為貫徹落實(shí)中央、省委,、市委人才工作會(huì)議精神,，大力實(shí)施引才工程，積極推進(jìn)六盤水市人才隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)發(fā)展。經(jīng)在全市范圍全面收集匯總,，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)各類人才2392人(事業(yè)單位562人,、國(guó)有企業(yè)453人、民營(yíng)企業(yè)1377),，有關(guān)事宜公告如下,。

一、　引進(jìn)人才的條件

(一)引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法,，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,，有能正常履職的身體條件,，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,。

(二)市屬國(guó)有企事業(yè)單位引才年齡,、學(xué)歷等條件適用《六盤水市引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定。

(三)各市(特區(qū),、區(qū))的引才條件按各市(特區(qū),、區(qū))引才辦法執(zhí)行。

(四)民營(yíng)企業(yè)引才條件詳見(jiàn)《2022年中國(guó)·涼都六盤水人才(項(xiàng)目)需求目錄》附件要求,。

二,、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)高層次人才分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)(柔性引進(jìn)每年在我市工作時(shí)間不得少于三個(gè)月)，采取任職,、掛職,、兼職、聘任,、技術(shù)承包,、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作(開(kāi)發(fā)),、創(chuàng)辦企業(yè)等多種形式,，可長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布引才公告,。需要引進(jìn)人才的單位,，適時(shí)申報(bào)引才需求，引才需求申報(bào)結(jié)束后,，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、市人力資源和社會(huì)保障局審核后通過(guò)各大媒體,、門戶網(wǎng)站發(fā)布引才目錄。需要引進(jìn)人才的單位與符合條件的人才多渠道對(duì)接,，物色引進(jìn)人選,。符合條件的人才可采取自薦等方式直接與用人單位對(duì)接。

2.開(kāi)展申報(bào)人才的評(píng)審與考察,。用人單位與擬引進(jìn)對(duì)象達(dá)成初步引進(jìn)意向后,，要對(duì)其提供的相關(guān)材料進(jìn)行全面審核，對(duì)綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合評(píng)審;對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象,，用人單位要組成考察組到引進(jìn)對(duì)象所在地或所在單位進(jìn)行考察,、查閱人事檔案、組織體檢等,，對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行全方位了解,。

3.資格復(fù)審。對(duì)符合條件的引進(jìn)對(duì)象,，根據(jù)擬引進(jìn)對(duì)象工作表現(xiàn)情況,，經(jīng)用人單位黨組(黨委)會(huì)議研究同意后，黨群部門向市委組織部申報(bào),、政府部門向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料,。申報(bào)材料包括：擬引進(jìn)人才報(bào)告、引進(jìn)對(duì)象基本情況表,、考察情況報(bào)告,、查檔情況登記表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,、用編批復(fù),、其他相關(guān)材料。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源社會(huì)保障局按照職責(zé)分工,，分別對(duì)各單位的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審,。

4.研究錄用。資格復(fù)審后沒(méi)有異議的,，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,。

5.辦理聘用手續(xù)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意引進(jìn)的,，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī),，與引進(jìn)人才簽定書(shū)面合同或協(xié)議,，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù),，如服務(wù)期限、有關(guān)待遇,、違約責(zé)任等作出明確約定,。其中,，博士研究生服務(wù)年限不低于5年、碩士研究生服務(wù)年限不低于3年,、本科生服務(wù)年限不低于2年,。簽定協(xié)議后及時(shí)辦理聘用手續(xù)。

三,、服務(wù)及待遇

1.引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼,、生活津貼、配偶安置,、子女入學(xué),、醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn),、崗位聘用等服務(wù)及待遇按照《中共六盤水市委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(六盤水黨辦發(fā)〔2013〕12號(hào)),、《六盤水市引進(jìn)高層次人才直通服務(wù)實(shí)施辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)字〔2013〕6號(hào))、《六盤水市引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)字〔2013〕7號(hào)),、《六盤水市人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)字〔2013〕10號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。柔性引進(jìn)人才相關(guān)待遇參照全職引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.各用人單位可結(jié)合實(shí)際制定本單位人才待遇標(biāo)準(zhǔn),，在住房補(bǔ)貼,、生活津貼等方面在本辦法規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可調(diào)整上浮，并配套相應(yīng)人才工作經(jīng)費(fèi),。

四,、有關(guān)事宜。1.考核及管理按照《六盤水市引進(jìn)高層次人才辦法》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行,，未盡事宜由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

2.個(gè)人自愿報(bào)名的，請(qǐng)直接與《2022年中國(guó)·涼都六盤水人才(項(xiàng)目)需求目錄》上用人單位聯(lián)系,。

六盤水市人才服務(wù)中心,，聯(lián)系電話：0858-8691029

六盤水市人才服務(wù)熱線，96567按3

附件下載>>>

附件：《2022年中國(guó)·涼都六盤水人才(項(xiàng)目)需求目錄》.xls

六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月11日

原標(biāo)題：中國(guó)·涼都六盤水公開(kāi)引進(jìn)人才2392人

原文鏈接：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202204/t20220411_73296653.html