備受關(guān)注的2012年黑龍江省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，今晚10:00開(kāi)始查詢(xún)成績(jī)（成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>）,，新一輪黑龍江公務(wù)員面試大幕由此拉開(kāi),。在公務(wù)員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知，因此,，考生一定要對(duì)面試予以重視,，早做準(zhǔn)備。

　　對(duì)于眾多想要通過(guò)此次考試來(lái)實(shí)現(xiàn)自己理想的考生來(lái)說(shuō),，怎樣能夠在短短的備考時(shí)間內(nèi)得到較快的提升,，無(wú)疑是要面對(duì)的最重要問(wèn)題。明確的目標(biāo),、正確的方法再加上努力的態(tài)度,，才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結(jié)合黑龍江省歷年公務(wù)員面試真題,，根據(jù)長(zhǎng)年積累的公職面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)給出備考策略,，以助考生高效備考。

　　      【題目】你的領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，把你借調(diào)到一個(gè)新的部門(mén),，工作期間，你表現(xiàn)優(yōu)秀,，新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很滿意,，想把你留在這個(gè)單位，并且可以為你辦理相關(guān)手續(xù),，你也很向往,，但是原單位的領(lǐng)導(dǎo)希望你能回去，你怎么辦?(2011年7月9日黑龍江省公務(wù)員面試真題)

　　【試題類(lèi)別】人際溝通

　　【考查要素】人際溝通,、協(xié)調(diào)能力

　　【思路點(diǎn)撥】這是一個(gè)人際溝通的問(wèn)題,，這類(lèi)題目往往在題目中設(shè)置矛盾的情況，考查考生在回答問(wèn)題的過(guò)程中人際溝通的意識(shí)和技巧,�,？忌�要想答好此��(lèi)題目，一定要將自己融入情景,，把自己當(dāng)做題目中的主人公，在矛盾的情景中處理好與不同主體之間的關(guān)系,，妥善化解矛盾,。并且，在處理問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中,，尤其凸顯工作為重的態(tài)度,，擺正心態(tài)，設(shè)想周全，處理得當(dāng),，做好總結(jié),，符合日常工作的實(shí)際狀況，令他人信服,，給考官留下良好印象,。

　　【參考答案】

　　領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)借調(diào)到其它部門(mén)工作，能夠使我了解不同部門(mén)的工作職責(zé),，在不同的崗位上鍛煉自己的全面的工作能力,，同時(shí)通過(guò)我的努力能夠得到新部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定對(duì)我也應(yīng)是莫大的鼓舞，我應(yīng)心存慶幸但不能借此驕傲,。

　　作為原單位委派借調(diào)到其它部門(mén)的工作人員,，在任期結(jié)束之后應(yīng)及時(shí)回到原單位繼續(xù)開(kāi)展工作。題目中所陳述的現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)工作過(guò)程中也有可能發(fā)生,，對(duì)于兩位領(lǐng)導(dǎo)的爭(zhēng)取,，我應(yīng)慎重考慮，妥善處理,。

　　首先,，原單位的領(lǐng)導(dǎo)希望我能回去，而且原單位確實(shí)存在人手緊缺,、工作任務(wù)比較重的情況,，或者我所在部門(mén)缺少如我般專(zhuān)業(yè)工作人員的話，考慮到工作的大局和我的職責(zé)所在,，我會(huì)和新領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明具體情況,，婉言謝絕新領(lǐng)導(dǎo)的挽留，回到原單位繼續(xù)工作,，相信新領(lǐng)導(dǎo)也能夠予以理解;

　　其次,，如果原單位領(lǐng)導(dǎo)挽留，但是原單位并不存在人手緊缺的現(xiàn)實(shí)困難,，我也會(huì)和原單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行溝通,，表達(dá)在新單位的收獲以及未來(lái)個(gè)人發(fā)展的方向和憧憬，希望老領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持我的想法,。一方面,，老領(lǐng)導(dǎo)如果愿意成全我的想法，我會(huì)對(duì)他表示誠(chéng)摯的謝意,，感謝其對(duì)我的幫助和理解,，到新單位后我會(huì)盡我所能做好自己感興趣的工作，為理想的方向努力;另一方面,，雖然如此,，但是老領(lǐng)導(dǎo)仍然執(zhí)意挽留,，表達(dá)單位對(duì)于我的需要，我也會(huì)服從老領(lǐng)導(dǎo)的要求和意愿,，向新領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,，爭(zhēng)取他對(duì)我的理解和支持;

　　最后，無(wú)論是回到原來(lái)崗位還是在新部門(mén)繼續(xù)工作,，都是為了單位貢獻(xiàn)力量,，而且做好工作也是我的本職，我都會(huì)調(diào)整心態(tài),，立足本職,，堅(jiān)信在任何崗位只要勤奮努力，都能夠提升自己的工作能力,，展現(xiàn)自己的工作才華,，為單位貢獻(xiàn)我的光和熱。    

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