大學(xué)生村官認(rèn)為工作艱苦的只占3.6%,。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理研究所所長(zhǎng)徐雙敏教授，對(duì)湖北大學(xué)生村官現(xiàn)狀做了一項(xiàng)調(diào)查,；昨日,，她對(duì)記者說，不覺得村官工作苦,，是因?yàn)榱�成大學(xué)生村官不在村,。

　　2008年3月，經(jīng)中央同意,，中組部決定用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職,。3年間，湖北選聘大學(xué)生村官超過3500名,。徐雙敏主持的這項(xiàng)調(diào)查涉及武漢,、黃岡、孝感,、恩施等4個(gè)市州的196名大學(xué)生村官,。

　　令課題組意外的是，受調(diào)查的大學(xué)生村官對(duì)工作,、生活環(huán)境及津貼待遇基本滿意,。其中，認(rèn)為工作環(huán)境“非常好”,、“比較好”,、“還可以”的占81.1%；他們當(dāng)中有53.5%的人認(rèn)為工資待遇“好”,、“基本可以”,；認(rèn)為工作“艱苦”、“比較艱苦”的僅占27.6%,。

　　據(jù)悉,，大學(xué)生村官對(duì)工作較高的滿意度，與他們長(zhǎng)期被上級(jí)部門借用,、不在農(nóng)村一線工作有一定的關(guān)系,。受調(diào)查的大學(xué)生村官中,，“一直被借用”和“經(jīng)常被借用”的占62.2%，“沒有被借用過”的僅占15.3%,。

　　徐雙敏分析,，大學(xué)生村官長(zhǎng)期被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣、區(qū)借用,，一方面是因?yàn)榇饲暗胤綑C(jī)構(gòu)改革,，人員減少，工作任務(wù)重,；另一方面與基層政府和村委會(huì)認(rèn)為大學(xué)生村官是“飛鴿派”有關(guān),。通過訪談，她了解到,，擔(dān)心大學(xué)生村官干不長(zhǎng),，基層單位不愿委以重任，導(dǎo)致借用成常態(tài),，到村任職反成特例,。

　　“大學(xué)生村官被基層政府‘截留’現(xiàn)象普遍存在。”徐雙敏說,，“要糾正‘截留’大學(xué)生村官的做法,。特別要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明白，不能因眼前利益,、局部利益讓大學(xué)生村官工作的政策‘變形’,。”

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