中國工商銀行內(nèi)蒙古分行是工商銀行在內(nèi)蒙古自治區(qū)設立的一級分行,，下轄13家二級分行,、108家一級支行、352個基層營業(yè)網(wǎng)點和328個離行式自助銀行,，全行員工1萬名,。30多年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行扎根祖國正北方,，堅持以客戶為尊,，以員工為本，以工匠精神致力誠信經(jīng)營,，以創(chuàng)新思維追求卓越發(fā)展,，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力保障，彰顯國有大行的使命擔當,。內(nèi)蒙古分行高度重視青年員工培養(yǎng)工作，近年來,，著力實施“人才興行”戰(zhàn)略,，通過“草原英才”計劃、青年員工“雛鷹成長”計劃,、新員工培養(yǎng)跟蹤體系等,，為青年員工提供展示自我、發(fā)揮潛力,、晉升發(fā)展的廣闊舞臺,。為響應國家“六穩(wěn)”“六保”政策號召，進一步提升金融服務能力,，內(nèi)蒙古分行正式啟動2022年校園招聘,，招聘崗位160個，招聘計劃500人,。

>>>>全國公告匯總：2022工商銀行秋季校園招聘公告匯總（19496人）

一,、招聘機構(gòu)

中國工商銀行內(nèi)蒙古分行。

二、招聘范圍

面向境內(nèi),、境外高校畢業(yè)生,，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。

三,、招聘崗位(500人)

(一)海外英才計劃(International Talent Program),。主要通過境內(nèi)分行與境外機構(gòu)的聯(lián)合培訓，培養(yǎng)儲備具有國際化視野和崗位經(jīng)歷的專業(yè)人才,。新員工錄用后直接分配至自治區(qū)分行機關本部工作,。

(二)星辰管培生計劃。主要通過“管培生培養(yǎng)計劃”實施3年期輪崗鍛煉和跟蹤管理,，為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎人才儲備,。新員工錄用后直接分配至自治區(qū)分行機關本部工作。

(三)專業(yè)英才計劃,。主要從事新興業(yè)務,、重點業(yè)務、綜合業(yè)務等工作,。新員工錄用后直接分配至自治區(qū)分行機關本部或二級分行機關本部工作,，后期再根據(jù)我行“青年員工成長計劃”分批赴基層交流鍛煉。

(四)科技菁英計劃,。主要從事金融科技,、系統(tǒng)研發(fā)、運營維護和數(shù)據(jù)分析等工作,。新員工錄用后直接分配至自治區(qū)分行機關本部或二級分行機關本部工作,。

(五)客戶經(jīng)理崗位。主要從事零售與對公金融營銷等工作,。新員工錄用后先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn),、資格證書獲取及工作需要等情況，遴選到相應崗位工作,。

(六)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,，主要從事營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務處理、廳堂服務和營銷推介等工作,。錄用后須在該崗位工作不少于5年,。

四,、工作地點

內(nèi)蒙古自治區(qū)分行在各盟市、旗縣設立的分支機構(gòu),。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件,。

六,、注意事項

(一)本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

(二)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效,。

(三)招聘期間,，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,，請保持通信暢通,。

(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責,。如與事實不符,，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定,。

(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu),，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關的資料和信息,。

(六)了解更多招聘訊息及相關動態(tài),，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

(七)中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權,。

附件：1.中國工商銀行內(nèi)蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位明細參考表

2.中國工商銀行內(nèi)蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位條件參考表

聯(lián)系方式聯(lián)系機構(gòu)：工行內(nèi)蒙古分行

電子郵箱：[email protected] ( 請勿投簡歷至此郵箱 )

聯(lián)系電話：0471-6940982

附件1.中國工商銀行內(nèi)蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位明細參考表.xls

附件2.中國工商銀行內(nèi)蒙古分行2022年度秋季校園招聘崗位條件參考表.xlsx