為貫徹落實《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于進一步優(yōu)化全州校園招聘工作的通知》(大政辦通〔2022〕23號)精神,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》,、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定,，決定對大理州教育體育系統(tǒng)急需緊缺學科教師進行“校園招聘”,，現(xiàn)公告如下：

一,、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�,，按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開報名,、綜合評定,、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘一批急需緊缺學科教師,。

二,、招聘計劃及崗位

本次“校園招聘”擬招聘專業(yè)技術(shù)人員169名。具體崗位,、資格條件等詳見《大理州教育體育系統(tǒng)2023年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1),。

三、招聘對象及條件

(一)對象

普通招生計劃碩士研究生及以上畢業(yè)生,、教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生(985,、211、“雙一流”大學具備相應(yīng)資格條件的本科畢業(yè)生也可報考),。

(二)報考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè),，具有扎實的專業(yè)知識,，強烈的事業(yè)心和責任感;

3.具有崗位要求的教師資格證和正常履行崗位職責的身體條件。年齡要求為18周歲—35周歲(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生),。其中,，碩士學位研究生年齡可放寬至40周歲(1982年10月14日至2005年10月14日期間出生)，博士學位研究生年齡可放寬至45周歲(1977年10月14日至2005年10月14日期間出生);

4.本科,、研究生及以上學歷畢業(yè)生均需取得相應(yīng)的學歷畢業(yè)證和學位證,。

(三)有下列情況之一者不得參加報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員,、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員;

3.普通高校全日制在讀學生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

4.現(xiàn)役軍人;

5.參加“校園招聘”后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員,、事業(yè)單位在職在編工作人員以及被認定在各級機關(guān)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

7.2022年10月14日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員。

四,、報名事宜

(一)報名時間

2022年10月14日8:00至2022年10月21日24:00。

(二)報名方式

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名,，不接受現(xiàn)場,、短信或來電報名。符合本公告報考條件及崗位要求的報考人員,，報考時填寫《2023年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2),，連同個人身份證、畢業(yè)證,、學位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表)及崗位要求的教師資格證,、誠信承諾書(附件3)電子版(掃描成PDF格式)，以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底,，jpg格式)打包后以電子郵件方式發(fā)送至報考單位郵箱(見《公告》第八條),，壓縮包統(tǒng)一命名為“報考學校+崗位+姓名”。未在規(guī)定報名時間并按要求發(fā)送的均視為報名無效,。

對于暫未取得教師資格證書的人員,，用人單位先與其簽訂聘用合同，并承諾2023年8月31日前取得報考崗位要求的教師資格證書;凡不能按期取得教師資格證或資格證審核不合格的,，取消聘用資格,。

每位報考人員可根據(jù)實際條件，選擇適合的崗位進行報考，一人可多崗位報名,。報考人員對《大理州教育體育系統(tǒng)2023年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)中有關(guān)崗位的專業(yè),、學歷、學位等資格條件有疑問需要咨詢的,，請在報名前與招聘單位聯(lián)系,。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，由招聘單位對報考人員提交的報名信息進行資格審查,。資格審查合格者,，方可參加后期的招聘工作。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復(fù)審,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假,，取消參加考試和聘用資格，并將記入個人誠信檔案庫,。

五,、招聘程序

本次招聘在州人力資源和社會保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督下,，由各招聘單位自行組織,，全程在紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督下進行。

(一)招聘時間,。按照疫情防控要求,，具體招聘時間和地點由招聘單位或縣市教育體育局根據(jù)實際情況確定。

(二)招聘方式,。根據(jù)報名人數(shù)采取直接面試(實作)考核或?qū)�業(yè)測試(筆試)和面試(實作)考核兩種方式進行,。直接面試(實作)考核或?qū)�業(yè)測試(筆試)和面試(實作)考核實行量化計分，采取百分制,，從高分到低分依次確定體檢,、考察對象。

方式一：直接面試(實作)考核,。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位,，直接采用試講、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶鞯姆绞竭M行,，具體方式由招聘單位確定,。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分,，低于70分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié),。

方式二：專業(yè)測試(筆試)和面試(實作)考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:3的崗位,，采取組織專業(yè)測試(筆試)和面試(實作)考核兩個程序進行,。專業(yè)測試(筆試)結(jié)束,，按每個崗位報考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)2:1的比例確定擬進入面試人選。面試(實作)考核采用試講,、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶鞯姆绞竭M行,，具體方式由招聘單位確定。面試成績按百分制計算,，面試最低合格分數(shù)線為60分,。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試(實作)考核成績×50%,。專業(yè)測試(筆試)成績,、面試(實作)考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時,，以面試成績高者勝出,。

(三)體檢。州級學校招聘人員由單位組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢,，縣市招聘人員由縣市教育體育局組織體檢人員進行體檢,。體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔,。體檢不合格者,，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(四)考察,。由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員的人事檔案,、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行調(diào)閱和考察,，考察不合格者,，不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用,。

(五)公示。州級招聘單位擬聘用人員由州教育體育局,、縣市由縣市教育體育局分別在政府網(wǎng)站上進行公示,，公示期不少于7個工作日。

(六)遞補,。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,，招聘單位報主管部門審核后可以按照本崗位報考人員的成績從高到低順序遞補一次，并向同級人社部門備案：

1.考試期間放棄的;

2.報考人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的,。

(七)聘用,。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),。

1.屬于往屆生的,，縣市由縣市人力資源和社會保障局,、州級由州教育體育局報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議,，待畢業(yè)后再次對其進行考察、公示,，考察,、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議,。凡未按招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的,，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的各類“公開招聘”,。

(八)崗位待遇,。本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,，與用人單位簽訂聘用合同,，一律實行1年試用期。待遇按照國家和省,、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、招聘紀律

(一)報考人員,、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定,、遵守考試紀律、保守工作秘密,，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督,，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》,、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理,。

(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密,、徇私舞弊等行為,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息,、弄虛作假的報考人員,，一經(jīng)查出，即取消考試,、聘用資格,。

七、相關(guān)要求

(一)報考人員參加考試過程中,，應(yīng)密切關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾���,，積極配合做好疫情防控工作,，提前與招聘單位聯(lián)系，規(guī)劃好出行時間,，確保按時參加考試,。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。

(三)自2017年起,，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生的學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力,。

(四)報名、考試,、資格審核時使用的身份證必須一致,。報名時必須如實填報有關(guān)信息和材料。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上或?qū)W位證上的專業(yè)名稱填寫,。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假,、違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策進行嚴肅處理。

報考人員“所學專業(yè)”由國家教育主管部門認可的學歷證書或?qū)W位證書所載專業(yè)名稱予以證明,，報名時按學歷證書或?qū)W位證書所載專業(yè)名稱填寫,。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學校學歷證書有關(guān)事項的通知》(教學廳函﹝2014﹞14號)規(guī)定：高等學校頒發(fā)的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用,。所以單獨的輔修專業(yè)證書不能作為“所學專業(yè)”的證明材料,。