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2023浙江湖州市教育局赴南京師范大學招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告

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2023浙江湖州市教育局赴南京師范大學招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告

2023-10-20 16:53 來源: 湖州市人力資源和社會保障局

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根據湖州市人力資源和社會保障局,、湖州市教育局《關于做好市直屬學校招聘高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生有關事項的通知》等文件精神，結合學校發(fā)展需要,，湖州市教育局組織直屬學校面向全國普通高等院校2024屆畢業(yè)生公開招聘教師若干名,，現就赴華東師范大學公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

二,、招聘組織

由湖州市教育局統(tǒng)一組織。

三、招聘計劃

本次湖州市教育局組織赴南京師范大學公開招聘的8所學校擬推出崗位共計36個,，具體詳見《湖州市教育局赴南京師范大學招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生計劃表》(附件1),。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

文化課教師崗位招聘對象須符合下列范圍之一：

1.全國普通高校2024屆碩士及以上研究生;

2.北京師范大學,、華東師范大學,、華中師范大學、東北師范大學,、西南大學,、陜西師范大學、南京師范大學,、湖南師范大學,、華南師范大學和浙江師范大學10所師范院校的2024屆師范類本科畢業(yè)生;

3.第(2)條所述10所高校之外的其他普通高校2024屆師范類本科畢業(yè)生，且須符合以下條件之一：

①獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生;②大學期間擔任一學年以上的學院級學生會(團委)副部長及以上的學生干部;③獲得校級學年度二等及以上獎學金一次(以學期為單位獎勵的,，2個學期的合并計算為一次,，下同);④獲全國高等院校師范生教學技能競賽三等獎及以上或省級高等院校師范生教學技能競賽二等獎及以上的;⑤浙江省內普通高校2024年應屆師范類“精英班”的畢業(yè)生(如杭師大經亨頤實驗班等)。

4.國家一流大學建設高�,；蛞涣鲗W科建設高校的2024屆本科畢業(yè)生(一流學科建設高校僅指該校一流學科專業(yè)的畢業(yè)生),。

中職專業(yè)課教師崗位招聘對象須符合下列范圍之一：

1.全國普通高校2024屆碩士及以上研究生;

2. 2024屆技術師范學院師范類和普通高校培養(yǎng)中高等職業(yè)技術教育師資專業(yè)本科畢業(yè)生，且需符合以下條件之一：

①獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生;②大學期間擔任一學年以上的學院級學生會(團委)副部長及以上的學生干部;③獲得校級學年度二等及以上獎學金一次;④獲全國高等院校師范生教學技能競賽三等獎及以上或省級高等院校師范生教學技能競賽二等獎及以上的; ⑤具有報考崗位相關專業(yè)高級工以上職業(yè)技能等級證書,，或獲得報考崗位相關的職業(yè)技能大賽省級二等獎以上或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽省級一等獎以上,。

3.國家一流大學建設高校或一流學科建設高校的2024屆本科畢業(yè)生(一流學科建設高校僅指該校一流學科專業(yè)的畢業(yè)生),。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況,，戶籍不限;

2.政治思想表現好,，熱愛教育事業(yè)，品行端正,，遵紀守法,，無不良行為記錄，政審符合要求;

3.身體健康,，心智健全,，體檢符合要求;

4.具備教師基本素質和教育教學能力;

5.碩士研究生及以下學歷年齡要求在28周歲及以下(1994年10月19日以后出生);博士研究生要求在35周歲以下(1987年10月19日以后出生);

6.具備招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)和其他條件,。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準,。可報考專業(yè)由招聘單位及市教育局根據招聘崗位特點,，結合《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件3)進行審定,，并負責具體解釋,。

根據《浙江省教育廳等四部門關于開展“雙學科”復合型高中教師培養(yǎng)試點工作的通知》(浙教師〔2018〕23號)文件精神，屬復合型高中教師培養(yǎng)試點的畢業(yè)生可選擇“雙學科”中的主修專業(yè)報考,。

五,、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名,、資格審查,、組織考核、體檢,、考察,、公示、聘用的程序進行,。

(一)報名

1.報名方式：采用現場報名方式,。

2.現場報名時間：2023年10月20日 14:00-16:30

3.現場報名地點：南京師范大學仙林校區(qū)體育中心(南京市棲霞區(qū)文苑路1號)。

4.所需材料：①《湖州市教育局直屬學校招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(附件2,，需本人簽字);②本人身份證;③學歷,、學位證書(尚未取得學歷學位證書的提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表);④大學期間的本科,、研究生階段學習成績單(需加蓋學校教務部門公章);⑤相關獲獎證書,、榮譽證書，師范生證明,、學生干部任職證明材料等其他招聘崗位所需的印證材料,。

5.材料遞交方式：

應聘人員須攜帶所需材料(原件及復印件)至招聘現場進行報名并遞交相應材料1 份(前期已通過網絡報名的應聘人員須到現場進行報名確認，僅網絡報名而未到現場確認的對象按自動放棄報名資格處理),。

(二)資格審查

校園招聘當天,，通過現場報名的應聘人員須參加資格審查，由各招聘單位及市教育局對應聘人員進行資格審查,。未在報名時間內到現場參加資格審查的,，視作放棄本次應聘資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,，凡弄虛作假者,，一經查實，取消筆試考核等資格,。

招聘崗位計劃數與各崗位通過資格審查的應聘人數比例要求為1:3，未達到規(guī)定比例的,，相應核減或取消崗位招聘計劃數,。

(三)考核

1.現場筆試

資格審查結束后，市教育局組織各招聘單位組成考評組統(tǒng)一組織現場筆試,。筆試以考核專業(yè)理論與專業(yè)知識為主,，具體時間,、地點由各招聘單位負責通知。筆試結束后,，將按各招聘崗位的筆試成績由高到低進行排名,，按1:3比例確定參加面試對象，未到規(guī)定比例的按照實際人數參加面試,，筆試成績不帶入面試,。

2.面試

面試根據招聘崗位特點，文化課教師崗位采用微型課試講和面試方式開展,，考核總成績=微型課試講成績×70%+面試成績×30%;中職專業(yè)課教師崗位采用微型課試講,、面試和操作技能測試方式開展，考核總成績=微型課試講成績×40%+面試成績×20%+技能測試成績×40%,。面試考核由各招聘單位負責進行,，市教育局負責監(jiān)督指導。具體時間,、地點由招聘單位負責電話通知到應聘人員,，請保持手機暢通。因考生自身原因,，無法正常聯絡,，視作放棄資格。

(四)體檢

按招聘崗位對應聘人員的面試考核最終得分由高到低進行排名,，按1:1比例確定體檢對象,。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標準和程序參照體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行,，費用由考生自付。體檢時間地點另行通知,，應聘人員不按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視作放棄,。放棄體檢或體檢不合格的,，不予聘用。

(五)考察

體檢結束后,，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象,。由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行,。放棄體檢,、體檢不合格、考察結論為不宜聘用,、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,，經招聘單位研究同意后,，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示和聘用

根據考核總成績,、體檢,、考察結果確定擬聘用人員名單，并在“湖州市人力資源和社會保障局網”(http://hrss.huzhou.gov.cn)上向社會進行公示,，公示期為7個工作日,。

在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的,，由市教育局進行調查核實,，提出相應的處理意見，并報市人力社保局核準,。擬聘人員公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學校提出聘用意見,，報市教育局,、市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議;對反映問題影響聘用并查實的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。

六,、紀律監(jiān)督

(一)對招聘工作有異議的，請在公告公布之日起向市教育局反映,，以便及時研究處理,。聯系電話：0572-2398591(紀檢組)。

(二)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,。

七、其他說明

(一)湖州市教育局全年預計招聘98個崗位,，在湖南師范大學,、浙江師范大學和華東師范大學的前三場招聘擬錄用共50個崗位，第四場南京師范大學招聘結束后,，后續(xù)將赴其他高校陸續(xù)設點招聘,。詳見《湖州市教育局近期組織的招聘活動行程初步安排表》(附件4)，請及時關注相關網站信息,。

(二)引才政策,。來湖工作后，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策,。具體可登錄“湖州市人力資源和社會保障局網”(http://hrss.huzhou.gov.cn)查詢,。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議者須于2024年上半年到招聘學校實習不少于一個半月。

(四)錄用的畢業(yè)生于2024年8月初正式報到,報到時畢業(yè)生應取得相應畢業(yè)證書,、學位證書,，入職后由招聘學校辦理相關聘用入編手續(xù)。擬聘用人員在 2024年7月底前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷,、學位證書的,，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,，并按規(guī)定約定見習期,，辦理入編手續(xù)。錄用的畢業(yè)生須在見習期內取得相應教師資格證,。見習期滿后,，考核不合格的，取消聘用資格,。

八,、聯系方式

(一)湖州市教育局組宣人事處

0572-2398579 0572-2398580

(二)浙江省湖州中學

地址：湖州市同心路1555號，郵編：313000

Email：[email protected] (報名表,、佐證材料投遞郵箱)

0572-2133008 葉老師

0572-2133699 皇甫老師

(三)湖州市第二中學

地址：湖州市學士路2號,，郵編：313000

Email: huzhou2zhong@ 126.com (報名表、佐證材料投遞郵箱)

0572-2372167 沈老師