備受關注的2012年安徽省公務員考試筆試已經結束,，今晚10:00開始查詢成績（成績查詢入口），新一輪安徽公務員面試大幕由此拉開,。在公務員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知,，因此，考生一定要對面試予以重視,，早做準備,。

　　對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內得到較快的提升,，無疑是要面對的最重要問題,。明確的目標、正確的方法再加上努力的態(tài)度,，才能使自己能夠最大程度地把握勝利,。本文將結合安徽省歷年公務員面試真題，根據(jù)長年積累的公職面試培訓經驗給出備考策略,，以助考生高效備考,。

 　　  【題目】單位讓你去基層發(fā)放慰問品，有新聞媒體采訪,，有基層群眾反映分配不公平,，群眾情緒激動，你將如何處理?(2011年6月11日安徽省公務員面試真題 華圖資深研究員 馬春霞)

　　【參考解析】

　　去基層發(fā)放慰問品,，是單位體恤民情,、關愛民生的體現(xiàn)。現(xiàn)在有基層群眾反映慰問品分配不公平,，加上有新聞媒體采訪,，這件事情如果處理不好，不僅會影響群眾對我們單位的信任,，也會給我們單位造成惡劣的社會影響,。因此，我會盡快查明情況,，安撫群眾情緒,，維護單位的形象。

　　首先，穩(wěn)定好群眾的情緒,，承諾群眾我們會就基層群眾反映的慰問品分配不公的情況,，盡快查明事實，給群眾一個滿意的答復,。其次,，聯(lián)絡具體負責發(fā)放慰問品的工作人員，詢問是否存在不當行為;深入群眾通過調研核實群眾反映的情況是否屬實,。再次,，根據(jù)調查結果，如果果真存在慰問品分配不公平的情形,，要及時糾錯,，向群眾及媒體保證將盡快采取適當?shù)难a救措施;如果并非存在分配不公平的情形，我們會向有疑義的群眾做好解釋說明工作,，借助媒體的力量,，增強單位慰問品發(fā)放工作的透明性，爭取得到群眾對我們工作的信任與支持,。

　　最后,，我會認真反思發(fā)放慰問品工作中存在的不足，不斷積累經驗教訓,，對存在違規(guī)不當行為的具體工作人員做好批評教育工作,。同時，不斷向實踐求知,，向群眾請教,，增強應對復雜情景的應變能力，腳踏實地開展好本職工作,。 　　

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