2024-03-21 13:28 來源: 成都市人力資源和社會保障局
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2024年河南省公務(wù)員考試筆試成績查詢?nèi)肟趯㈤_通,，參加筆試的考生,，可于2024年4月中旬查詢本人筆試成績和報考職位名次，為方便考生查詢,，華圖教育考試欄目小編,，特整理2024河南省考(駐馬店)筆試成績查詢?nèi)肟诩懊嬖囅嚓P(guān)內(nèi)容：
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筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后,，由省公務(wù)員主管部門研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。報考者可于2024年4月中旬登錄河南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績和報考職位名次,。
面試
筆試成績公布后,，根據(jù)各職位擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序,，確定各職位參加面試的人選,。筆試有一科缺考,、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r,，以及達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入面試,。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式,，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分,。
進入面試的應(yīng)試者,，須在面試前按照相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)及資格審查,。面試確認(rèn)的有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機關(guān)(單位)確定，并通過各自考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布,。
面試確認(rèn)時,，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,，提交本人有效身份證,、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員另須提交所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報考的證明;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明(應(yīng)注明目前就讀院校,、學(xué)歷層次,、學(xué)制、所學(xué)專業(yè),、學(xué)習(xí)方式,、就讀年級等);報考定向招考職位的，服務(wù)基層項目人員另須提交本人的服務(wù)證書或證明,，高校畢業(yè)生退役士兵另須提交本人的入伍通知書,、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的,，另須提交本人的相關(guān)證書,、證明、合同等材料,。
各省轄市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)(單位)對應(yīng)試者的報考資格條件進行審查,，重點審核提交的證件、材料,、信息是否真實有效,，是否具備報考資格條件、是否符合職位要求,、是否與報考機關(guān)存在任職回避情形,、是否存在作弊替考行為等;對提供虛假材料、主要信息不實,、影響資格審查結(jié)果的應(yīng)試者,，有權(quán)取消其面試資格。
通過面試確認(rèn)和資格審查的應(yīng)試者,，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。主動放棄面試的,，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的,，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的核實記錄為準(zhǔn),。未按要求參加面試確認(rèn)的,，按主動放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時,，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序,，依次遞補符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補公告,，遞補只進行一次,。此后，在面試、體檢(體能測評),、考察,、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補,。
面試時間擬安排在2024年5月中旬,，具體時間、地點,、方式及要求,，以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)在其考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn),。
面試前,，應(yīng)試者須簽訂保密責(zé)任承諾書，結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議,，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范,，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇,、微信,、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播,。面試時,，應(yīng)試者須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試,。逾期未到者,，按主動放棄處理。
實際參加面試人數(shù)與計劃錄用職位人數(shù)的比例等于或低于1:1,，形不成競爭的,，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試,，應(yīng)試者的面試成績達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的,，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試工作結(jié)束后,，省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況,，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到該分?jǐn)?shù)線的面試人員,，不得進入下一環(huán)節(jié),。
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