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2023山西呂梁市教育局選聘呂梁市第一小學(xué)校長、副校長3人

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2023山西呂梁市教育局選聘呂梁市第一小學(xué)校長,、副校長3人

2023-07-14 14:11 來源: 呂梁人事人才網(wǎng)

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呂梁市第一小學(xué)是市委,、市政府在呂梁新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的一所標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué),，學(xué)校位于新區(qū)緯三十三路以南，市殘疾人職業(yè)技能學(xué)校以北,，總用地面積約50畝,，總建筑面積27960平方米,。經(jīng)市政府同意，在全市范圍內(nèi)為呂梁市第一小學(xué)公開選聘校長1名,，副校長2名(1男1女),。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，通過公開報(bào)名、筆試,、面試,、演講、組織考察,、體檢等程序進(jìn)行擇優(yōu)選聘,。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì),、職業(yè)道德和責(zé)任意識,，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng);

2.熱愛基礎(chǔ)教育事業(yè)，熟悉基礎(chǔ)教育教學(xué)規(guī)律及政策法規(guī),，具有較強(qiáng)的小學(xué)管理能力及行政能力,，符合《中小學(xué)校長任職條件和崗位要求》規(guī)定的基本條件。

(二)崗位條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

2.具有中小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

3.應(yīng)聘學(xué)校正職，應(yīng)具有小學(xué)校長正職任職經(jīng)歷或5年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷,，中共黨員,，年齡原則上不超過50周歲(即1972年7月1日以后出生)

4.應(yīng)聘學(xué)校副職，應(yīng)具有小學(xué)副職任職經(jīng)歷或3年以上學(xué)校教務(wù)主任,、政教(德育)主任等中層以上或5年以上班主任任職經(jīng)歷,，年齡原則上不超過45周歲(即1977年7月1日以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,，身心健康,。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,，應(yīng)聘者請?zhí)顚憽缎ｉL,、副校長應(yīng)聘登記表》，同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件,。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日—7月20日(上午9:00-下午5:00)

報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市國投財(cái)經(jīng)中心A座1317房間(呂梁市教育局人事科)。

(二)資格審查

采取邊報(bào)名邊審核的辦法,，報(bào)名結(jié)束后,，由選聘領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加筆試人員名單,。

(三)筆試

主要考察：應(yīng)試人員的政治素養(yǎng),、管理水平、改革思路,、創(chuàng)新能力,。筆試滿分：100分，考試時(shí)間：90分鐘,，按1:5的比例確定參加面試入圍人員名單,。

(四)面試

由招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請專家對筆試入圍人員進(jìn)行面試。面試滿分：100分,，面試時(shí)間：20分鐘,。

按照筆試成績×30%+面試成績×50%計(jì)算總成績，按1:3的比例確定參加演講入圍人員名單,。

(五)演講

由選聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請專家,、部分領(lǐng)導(dǎo)、市人大代表,、市政協(xié)委員等人員組成評委組,，入圍人員進(jìn)行公開演講。

演講滿分：100分,，演講時(shí)間：20分鐘,。

按照筆試成績×30%+面試成績×50%+演講成績×20%計(jì)算總成績，按1:2的比例確定考察人員名單,。

筆試,、面試、演講等工作由選聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方有資質(zhì)的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。

(六)考察

由選聘領(lǐng)導(dǎo)組成立呂梁市第一小學(xué)校長,、副校長考察組，分赴到應(yīng)聘者近5年任職的學(xué)校,，通過走訪,、個(gè)別談話、民主評議等方式,，對應(yīng)聘者教育教學(xué)管理模式、管理方法、管理成效,、教職工的認(rèn)可度等方面進(jìn)行綜合考察,。

考察結(jié)束后，考察組將所有應(yīng)聘者的綜合考察材料提交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定初步人選,。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

(八)聘任

經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,，辦理擬聘人員的聘任手續(xù)。

四,、管理方式和手續(xù)辦理

校長,、副校長按照校長職級制改革的相關(guān)政策，實(shí)行聘任制,，試用期1年,，無行政級別，由市教育局聘任,，每輪聘期為3年,，聘任后按照呂梁市委、市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于教師招聘流動(dòng)退養(yǎng)的實(shí)施辦法》辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù),。

五,、履職要求

1.實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)管理。三到五年內(nèi)要將學(xué)校建設(shè)成為教學(xué)秩序良好,、辦學(xué)特色鮮明,、師生滿意度(85%以上)、社會(huì)滿意度(80%以上)明顯提升的全省一流小學(xué),。

2.加強(qiáng)教育教學(xué)管理,。深入教學(xué)一線，副校長要求兼任課程,，隨時(shí)掌握各年級各學(xué)科各階段的教學(xué)情況,，有目的有計(jì)劃的深入課堂聽課，及時(shí)與教師交換意見,，校長每學(xué)期聽課不少于80節(jié),。

3.抓好教學(xué)研究工作。組織教師開展教學(xué)研究活動(dòng),，指導(dǎo)教研組,、備課組確定教研課題，開展專題研究,，探索夯實(shí)基礎(chǔ)知識,，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的有效途徑，探索面向全體學(xué)生全面發(fā)展因材施教，提升教育質(zhì)量的基本規(guī)律和有效途徑,，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì),。

4.實(shí)施教育教學(xué)改革。抓好學(xué)校新課程教學(xué)改革以及新高考改革,，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定教改課題,，抓好教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,。

5.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),。根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有師資力量和學(xué)生基礎(chǔ)狀況,，對專任教師進(jìn)行調(diào)配,，提出引進(jìn)專業(yè)教師的意見和建議。健全教師業(yè)務(wù)檔案,，加強(qiáng)師德教育,，樹立良好的教風(fēng)，全面提升教師素質(zhì)負(fù)責(zé),。

6.自覺接受領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督,。嚴(yán)格履行請示報(bào)告制度，及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)工作中的重大事項(xiàng),，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃提前確定每學(xué)期工作要點(diǎn),，放假前寫出工作總結(jié)。

六,、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者參加聘用的往返費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),，安全責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿于選聘工作全過程,。如發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的,，取消其應(yīng)聘或聘任資格。

3.有下列情形應(yīng)聘者,，取消其聘任資格：

(1)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

(2)偽造,、涂改證件、證明,，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

(3)考察或體檢不合格者;

(4)放棄聘用資格者;

(5)法律,、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。

(6)本年度受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分或處于處分影響期內(nèi)的,。

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