為做好2022年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)),、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘,。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用。

二,、招聘計(jì)劃

我校2022年高層次人才招聘計(jì)劃37,，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)下表：

三、人才分類及相關(guān)待遇

具體見(jiàn)《蚌埠學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)辦法》(附件),。

四,、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件,，其中應(yīng)聘馬克思主義理論崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);

7.具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年1月1日以后出生),、具有博士學(xué)位的副教授或博士后年齡一般不超過(guò)45周歲(1977年1月1日以后出生)、具有教授職稱年齡一般不超過(guò)50周歲(1972年1月1日以后出生),。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

五,、網(wǎng)上報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的，須準(zhǔn)備以下3項(xiàng)材料以電子郵件方式發(fā)給相關(guān)教學(xué)單位招聘郵箱：

1.《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》(蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載);

2.《蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》(蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載);

3.支撐材料PDF版掃描件,，主要包括身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū),、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件,、論文檢索報(bào)告等，應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)除外,。

六、資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后,，相關(guān)教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核,。

七,、考核

本招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止,�,？己斯ぷ饔山虒W(xué)單位具體負(fù)責(zé)，成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組,，考核時(shí)間及人員原則上盡量集中,，分批進(jìn)行。

考核結(jié)束后,，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢,、考察對(duì)象,。考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),、試講的方式進(jìn)行,。考核成績(jī)實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià),，最終成績(jī)由面試(占60%)及試講(占40%)構(gòu)成,，具體內(nèi)容和要求如下：

1.面試

應(yīng)聘人員面試過(guò)程通過(guò)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，由教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)從研究方向,、研究成果,、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景,、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分,。

2.試講

應(yīng)聘人員試講過(guò)程通過(guò)自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講(或說(shuō)課)，教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平,、教學(xué)能力考核和考察并評(píng)價(jià)打分,。

八、學(xué)校研究

教學(xué)單位在每批招聘考核結(jié)束后,，經(jīng)部門(mén)黨政聯(lián)席會(huì)研究,，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報(bào)人事處，經(jīng)人事處審核匯總后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究,。

九,、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議,、不予聘用,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

十,、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢,、考察結(jié)果,，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在蚌埠學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,。公示期為7天,。

在體檢、考察,、公示等環(huán)節(jié)中,，對(duì)體檢不合格、考察不合格,、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中,，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補(bǔ),。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù),。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

十二、其他說(shuō)明

1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行,，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,，按規(guī)定嚴(yán)肅處理,。監(jiān)督電話：0552-3177269。

2.2022年最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證等材料,。其中留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,，報(bào)送主管部門(mén)報(bào)批時(shí)需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件);非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，如有聘用單位,，入校報(bào)到時(shí),，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料),逾期學(xué)校將不予聘用,。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用,。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé),。

4.本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠學(xué)院人事處。

十三,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曾老師夏老師

電話：0552-31772860552-3177261

E-mail：[email protected]

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)郵編：2 33030

原文標(biāo)題：蚌埠學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳(原鏈接MD5：6b91e4ddfcfd4e7cb697a6bd3799fcc7)