2018年吉林各級法院招聘文職人員1567人公告
2018-09-30 15:55:21公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育
一、招聘原則和用人方式
招聘工作堅持公開、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,，聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障,。
二,、文職人員主要職責
文職人員主要從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：
(一)庭前準備的事務性工作;
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,，宣布法庭紀律;
(三)案件審理的記錄工作;
(四)整理、裝訂,、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務性工作,。
三、招聘計劃
全省各級法院招聘文職人員總數(shù)計劃為1567名,，各院具體招聘人數(shù),、資格條件等見附件《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》。
四,、資格條件
(一)文職人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的理論和路線方針政策,，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.年齡在18周歲以上,，30周歲以下(1987年9月30日至2000年9月30日期間出生);
4.具備全日制普通高等學校大專及以上學歷;部分法院要求法學類專業(yè),，法學類專業(yè)以教育部制定的專業(yè)指導目錄為準，其中�,？瓢埠退痉ù箢�(第68類),，本科及研究生包含法學類、公安學類,、政治學類等(第03類);
5.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務技能;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
各職位的具體報考條件以《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位條件一覽表》中規(guī)定的條件為準,，除特殊說明外,，報考條件中要求的各項資質截止時間均為2018年9月30日。
(二)報名人員有下列情形的,，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被人民法院,、人民檢察院辭退的;
3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
4.曾在公務員招錄、機關事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的;
5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的,，或受黨紀,、行政處分尚未解除處分的;
6.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。
五,、招聘程序
文職人員招聘工作按照報名,、筆試、速錄技能測試,、面試,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。報名,、資格確認,、繳費和打印《準考證》等均通過網(wǎng)絡方式進行。
(一)報名
1.網(wǎng)上報名及資格審查,。網(wǎng)上報名時間為2018年10月15日8：30—10月18日16：30,，報名網(wǎng)址：http://36.49.92.137:23107/fy。每人限報1個職位,，逾期不再受理報名事宜,。考生報名后,，通過報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結果,，未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位,，資格審查通過后不能再改報其他職位,。
2.繳費。資格審核通過后的人員,，于2018年10月19日中午12：00前完成網(wǎng)上繳費,，考試報名費60元/人。未按期繳費者視為自動放棄考試,。
3.打印《準考證》,。網(wǎng)上繳費成功的，于2018年10月25日8：30——10月26日16：00前,，到報名網(wǎng)站自行下載打印《準考證》,。
(二)筆試
筆試占總成績的40%，筆試主要考察法律基礎知識,、時事政治,、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式,，滿分100分,。筆試考點設置在全省各中級法院所在地，考生須按照《準考證》指定時間,、地點參加筆試,。個人筆試成績網(wǎng)上查詢時間，關注吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)通知,。
(三)速錄技能測試
筆試結束后,，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單,，筆試成績相同的,，一并進入下一環(huán)節(jié)。
速錄技能測試前(具體時間另行通知),，報考人員應按招聘公告和職位條件要求,，提供身份證、畢業(yè)證等證件原件,，凡是偽造有關證件,、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的,，取消速錄技能測試和面試資格,，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補,。
速錄技能測試占總成績的20%,，主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的方式,，滿分100分,，速錄技能測試在各中級法院所在地設置考點。
(四)面試
面試占總成績的40%,，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質和能力,，面試在各中級法院所在地設置考點，面試方式主要采取結構化面談或無領導小組討論的方式,，滿分100分,，面試現(xiàn)場公布成績。
(五)總成績計算
總成績按照筆試,、速錄技能測試,、面試成績4:2:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分,，合格線60分,，總成績保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，分別以面試,、速錄技能測試,、筆試成績高者優(yōu)先。
(六)體檢及考察
按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績排序,，在總成績達到合格線以上人員中,，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,。體檢合格人員,，由用人法院參照公務員錄用考察程序進行考察。因體檢,、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的,，可按照該崗位總成績由高到低順序進行遞補。
(七)調(diào)劑
對于報名人數(shù)不足或招聘人數(shù)未達到招聘計劃的崗位,，各中級法院可在本地區(qū)范圍內(nèi)進行調(diào)劑,。調(diào)劑公開進行，在征求個人意見的基礎上,，按照總成績由高到低的順序進行調(diào)劑,。
(八)公示及聘用
經(jīng)考試、體檢,、考察合格的擬聘用人員,，在一定范圍內(nèi)進行公示(公示期為5個工作日)。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員,，辦理聘用手續(xù),。
(九)簽訂勞動合同
按照《勞動法》和《勞動合同法》相關規(guī)定，新聘用的文職人員依法與用人法院簽訂為期3年的勞動合同,，其中試用期3個月,，試用期滿經(jīng)考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同,。
六,、薪酬待遇
聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統(tǒng)一保障，納入各級法院年度財政預算,。文職人員實行“三等九級”的職務序列管理,，各項薪酬待遇5000元左右(含單位和個人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用，實發(fā)3000元左右),，具體薪酬標準根據(jù)職務等級,、工齡、工作業(yè)績以及吉林省各地區(qū)最低工資標準等因素動態(tài)調(diào)整,。用人單位結合本院實際情況,，提供就餐,、辦公設備、差旅費等必要保障,。
七,、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林法院網(wǎng)(http://jlfy.chinacourt.org/index.shtml)和吉林人才網(wǎng)(http://jlrc.com.cn)，有關招聘工作的公告,、時間安排,、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。
政策咨詢電話：0431-88556646,，0431-88556636,，受理時間為工作日每天8：30—17：00。
八,、其他事宜
(一)本次文職人員招聘的筆試,、速錄技能測試和面試，不指定復習資料和參考用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,。
(二)本次文職人員招聘考試不設置最低開考比例。
(三)報名繳費后不能變更報考信息,，不予退費,。體檢費用由考生自理。
(四)招聘工作期間,，報考人員應及時關注招聘工作信息,，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔,。
(五)本公告如有變動事項,，以發(fā)布的補充公告為準。
