按照《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》,，青山區(qū)定于2023年11月15日在包頭師范學(xué)院組織專場選聘會(huì),，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)中小學(xué)教師60名(具體崗位見附件1)

二,、人才引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(二)引進(jìn)大學(xué)以上畢業(yè)生(包括2024屆高校畢業(yè)生),，大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲(1995年10月17日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1988年10月17日以后出生),，博士研究生年齡一般不超過45周歲(1978年10月17日以后出生),。

(三)引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件：

1.包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.專業(yè)對(duì)口且于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書),。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證,、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2024年8月31日。

備注：考生需以主修學(xué)歷參加本次人才引進(jìn),，不得以第二學(xué)位參加本次人才引進(jìn),。

(四)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生),。

2.有關(guān)高校的分校,、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng),、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生,。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員,。

5.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

7.現(xiàn)役軍人。

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員,。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

三、引進(jìn)方式及程序

根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,，本次人才引進(jìn)采取面試測評(píng)的方式進(jìn)行,，按照發(fā)布公告、報(bào)名,、資格審查,、面試測評(píng)、體檢考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過青山區(qū)人民政府網(wǎng),、包頭師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告,。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月14日21:00至11月15日17:00

2.報(bào)名須知

報(bào)考人員登錄http://www.jiuzhoufangyuan.cn進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后于2023年11月15日9：00-17：30攜帶以下材料到包頭師范學(xué)院博學(xué)樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場審核,，現(xiàn)場審核通過人員于11月15日20：00后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,。

(1)《包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》(見附件2);

(2)本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院,、處>公章的證明);

(4)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);

(5)教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書),、普通話證原件及復(fù)印件及成績單(要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供);

(6)誠信承諾書(見附件3),。

(三)資格復(fù)審

由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的,、隱瞞及提供虛假證明的,、不符合報(bào)考條件的及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，一律取消資格,。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,，一律取消資格,。

通過資格審查的報(bào)考人員參加面試測評(píng)，劃定成績合格線為70分,。因?qū)W科報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù),，經(jīng)青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可調(diào)劑到其他崗位使用,。報(bào)名人數(shù)較多的崗位,，增加筆試環(huán)節(jié)(按照崗位1:3最低比例確定進(jìn)入面試測評(píng)人選,，筆試成績不計(jì)入考試總成績。具體關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告),。

(四)面試測評(píng)

由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,。采取試講的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2023年11月16日,，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,。

測評(píng)內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平。面試測評(píng)結(jié)束后,，招聘組將面試測評(píng)情況報(bào)青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定擬引進(jìn)數(shù)量及人員。面試測評(píng)結(jié)果在面試測評(píng)結(jié)束后通知本人,，并對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察,。考察結(jié)束后與擬引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)協(xié)議,。

面試測評(píng)結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員,，并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)�,？荚嚦煽儽Ａ粜���(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),，成績出現(xiàn)并列的，組織加試,。

(五)體檢與考察

由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行,。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢,、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試測評(píng)總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,、同考察人員面談等方式進(jìn)行,，全面、準(zhǔn)確,、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生,，取消其聘用資格,，并按照面試測評(píng)總成績由高到低的順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,。2024年8月31日前未取得畢業(yè)證,、學(xué)位證、教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)的,，取消資格,。

(六)公示聘用

對(duì)擬引進(jìn)人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,、青山區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù),。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)參與人才引進(jìn)的人員在履行人才引進(jìn)工作的面試測評(píng),、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的,，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,。

(二)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重,，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性,、客觀性,，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試測評(píng),、體檢,、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任,。

(三)本次人才引進(jìn)工作信息公開,、過程公開,、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督,。

五,、其他事項(xiàng)

1.2024屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的,、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，否則視為自動(dòng)放棄,，取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月,，情況特殊的,，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月,。試用期包括在合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇,。

5.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年,，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理,。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,，原則上不允許調(diào)動(dòng),、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,，解除聘用合同并計(jì)入本人誠信檔案,。

6.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知,、體檢,、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在青山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,，并按要求攜帶規(guī)定材料,，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù),。

7.本次人才引進(jìn)面試測評(píng)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

六,、政策咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0472—3106108/3106109

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472—3106312

本公告由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：崗位表(包師院專場).xls

附件2：報(bào)名表.xls

附件3：誠信承諾書.doc

青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月14日

原標(biāo)題：包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才包頭師范學(xué)院專場選聘會(huì)公告

原文鏈接：http://www.qsq.gov.cn/information/qsq47/msg10795236590.html

>>>>>>掃碼咨詢教師各種問題