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“到基層去,、到祖國最需要的地方去。”自2006年實(shí)施以來,，以支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興為主要內(nèi)容的“三支一扶”計劃已累計選派46.9萬名高校畢業(yè)生到2300余個區(qū)縣的基層單位服務(wù)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用,。

山東省煙臺市小欽島，王輝扎根海島13年,，從剛畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生,，成長為一方民眾健康的守護(hù)者。選擇留守,，選擇付出,、奉獻(xiàn)，王輝的青春夢想在海島綻放,。

安徽省淮北市濉溪縣,，郭慧慧支教10年，堅持自掏腰包為學(xué)生們訂雜志,、買書籍,。“從小我就立志，長大后,，要到偏遠(yuǎn)的地方支教,，到祖國最需要的地方去。”郭慧慧在服務(wù)期滿后選擇留任,，孩子們一直是郭慧慧最掛念的人,。

“到基層去、到祖國最需要的地方去,。”自2006年實(shí)施以來,，“三支一扶”計劃已累計選派46.9萬名高校畢業(yè)生到2300余個區(qū)縣的基層單位服務(wù)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用,。

投身一線貢獻(xiàn)才能

2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名

什么是“三支一扶”?

人社部人力資源流動管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“三支一扶”計劃,，是有關(guān)部門聯(lián)合實(shí)施的引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的示范項(xiàng)目,，重點(diǎn)選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng),、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù),。

以2021年為例，實(shí)際招募3.8萬名“三支一扶”人員中,，幫扶鄉(xiāng)村振興的約占28%;支農(nóng)的人員約占23%;支教的約占14%;支醫(yī)的約占12%;水利,、林草及就業(yè)社保等領(lǐng)域的人員合計約占23%。

截至2021年底，全國在崗“三支一扶”服務(wù)人員近7萬名,。他們有的投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)智慧才干;有的扎根邊疆，為邊疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量……

“近年來,，一大批有知識,、懂技術(shù)、能吃苦的高校畢業(yè)生通過‘三支一扶’計劃投身基層,，一定程度上改善了基層人才隊伍的年齡,、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)，緩解了基層人才匱乏矛盾,。”人社部人力資源流動管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人說,。《關(guān)于第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施情況的報告》顯示,，88%的基層服務(wù)單位認(rèn)為“三支一扶”人員在單位發(fā)揮作用明顯,。

云南省曲靖市羅平縣老廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院，在14名支醫(yī)人員的幫助下,，衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)了從瀕臨倒閉到年門診量10萬人次的蛻變,，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件得到極大改善。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后,，全國5.5萬名“三支一扶”人員特別是5700多名支醫(yī)人員迅速投入基層聯(lián)防聯(lián)控，成為基層抗疫的重要力量,。

與此同時,，“三支一扶”人員也通過基層實(shí)踐，錘煉了意志品質(zhì),，積累了工作經(jīng)驗(yàn),，為走好今后人生道路打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。問卷調(diào)查顯示,，超過90%的“三支一扶”人員認(rèn)為基層服務(wù)經(jīng)歷對今后工作有很大幫助,。

目前，我國正在實(shí)施第四輪(2021—2025年)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,，擬每年選派3.2萬名左右,，累計選派16萬名左右到基層服務(wù),。日前,，人社部會同有關(guān)部門印發(fā)通知，明確2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名,，比去年增加2000名,。

“在高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大的背景下,，‘三支一扶’計劃以其靈活完善的運(yùn)行機(jī)制和引才育才的良好成效，在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)中發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用,。”人社部人力資源流動管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人說,。

截至8月上旬，已有30個省份發(fā)布招募計劃,，崗位共計4.2萬個,。不僅如此，各地方還進(jìn)一步豐富服務(wù)崗位類型,。在支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等傳統(tǒng)崗位的基礎(chǔ)上,，結(jié)合基層實(shí)際需求,，大力開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、鄉(xiāng)村建設(shè)助理員等崗位,。

加強(qiáng)保障激發(fā)活力

“三支一扶”人員全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)體系日益完善

如何參加“三支一扶”?

以今年為例,，“三支一扶”計劃主要面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生開展招募選拔，招人難,、留人難地區(qū)可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)放寬專業(yè),、學(xué)歷等方面限制。

例如,，江西省為進(jìn)一步擴(kuò)大招募范圍,，充實(shí)基層人才儲備，在年齡上放寬到30周歲以內(nèi),，在學(xué)歷上放寬到非全日制大專以上,，在生源地上放寬江西生源身份限制，在招募對象上將技工院校畢業(yè)生納入招募范圍,，最大限度挖掘“三支一扶”人員“蓄水池”,。

與此同時，從中央到地方聚力“強(qiáng)保障”,，提升計劃吸引力,，激發(fā)基層人才活力。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高,�,！蛾P(guān)于第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施情況的報告》顯示，2016年至2020年,，中央財政累計投入62億元,，兩次提高工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并新設(shè)一次性安家費(fèi)補(bǔ)助項(xiàng)目,，東,、中,、西部地區(qū)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平均增長50%以上。

2022年,，中央財政將繼續(xù)按照東部地區(qū)每人每年1.2萬元,、中部地區(qū)2.4萬元、西部地區(qū)3萬元(西藏,、新疆南疆四地州4萬元)和一次性安家費(fèi)每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,。

社會保障不斷完善。截至2021年,，各地已普遍為“三支一扶”人員落實(shí)基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險等社會保險。安徽,、福建,、湖北、廣西,、云南,、新疆等地還集中為“三支一扶”人員辦理大額醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險,、人身意外傷害保險等,，北京、天津,、上海,、江蘇、貴州等地為相關(guān)人員繳納住房公積金,，安徽,、云南、西藏等地建立年度績效考核機(jī)制,，多層次完善保障機(jī)制,。

培訓(xùn)制度日益完善,。當(dāng)前,，“三支一扶”人員全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)體系日益完善，既有崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn),，也有離崗前培訓(xùn)。數(shù)據(jù)顯示,，2016年至2020年,，中央財政累計投入9000余萬元專項(xiàng)培訓(xùn)3.12萬人次。多數(shù)省份將“三支一扶”人員納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、教育,、衛(wèi)生健康等部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,。

暢通渠道成長成才

服務(wù)期滿后，可享受機(jī)關(guān)公務(wù)員定向考錄,、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘,、升學(xué)加分等專項(xiàng)支持政策

服務(wù)期滿后能否合理流動，事關(guān)青年未來,。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，目前，各地方已為“三支一扶”人員構(gòu)建多層次流動渠道,。

在公務(wù)員定向考錄方面,，《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(以下簡稱《通知》)明確提出，各省(區(qū),、市)每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計劃的10%左右,，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

在事業(yè)單位專項(xiàng)招聘方面,，《通知》提出,，各省(區(qū)、市)縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時,，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位,，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在考察中的權(quán)重,，聘用后可以不再約定試用期,。

在繼續(xù)學(xué)習(xí)深造方面，期滿考核合格的“三支一扶”人員,，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的,，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取,。高職(高專)畢業(yè)生期滿且考核合格的,，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科,。

此外,，各地方也積極支持青年人扎根基層成長成才。不少地方推薦支扶人員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記,、站所長助理等,。據(jù)了解，近年來重慶有500余名期滿人員提升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，60余名成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所負(fù)責(zé)人;江西上饒有129名期滿人員走上縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，為基層干部人才隊伍注入了新鮮血液。

“我們還將鼓勵推動各地完善期滿流動政策,，暢通流動渠道,，創(chuàng)新流動服務(wù),，促進(jìn)青年扎根基層成長成才。”人社部人力資源流動管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人說,。

《 人民日報 》( 2022年08月25日 07 版)