大學(xué)生村官認(rèn)為工作艱苦的只占3.6%,。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理研究所所長(zhǎng)徐雙敏教授,，對(duì)湖北大學(xué)生村官現(xiàn)狀做了一項(xiàng)調(diào)查,；昨日,，她對(duì)記者說,，不覺得村官工作苦，是因?yàn)榱�成大學(xué)生村官不在村,。

　　2008年3月,，經(jīng)中央同意，中組部決定用5年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職,。3年間,，湖北選聘大學(xué)生村官超過3500名。徐雙敏主持的這項(xiàng)調(diào)查涉及武漢,、黃岡,、孝感、恩施等4個(gè)市州的196名大學(xué)生村官,。

　　令課題組意外的是,，受調(diào)查的大學(xué)生村官對(duì)工作、生活環(huán)境及津貼待遇基本滿意,。其中,，認(rèn)為工作環(huán)境“非常好”、“比較好”,、“還可以”的占81.1%,；他們當(dāng)中有53.5%的人認(rèn)為工資待遇“好”、“基本可以”,；認(rèn)為工作“艱苦”,、“比較艱苦”的僅占27.6%,。

　　據(jù)悉，大學(xué)生村官對(duì)工作較高的滿意度,，與他們長(zhǎng)期被上級(jí)部門借用,、不在農(nóng)村一線工作有一定的關(guān)系。受調(diào)查的大學(xué)生村官中,，“一直被借用”和“經(jīng)常被借用”的占62.2%,，“沒有被借用過”的僅占15.3%。

　　徐雙敏分析,，大學(xué)生村官長(zhǎng)期被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣,、區(qū)借用，一方面是因?yàn)榇饲暗胤綑C(jī)構(gòu)改革,，人員減少,，工作任務(wù)重；另一方面與基層政府和村委會(huì)認(rèn)為大學(xué)生村官是“飛鴿派”有關(guān),。通過訪談,，她了解到，擔(dān)心大學(xué)生村官干不長(zhǎng),，基層單位不愿委以重任,，導(dǎo)致借用成常態(tài)，到村任職反成特例,。

　　“大學(xué)生村官被基層政府‘截留’現(xiàn)象普遍存在,。”徐雙敏說，“要糾正‘截留’大學(xué)生村官的做法,。特別要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明白,，不能因眼前利益、局部利益讓大學(xué)生村官工作的政策‘變形’,。”

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