選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng),，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的,。

一：報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外,，一般還要求是黨員,、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作,、服從組織安排,、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等,。

二：培養(yǎng)目標(biāo)不同,。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份,，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選,。同時(shí)，為縣(處)級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員,。

三：選拔程序略有區(qū)別,。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試,、面試,、體檢,、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查,。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求,。

四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班,、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔,、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),，幫助選調(diào)生脫穎而出。

目前,，各個(gè)地區(qū)的選調(diào)生項(xiàng)目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé),。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項(xiàng)目的同學(xué),，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策,，也可關(guān)注的就業(yè)信息網(wǎng)站。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部,，放到基層鍛煉,，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評,。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、人民社團(tuán),�,？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng),，而不能調(diào)往省級機(jī)關(guān)或平行及垂直單位,，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng),。

可以理解為選調(diào)生是先人后崗,，公務(wù)員是先崗后人。

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,，無需考試直接提拔,，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定,。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān),，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào),，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限,，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系,，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考,，考不上也可以回原單位工作,，飯碗不丟!

總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,，一般本科畢業(yè)定科員,，碩研定副科，博研定正科,，我身邊最快的一個(gè)碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了,。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué),，其次必須是省內(nèi)高�,；蚣�外省，以前還要求要是黨員,，2012放寬到共青團(tuán)員了,。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!

選調(diào)生是公務(wù)員,，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,，選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān),，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑,。

這兩條道路有異曲同工之處：

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期,，期間只有見習(xí)期工資,，第二年定級，定科員二級;

2,、選調(diào)生雖是后備干部身份,，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、級別),，之后才可參與全省的人員選調(diào)。

3,、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、級別)，執(zhí)行副科級工資,。但需要注意級別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別,，比如非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是副主任科員,。

4、選調(diào)生是省,、市,、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員,，是各機(jī)關(guān)工作人員,，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部,。

5,、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦,，福利少(不是單一情況,，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同),，但兩三年后就會(huì)上調(diào),。

6、培養(yǎng)管理的措施不同,。

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