貴州省銅仁市城市交通開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘報(bào)名表.doc

貴州省銅仁市城市交通開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司下屬貴州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司公司成立于1956年,，原名為貴州省交通廳公路局第四工程隊(duì),，于1958年下放到地方，先后更名為銅仁專員公署公路工程隊(duì),、銅仁地區(qū)公路工程隊(duì),、貴州省銅仁地區(qū)公路勘察設(shè)計(jì)隊(duì)、銅仁地區(qū)公路勘察設(shè)計(jì)所,，2009年由“所”升級(jí)為“院”,，2017年7月劃轉(zhuǎn)至銅仁城交集團(tuán)(原銅仁交旅集團(tuán))，為一級(jí)全資子公司,，2021年1月全面完成公司制改革,，更名為貴州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司。注冊(cè)資本金為5000萬(wàn)元�,，F(xiàn)有職工91人,，勞務(wù)派遣5人，中高級(jí)職稱50人,，占比56%,，持注冊(cè)職業(yè)資格證5人，占比5%,，本科以上學(xué)歷69人,，占比76%。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：工程勘察,，工程設(shè)計(jì),，工程咨詢服務(wù)(包含工程監(jiān)理，交通規(guī)劃,、招標(biāo)代理,、工程造價(jià)及審計(jì)等)。

公司資質(zhì)：工程設(shè)計(jì)公路行業(yè)(公路)專業(yè)甲級(jí),、市政行業(yè)(橋梁工程,、道路工程)專業(yè)乙級(jí)，工程勘察專業(yè)類(巖土工程勘察,、工程測(cè)量)乙級(jí),，勞務(wù)類(工程鉆探、鑿井),，工程監(jiān)理(市政公用工程,、房屋建筑工程)專業(yè)乙級(jí)，工程咨詢單位乙級(jí)資信(公路專業(yè))等資質(zhì),。

在半個(gè)多世紀(jì)的風(fēng)雨歷程中逐漸發(fā)展壯大,，設(shè)計(jì)作品多次榮獲省、市工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng),，近幾年在交通基建領(lǐng)域連續(xù)保持AA級(jí)良好信用評(píng)價(jià),。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作有序開(kāi)展，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌本次引進(jìn)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)本次招聘日常工作,。

二、招聘崗位

三,、招聘原則

按照民主,、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t,，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考職位、公開(kāi)報(bào)考資格條件,、公開(kāi)面試程序,、公開(kāi)面試結(jié)果“四公開(kāi)”。

四,、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

行政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位在職和社會(huì)適崗人員、大學(xué)畢業(yè)生,。

(二)基本要求

1.遵紀(jì)守法,、品行端正、誠(chéng)信廉潔,、勤奮敬業(yè),、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準(zhǔn);

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰的,，曾被開(kāi)除公職的,，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.提供虛假證明和材料的;

3.被法院列為失信人員的;

4.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的,。

五、工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

在銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)(http://jrgz.trs.gov.cn/),、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/),、貴州銅仁市城市交通開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.trscjjt.com/)以及貴州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司官網(wǎng)(http://www.trkcsj.com/)公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)信息，發(fā)布公告5個(gè)工作日,。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日8:30—2024年9月9日18:00,。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能投遞一個(gè)崗位,，多崗位投遞視為無(wú)效,。報(bào)名人員提供虛假材料或偽造,、更改有關(guān)證件、材料,、信息騙取考試資格的,，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的,，取消錄用資格,。

4.應(yīng)聘人員登錄貴州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司官網(wǎng)查看了解相關(guān)招聘公告，下載報(bào)名表?yè)?jù)實(shí)填寫,，將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：[email protected],，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。

5.報(bào)名材料：報(bào)名表,、本人有效居民身份證,、畢業(yè)證書、學(xué)位證書,、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等掃描件;有任職經(jīng)歷的,，需提供任職文件掃描件;有工作經(jīng)歷要求的,，提供相關(guān)工作證明材料掃描件;近期免冠同底2寸彩色照片1張(白底)。

(三)筆試

1.筆試實(shí)行100分制閉卷考試,，筆試內(nèi)容為重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平,、分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力,、專業(yè)知識(shí),、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

3.由設(shè)計(jì)公司政工部將人員成績(jī)?cè)谫F州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。

(四)資格審查：

1.資格審查時(shí)間：2024年9月10日—2024年9月18日8:30—18:00,。

2.審查方式：網(wǎng)上審查,。

3.重點(diǎn)審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名資格條件。

4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，在任何環(huán)節(jié),，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，即取消資格,。

4.應(yīng)聘人員在線上資格審查提供資料與報(bào)名材料一致,。

5.資格審查結(jié)果予以公示，公示期為5個(gè)工作日,。根據(jù)筆試成績(jī),，各崗位按照計(jì)劃的1：3從高分到低分確定資格審查人員,，最低筆試分如出現(xiàn)同分者，均進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),，審查未通過(guò)的考生,，且該崗位未達(dá)到招聘計(jì)劃1：3比例的，采取遞補(bǔ),。經(jīng)公示無(wú)異議后,，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試實(shí)行100分制,，面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力,、工作適應(yīng)能力,、與報(bào)考崗位匹配性、言語(yǔ)表達(dá)與應(yīng)變反應(yīng)能力等,。

2.面試成績(jī)“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字,，最終取平均分作為面試成績(jī)，面試成績(jī)70分(含)為合格分?jǐn)?shù)線,，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)面試成績(jī)首位并列的,則進(jìn)行加試,，加試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.由設(shè)計(jì)公司政工部將人員成績(jī)?cè)谫F州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日,。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，最終得分由高到低1∶1的比例確定體檢人員,，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可,。放棄體檢或體檢不合格的,，取消聘用資格，按70分以上由高到低依次遞補(bǔ),。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考人員自理,。

(七)考察

主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等,。放棄考察或考察不合格者,，取消聘用資格，按70分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ),。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.考察時(shí),，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;

5.其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(八)公示

面試,、體檢,、考察合格的人員，確定為擬聘用人員的,，由集團(tuán)公司人力資源部在銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

1.公示期結(jié)束后,，無(wú)不良反映的擬聘人員,，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同,，試用期為3個(gè)月,，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用,，不合格予以解除勞動(dòng)合同,。

2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績(jī)從高到低依次按程序遞補(bǔ),。

六,、薪酬待遇

擬聘員工薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

七,、其他事宜

1.為保證招聘工作公開(kāi),、公平、公正,，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。所有參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任、嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,。凡與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,，必須主動(dòng)回避。對(duì)此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的,，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處,。

2. 其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：貴州省銅仁市城市交通開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘公告

文章來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202409/t20240902_85533025.html