省級(jí)機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察,。差額考察將更加突出人崗相適,、以事?lián)袢恕��?yōu)中選優(yōu)的選人用人原則,。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)排名,，一般以考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)不高于2:1的比例確定考察人選,，并依據(jù)招錄職位的履職需要，采取多種形式,，對(duì)考察人選全面系統(tǒng)地開展錄用考察工作,。在此基礎(chǔ)上，招錄機(jī)關(guān)將對(duì)考察人選的有關(guān)情況進(jìn)行深入分析比較,，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員,，不單純以考試成績(jī)做為確定擬錄用人員的依據(jù)。