通常所說的國考面試，其實是“國家公務(wù)員考試面試”的簡稱,。每年在國考筆試成績公布后，相關(guān)用人單位，就要著手組織面試的考試,。

由于國考涉及的用人系統(tǒng)多、單位多,、范圍廣,，所以，國考面試并不是集中在某一處用一天時間去完成的,。事實上,，各系統(tǒng)、各單位的面試時間并不統(tǒng)一,，面試地點也并不一致,。國考面試往往從年前開始(以外交部等單位為代表),，一直要持續(xù)到3月上旬。國考調(diào)劑補錄的面試,，往往放在五月中旬,。

國家公務(wù)員考試出題相對較為保守，考試形式也相對比較穩(wěn)定,，通常會采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種面試形式,，但在2018年國稅系統(tǒng)主要采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。在其它個別系統(tǒng)面試中仍出現(xiàn)一些外語題目,、視頻題目,、案例材料題目等形式，但是無論以何形式進行考察,，最終都是為了考察考生是否具備公務(wù)員所應(yīng)具備的基本能力,，從而在考生中優(yōu)中選優(yōu)，選拔真正符合國家要求的人民公仆,。

2020年國考公務(wù)員面試命題趨勢

(一)整體考察形式延續(xù)傳統(tǒng)

根據(jù)對歷年面試真題命題的趨勢的研究與把握,，2020年面試的趨勢仍然會以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化小組面試三種形式為主,。作為最高級別的公務(wù)員考試,，國考出題相對較為保守;但是這也并非一層不變，在一些特殊崗位經(jīng)常會以特殊的呈現(xiàn)方式來考察,，如鐵路公安崗位近幾年通常會播放一段視頻,，然后根據(jù)視頻進行提問。

(二)能力考查將更加深入細(xì)致

近年來,，由于公務(wù)員考試的不斷發(fā)展,，學(xué)生整體的答題水平已有很大提高，所以傳統(tǒng)題型也很難將考生分?jǐn)?shù)拉開差距,。這樣,，在未來的國考面試中題目將更加靈活，不再固化出題模式,，而是更注重對考生的發(fā)現(xiàn)問題和實際解決問題能力,、情商水平和性格進行深入的考察，從而保證選拔的人才在未來的崗位中能夠真正的勝任工作,。所以,，考生在面試應(yīng)答中要言簡意賅，迅速抓住題目的重點,，準(zhǔn)確切入,，把握能力要求才能從容應(yīng)對。