按照《信陽市參加第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案》要求,，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、省委組織部、省人社廳,、省委編辦《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社辦﹝2022﹞26號(hào))等文件，信陽市第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員805名,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘計(jì)劃和崗位要求

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員805名，具體招聘單位,、招聘崗位,、招聘人數(shù),、資格條件、咨詢電話等詳見《信陽市第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1,，以下簡稱職位表)

二,、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,。

3.具有良好的品行,。

4.符合招聘崗位的條件要求。其中：普通高等教育一本,、二本本科是指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試以本科一批,、二批志愿錄取的本科畢業(yè)生;學(xué)歷條件中除崗位注明2023屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，其他崗位均為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1996年9月以后出生,，其他年齡以此類推,。凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報(bào)考的職位,，年齡沒有注明的,，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬,。本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月,，本公告學(xué)歷、學(xué)位,、職稱等條件中的“以上”均含本級(jí),。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.現(xiàn)役軍人,、普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士,、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位,、部門同意的;

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作,、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

三,、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年9月23日9：00-10月 31日17：00。網(wǎng)上報(bào)名開始后,，考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名，具體報(bào)名程序如下：

①登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《信陽市2022年參加第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》等,，了解報(bào)考職位的具體要求,。

②在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并簽署誠信承諾書后,，填寫個(gè)人報(bào)名信息,，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底,、藍(lán)底,、白底均可，jpg格式,，利用圖片軟件制作時(shí),，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素,，30kb以下,，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

(二)按照“誰審核,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，各部門或招聘單位要及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見,。統(tǒng)一初審時(shí)間為：9月24日,、25日、30日和10月8日,、14日、21日,、28日,、31日，上午9:00-12:00,，下午15:00-18:00,。

(三)已提交報(bào)名申請的人員，務(wù)必于報(bào)名結(jié)束前登陸原報(bào)名網(wǎng)站,，查看是否通過報(bào)考資格初審,。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員,，可以改報(bào)其他職位,。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查,。對通過報(bào)考資格審查的人員,，各招考部門(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。

(四)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考,，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致,。

(五)本次招聘資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

(六)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化,、停機(jī),、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān),。

四,、招聘辦法

本次事業(yè)單位公開招聘工作按照崗位征集、發(fā)布招聘公告,、報(bào)名,、考試(考核)、體檢,、考察,、公示聘用的程序進(jìn)行。根據(jù)行業(yè)類別,、崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況,，將采取不同的考試(考核)形式，對于招聘的高層次人才及短缺專業(yè)人才崗位不受開考比例限制,，可采取綠色通道,，簡化程序，直接考核的方式進(jìn)行,。各崗位具體考試形式及科目在報(bào)名結(jié)束后另行公告,。

五、信息發(fā)布

招聘公告統(tǒng)一在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(https://www.zghnrc.gov.cn/)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布,，各縣區(qū),、各用人單位也可將招聘公告和招聘信息自行在本縣區(qū)、本單位及主管部門官方網(wǎng)站發(fā)布,。報(bào)名工作結(jié)束后,，考試(考核)、體檢,、考察,、公示和辦理聘用手續(xù)等工作由市、縣區(qū)組織人社部門和市直招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，并及時(shí)將相關(guān)公告在本縣區(qū),、本單位及主管部門官方網(wǎng)站發(fā)布。

六、紀(jì)律與回避

此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,，堅(jiān)持公示制,，實(shí)行陽光操作和回避制度。對發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,，嚴(yán)格責(zé)任追究。

七,、其他未盡事宜按照國家,、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,，本次招聘由信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0376—7676852、7676851,、6366713

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附件：1.信陽市第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

2.報(bào)名登記表.doc

信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月22日

原標(biāo)題：信陽市第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：信陽市人力資源和社會(huì)保障局