2021年國考筆試即將1月份公布,，接下來最為棘手的問題便是面試環(huán)節(jié)了,，面試必須得提前準(zhǔn)備，否則有你哭的時候,。接下來,，我們就來聊聊2021年國考外交部面試特色命題現(xiàn)在應(yīng)該如何準(zhǔn)備，干貨滿滿,，不要錯過呀!

1,、面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，采用讀題,、答題模式,。除了面試之外，外交部還將根據(jù)報考職位特點組織相應(yīng)的專業(yè)能力測試和心理素質(zhì)測試,，其中專業(yè)能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試),、專業(yè)筆試、外語筆試,、外語口試;心理素質(zhì)測試分批次進行,，不計入綜合成績。

2,、面試時間

外交部通常在公布筆試成績后的7-10天左右開始進行面試,。2010年以來，外交部的面試一般遵循著“2/3+4”的模式,，其中“2/3”指專業(yè)能力測試會持續(xù)2~3天,，“4”指面試環(huán)節(jié)將持續(xù)4天左右。

外交部一般半天使用一套題,，每位考生的面試時間為20~30分鐘不等，題量一般也是4~11題不等,。地區(qū)業(yè)務(wù)司考察演講題,，面試正式開始前，一般會給10分鐘時間準(zhǔn)備演講,。之所以在時間和題量上會存在差異,，主要原因是考官會針對考生的簡歷和答題內(nèi)容進行隨機追問，這個追問自由度相對較大,。盡管每位考生在面試時間和題量上存在一些差異,，但是在整個面試程序上還是相同的。

3,、命題特點

我們對外交部近五年的面試真題進行了梳理和研究,，外交部面試考察內(nèi)容既涉及工作關(guān)系處理,、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理,、職業(yè)認(rèn)知,、現(xiàn)象認(rèn)知這五種基礎(chǔ)題型，也包括自我認(rèn)知,、演講,、情景模擬這三類小眾題型。

根據(jù)上圖可以看出,，自我認(rèn)知題在外交部面試中所占比重最高,，由于是考官根據(jù)簡歷和考生實際情況隨機提問，靈活性較大,。工作關(guān)系處理(12%),、突發(fā)事件處理(7%)、規(guī)劃事件處理(5%)這三種考查政府實務(wù)能力的題型約占了25%,，演講(12%),、情景模擬(3%)雖然稱為小題型，但在外交部的面試中并未處于明顯劣勢,。演講題僅在地區(qū)業(yè)務(wù)司面試中出現(xiàn),，其他司不做考查。而且演講題在內(nèi)容上與職業(yè)認(rèn)知有很強相關(guān)性,，所以不能由于職業(yè)認(rèn)知題(1%)占比低而忽視其學(xué)習(xí),。具體來看，規(guī)律如下：

命題規(guī)律一：演講能力至關(guān)重要

在國考各系統(tǒng)的面試中,，只有外交部考演講,，而且每年必考，屬于外交部面試的特色考點,，也是一大難點,。這種題型主要包括命題演講、話題演講和漫畫演講這三種形式,。

命題演講,，指為考生提供一個既定題目，要求考生根據(jù)這個給定題目進行演講,。

話題演講,，指的是為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度,、自擬題目進行演講,。

漫畫演講，要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象,，進而發(fā)表演講,，它可能是給定題目的命題演講,，也可能不給定題目。

盡管演講題呈現(xiàn)形式多樣,，但從外交部歷年面試真題來看,，話題演講考察頻率最高。當(dāng)然,，無論哪種類型,，要想成為優(yōu)秀出色的演講者，都需要考生具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與深厚的語言功底,。因此,，報考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆,，搶占先機,。

命題規(guī)律二：工作關(guān)系穩(wěn)中有升

在歷年的外交部面試中，工作關(guān)系處理題所占比重都較大,，而這類題在過去也被考生公認(rèn)為“拿分”題目,，但在近幾年的面試中，工作關(guān)系處理題難度加大,，主要體現(xiàn)在對情境描述更具體,，且追問中提出的問題更尖銳,。

【例】【2019年1月29日上午外交部面試真題】你單位有老王和老李兩個領(lǐng)導(dǎo)，他們經(jīng)常因為意見不合而產(chǎn)生分歧,。你一開始是老王的下屬,，并且在工作上他對你幫助很大,。后來你被調(diào)到老李手下,，老李總和你說老王的壞話，并且向你打探老王的情況,，你該怎么辦?【追問】其他同事都認(rèn)為你說老王壞話,，你怎么辦?很明顯,，此題中，場景既描述了兩位領(lǐng)導(dǎo)的不合,，也側(cè)面反映出對老領(lǐng)導(dǎo)的感激和對現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的服從,，讓考生陷入兩難選擇,，后又通過追問將考生陷入更難的處境中,。

當(dāng)然,，我們在看到工作關(guān)系處理題加大難度時,，也不能忽略這類題的另一種考察形式,，即情景模擬，它具有工作關(guān)系處理題的內(nèi)核,，但答題形式發(fā)生了新的變化,，要求考生通過模擬的方式來作答,。

【例】【2019年1月25日上午外交部面試真題】小王在辦公室午睡，小李敲鍵盤影響了小王,，兩人因此吵了起來,。請將考官當(dāng)成小李,，現(xiàn)場模擬如何調(diào)解溝通?再把考官當(dāng)成小王，模擬如何調(diào)解溝通?這種模擬場景感更強,，對考生的要求也更高。若能夠模擬的形象,、生動、真實,，那得高分也是必然的,。

命題規(guī)律三：常規(guī)題型不可小視

現(xiàn)象認(rèn)知(8%)、職業(yè)認(rèn)知(1%),、規(guī)劃事件處理(5%)和突發(fā)事件處理(7%)這四類題雖然占比不高,，但也決不能掉以輕心。

其中,，現(xiàn)象認(rèn)知題考察頻率為四者中之最,，縱觀歷年真題,，基本上每套題都有涉及,。它或許讓你談?wù)摦?dāng)下的熱點話題,，又或許讓你表達(dá)自身的價值觀念或做人做事的原則,，如果只是隨心所欲談看法還是十分簡單的,，但是若要站在公務(wù)員的立場、站在政府的角度將該問題談透徹,、談深刻較有難度,。

再看突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理,，時有交叉考察,，其實這也在提醒各位考生,，面試題型不如想象中的那么單純,，題型也好,、對各項能力的測查也好，都會存在綜合和交叉。只有考生在日常備考中,，全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，提升各項能力,，才能做到胸有成竹,。

命題規(guī)律四：自我認(rèn)知一家獨大

自我認(rèn)知題的考察非常靈活,，具體體現(xiàn)在：

第一，每位考生回答的題量不一樣,。有些考生可能只用回答1道,，而有些需要回答3-5個。題量的多少取決于考生的答題內(nèi)容,、答題誠意等因素,。

第二，每位考生回答的題目不一樣,。每位考生回答的題目依據(jù)考生的簡歷,、考生已答題目的內(nèi)容進行“因人設(shè)題”，這是考官對考生進行量身打造的提問,。

第三，考察范圍非常廣泛,。從個人背景,、個人經(jīng)歷到報考動機,、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進行作答,。

但是請注意的是：無論題量多少、考題是否一樣,，又或我們對這類題是否進行統(tǒng)計，考生都需要對它進行提前思考和準(zhǔn)備,。因為外交部要求考生有精準(zhǔn)的個人定位、理性的職業(yè)認(rèn)知及清晰的個人規(guī)劃,，也非常注重“人崗匹配”這個原則,。這些特點，都對考生的備考提出了嚴(yán)峻的考驗,。

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