèn)報(bào)名人員最終人才測(cè)評(píng)得分后報(bào)送至市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各單位人才測(cè)評(píng)得分，并通過(guò)通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公布,。報(bào)名人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的,，可在人才測(cè)評(píng)成績(jī)公布3日內(nèi)向報(bào)名單位提出再審核申請(qǐng),，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才測(cè)評(píng)工作組須在3日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果,。

(三)面試

1.進(jìn)入面試范圍人員為報(bào)名成功且參加人才測(cè)評(píng)的人員;

2.市直事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分,，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員持身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,，具體時(shí)間,、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。報(bào)考人員考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,，按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序;人才測(cè)評(píng)成績(jī)也并列的,，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員,。

對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，博士研究生無(wú)需參加人才測(cè)評(píng)和面試,，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請(qǐng)使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障,，做到“一崗雙用”“增補(bǔ)使用”,。

(五)體檢

體檢機(jī)構(gòu)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格,、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格,。

(六)考察

考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施,。引進(jìn)單位主管部門組成2人以上正式工作人員的考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn),、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”,、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�,？疾觳扇�個(gè)別談話,、實(shí)地走訪、審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況,。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定,，可取消其聘用資格,。

對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，實(shí)行差額考察,，用人單位主管部門組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組,，出具書(shū)面評(píng)估意見(jiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果,，主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選,。

(七)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員,，通過(guò)通遼黨建網(wǎng),、通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、引進(jìn)人才單位主管部門官方網(wǎng)站等進(jìn)行公示,，公示期不少于5個(gè)工作日,。公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用,。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無(wú)異議的,，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)主管部門報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后辦理聘用手續(xù),，并按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部或市人社局備案,，由市委編辦對(duì)事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù),。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,，情況特殊的，可以延長(zhǎng),，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的,，予以正式聘用,。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限,，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進(jìn)人才的全過(guò)程,。在引進(jìn)過(guò)程中擬聘用人員有下列情形之一的,，取消聘用資格。

(1)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序的,，查實(shí)后取消報(bào)名資格;

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,，取消聘用資格;

(3)考察不合格的,，取消聘用資格;

(4)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

(5)2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生,，未在2025年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,，碩士,、博士研究生未在2025年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,，取消聘用資格,。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

(7)聘用通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，無(wú)特殊情況未報(bào)到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的,，取消聘用資格,，記入本人誠(chéng)信檔案,。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,，取消聘用資格;

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,，記入本人誠(chéng)信檔案;

(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格,。

四,、優(yōu)惠待遇

(一)安置費(fèi)

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》《通遼市高層次人才和急需緊缺人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行類別確認(rèn)，并由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)成員單位兌現(xiàn)一次性安置費(fèi)及相應(yīng)待遇,。

1.博士研究生安置費(fèi),。市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬(wàn)元;

2.“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”全日制碩士研究生安置費(fèi),。市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國(guó)家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單,，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單),，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元,。

3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi),。市直事業(yè)單位引進(jìn)2023、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300院校的全日制碩士研究生,，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。

(二)人才公寓

本次引進(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的,，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房,。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)在體檢,、考察,、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次,。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ),。

(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

(三)在此,，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,，切勿馬虎大意,、弄虛作假,、隱瞞情況，否則造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān),。

(四)本次人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題,，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布,。

(五)本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

用人單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1、附件2,、附件3

政策咨詢電話：市委組織部：0475-5776397

市人社局：0475-5776244

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00   14:30-17:30

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1：通遼市2025年第一批次市直事業(yè)單位人才需求目錄(黨群部門)

2：通遼市2025年第一批次市直事業(yè)單位人才需求目錄(政府部門)

3：通遼市2025年第一批次國(guó)有企業(yè)人才需求目錄

4：通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表

5：通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明

通遼市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月18日

原標(biāo)題：通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2095.html

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