基層農村特崗教師，這和在編教師有什么區(qū)別?

是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策,，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理問題，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。

一般由省級教育部門組織公布崗位,、招聘人數條件，經資格審查后實施考試考核,。年齡要求為30歲以下，師范類全日制�,？粕�必須為應屆��,，非師范類應屆本科畢業(yè)生和往屆本科畢業(yè)生需要有教師資格證才能報考。2018年,，全國特崗教師計劃招聘9萬人,，實際招聘到崗8.52萬人，其中,，具有本科及本科以上學歷的占總數的74.1%,。公招教師：

由當地省、市,、縣政府,、人社局、教育局統(tǒng)一組織的面向社會公開招聘教師的考試,。坐標河南,，在我們當地，年齡要求為35歲以下,，學歷要求方面,，幼兒園教師為幼師,，小學教師為中師，中學教師為大專,，高中教師為本科,。(各地的情況不同要求也不盡相同)

筆試內容

特崗教師：公共基礎知識：大學思想政治課基礎知識、時事政治,、教育法律法規(guī),、大學英語、計算機基礎,，這部分內容占50%,。

專業(yè)基礎知識：文綜、理綜,、音體美三類分別命題,，這部分占50%。

公招教師：教育基礎知識：教育學,、心理學或教育心理學,、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎知識,。

專業(yè)學科：學科基礎知識,、教學知識(教學設計、教學實施,、教學評價),。

基層農村特崗教師，這和在編教師有什么區(qū)

工作區(qū)域

特崗教師：據有關部門統(tǒng)計,，2018年,，新招聘的特崗教師分布在22個省份的3.78萬所農村學校，其中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學占32.5%,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學占33.9%，教學點占7%,。也就是說,，特崗教師一般安排在縣級以下的農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學。

公招教師：根據當地的招聘方案而定,，以我們本地為例,，幼兒園、高中教師招聘后將直接分到縣城,，中小學教師全部安排到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學,。

工資組成

特崗教師：所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，設立專項資金用于工資性支出,，從2012年起,，西部地區(qū)人均年2.7萬元,，中部地區(qū)為2.4萬元，高出2.7萬元部分由地方財政支出,。

公招教師：和當地在編在崗教師一樣,，享受同樣的工資、福利待遇,。

發(fā)展前景

特崗教師：有3年服務期,，服務期滿后，可以有以下幾項選擇：

1.在當地學校留任,，進入當地教師編制,，和當地教師一樣享受同等待遇。

2.異地留轉或參加城區(qū)教師選調考試,。

3.可繼續(xù)深造,，考取在職教育碩士。

4.如果考當地公務員,，將享受加分政策,。

5.可重新選擇就業(yè)。

公招教師：直接入編,，工作一年后定崗,。

結合以上特崗教師和公招教師的5大區(qū)別，現在來說說我的結語：

兩種考試的目的都是當教師,，只是途徑不一樣而已,，我是專門從事教師招聘考試行業(yè)的，就考試難度而言,，特崗教師招聘難度相對較低,，更容易考，如果自己沒有十足的把握,，先考取特崗教師,，3年后直接入編,，也是一種不錯的選擇,。如果想把教師作為終身職業(yè)，自己的文化基礎過硬,，不想到農村中小學任教的,，可以選擇參加公招教師考試。如果還沒有考慮好,，可以先報考特崗教師,，3年服務期滿后再決定去留。